Common use of Doorbetaling na 104 weken van arbeidsongeschiktheid Clause in Contracts

Doorbetaling na 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Als je na afloop van de wachttijd van 104 weken minder dan 35% arbeidsongeschikt volgens de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bent, dan vult je werkgever je nieuwe periode-inkomen aan tot 85% van je oude periode-inkomen vanaf het 3e t/m 7e jaar van je arbeidsongeschiktheid. Het gaat hierbij om het periode-inkomen dat je zou hebben verdiend als je volgens de in je arbeidsongeschiktheidsperiode geldende werktijden gewerkt zou hebben in je oude functie. Hiervoor geldt de voorwaarde dat je bij je werkgever arbeid verricht op basis van je volledig resterende verdiencapaciteit.

Doorbetaling na 104 weken van arbeidsongeschiktheid. Als je na afloop van de wachttijd van 104 weken minder dan 35% arbeidsongeschikt volgens de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) bent, dan vult je werkgever je nieuwe periode-inkomen aan tot 85% van je oude periode-inkomen vanaf het 3e t/m 7e jaar van je arbeidsongeschiktheid. Het gaat hierbij om het periode-inkomen dat je zou hebben verdiend als je volgens de in je arbeidsongeschiktheidsperiode arbeidsonge- schiktheidsperiode geldende werktijden gewerkt zou hebben in je oude functie. Hiervoor geldt de voorwaarde dat je bij je werkgever arbeid verricht op basis van je volledig resterende reste- rende verdiencapaciteit.