Common use of Duur van de vakantie Clause in Contracts

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft een vakantierecht van 24 dagen of diensten per vakantiejaar. Er kan geen aanspraak gemaakt worden op meer dan het totaal aantal vakantiedagen in het betreffende jaar. b. Twee vakantieweken zullen aaneengesloten worden genoten, de overige gelden als snipperdagen. Voor zover voor een onderdeel/afdeling geen regeling wordt geaccordeerd met de bedrijfsleiding gelden de volgende bepalingen: c. In de zogenaamde bloktijd mag de aaneengesloten vakantie niet meer bedragen dan 23, of mits het bedrijfsbelang dat mogelijk maakt, 26 kalenderdagen, inclusief de roostervrije dagen. De bloktijd zal worden vastgesteld door, bij de in de regio vastgestelde lagere schoolvakantie, zowel bij het begin als bij het eind daarvan 2 weken toe te voegen. Indien de aaneengesloten vakantie geheel of gedeeltelijk buiten bovengenoemde periode valt, is opname van 4 weken mogelijk, met inachtneming van hetgeen in de vorige alinea is bepaald. d. Jeugdige werknemers, die op 1 juli de 19-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt, ontvangen in dat jaar 3 vakantiedagen extra. e. In de volgende gevallen wordt extra vakantie verleend: Leeftijd: 45 t/m 47 jaar: 1 vakantiedag extra 48 t/m 50 jaar: 2 vakantiedagen extra 51 t/m 53 jaar: 3 vakantiedagen extra 54 t/m 56 jaar: 4 vakantiedagen extra 57 t/m 59 jaar: 5 vakantiedagen extra 60 t/m 62 jaar: 6 vakantiedagen extra Vanaf 63 jaar: 7 vakantiedagen extra per jaar Bij een dienstverband van 25 of meer jaren worden 3 vakantiedagen extra toegekend. De werknemer kan slechts in aanmerking komen voor toekenning van extra vakantiedagen voor één van de hierboven genoemde gevallen.

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft een vakantierecht van 24 dagen of diensten per vakantiejaar. Er kan geen aanspraak gemaakt worden op meer dan het totaal aantal vakantiedagen in het betreffende jaar. b. Twee vakantieweken zullen aaneengesloten worden genoten, de overige gelden als snipperdagen. Voor zover voor een onderdeel/afdeling geen regeling wordt geaccordeerd met de bedrijfsleiding gelden de volgende bepalingen: c. : In de zogenaamde bloktijd mag de aaneengesloten vakantie niet meer bedragen dan 23, of mits het bedrijfsbelang dat mogelijk maakt, 26 kalenderdagen, inclusief de roostervrije dagen. Voor medewerkers werkzaam in dagdienst geldt dat de aaneengesloten vakantie tijdens de bloktijd niet meer mag bedragen dan maximaal 28 kalenderdagen. De bloktijd zal worden vastgesteld door, bij de in de regio vastgestelde lagere schoolvakantieschool vakantie, zowel bij het begin als bij het eind daarvan 2 weken toe te voegen. Indien de aaneengesloten vakantie geheel of gedeeltelijk buiten bovengenoemde periode valt, is opname van 4 5 weken mogelijk, met inachtneming van hetgeen in de vorige alinea is bepaald. d. c. Jeugdige werknemers, die op 1 juli de 19-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt, ontvangen in dat jaar 3 vakantiedagen extra. e. d. In de volgende gevallen wordt extra vakantie verleend: Leeftijdleeftijd: 45 t/m 47 jaar: 1 vakantiedag extra 48 t/m 50 jaar: 2 vakantiedagen extra 51 t/m 53 jaar: 3 vakantiedagen extra 54 t/m 56 jaar: 4 vakantiedagen extra 57 t/m 59 jaar: 5 vakantiedagen extra 60 t/m 62 jaar: 6 vakantiedagen extra Vanaf 63 jaaren tot AOW leeftijd: 7 vakantiedagen extra per jaar Bij een dienstverband van 25 of meer jaren worden 3 vakantiedagen extra toegekend. De werknemer kan slechts in aanmerking komen voor toekenning van extra vakantiedagen voor één van de hierboven genoemde gevallen. e. De werknemer kan per kalenderjaar maximaal 5 extra vakantiedagen kopen, respectievelijk maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Bij zowel koop als verkoop van vakantierechten is de waarde van een vakantie-uur gelijk aan het uurinkomen á 0.58% .

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft een vakantierecht van 24 dagen of diensten per vakantiejaar. Er kan geen aanspraak gemaakt worden op meer dan het totaal aantal vakantiedagen in het betreffende jaar. b. Twee vakantieweken zullen aaneengesloten worden genoten, de overige gelden als snipperdagen. Voor zover voor een onderdeel/afdeling geen regeling wordt geaccordeerd met de bedrijfsleiding gelden de volgende bepalingen: c. : In de zogenaamde bloktijd mag de aaneengesloten vakantie niet meer bedragen dan 23, of mits het bedrijfsbelang dat mogelijk maakt, 26 kalenderdagen, inclusief de roostervrije dagen. De bloktijd zal worden vastgesteld door, bij de in de regio vastgestelde lagere schoolvakantieschool vakantie, zowel bij het begin als bij het eind daarvan 2 weken toe te voegen. Indien de aaneengesloten vakantie geheel of gedeeltelijk buiten bovengenoemde periode valt, is opname van 4 weken mogelijk, met inachtneming van hetgeen in de vorige alinea is bepaald. d. c. Jeugdige werknemers, die op 1 juli de 19-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt, ontvangen in dat jaar 3 vakantiedagen extra. e. d. In de volgende gevallen wordt extra vakantie verleend: Leeftijdleeftijd: 45 t/m 47 jaar: 1 vakantiedag extra 48 t/m 50 jaar: 2 vakantiedagen extra 51 t/m 53 jaar: 3 vakantiedagen extra 54 t/m 56 jaar: 4 vakantiedagen extra 57 t/m 59 jaar: 5 vakantiedagen extra 60 t/m 62 jaar: 6 vakantiedagen extra Vanaf 63 jaaren tot AOW leeftijd: 7 vakantiedagen extra per jaar Bij een dienstverband van 25 of meer jaren worden 3 vakantiedagen extra toegekend. De werknemer kan slechts in aanmerking komen voor toekenning van extra vakantiedagen voor één van de hierboven genoemde gevallen. e. De werknemer kan per kalenderjaar maximaal 3 extra vakantiedagen kopen, respectievelijk maximaal 3 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Bij zowel koop als verkoop van vakantierechten is de waarde van een vakantie-uur gelijk aan het uurinkomen á 0.58% .

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft een vakantierecht van 24 dagen of diensten per vakantiejaarvakantiejaar op basis van een fulltime dienstverband. Er kan geen aanspraak gemaakt worden op meer dan het totaal aantal vakantiedagen in het betreffende jaar. b. Twee vakantieweken zullen aaneengesloten worden genoten, de overige gelden als snipperdagen. Voor zover voor een onderdeel/afdeling geen regeling wordt geaccordeerd met de bedrijfsleiding gelden de volgende bepalingen: c. : In de zogenaamde bloktijd mag de aaneengesloten vakantie niet meer bedragen dan 23, of mits het bedrijfsbelang dat mogelijk maakt, 26 kalenderdagen, inclusief de roostervrije dagen. Voor medewerkers werkzaam in dagdienst geldt dat de aaneengesloten vakantie tijdens de bloktijd niet meer mag bedragen dan maximaal 28 kalenderdagen. De bloktijd zal worden vastgesteld door, bij de in de regio vastgestelde lagere schoolvakantieschool vakantie, zowel bij het begin als bij het eind daarvan 2 weken toe te voegen. Indien de aaneengesloten vakantie geheel of gedeeltelijk buiten bovengenoemde periode valt, is opname van 4 5 weken mogelijk, met inachtneming van hetgeen in de vorige alinea is bepaald. d. c. Jeugdige werknemers, die op 1 juli de 19-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt, ontvangen in dat jaar 3 vakantiedagen extra. e. d. In de volgende gevallen wordt extra vakantie verleend: Leeftijdleeftijd: 45 t/m 47 jaar: 1 vakantiedag extra 48 t/m 50 jaar: 2 vakantiedagen extra 51 t/m 53 jaar: 3 vakantiedagen extra 54 t/m 56 jaar: 4 vakantiedagen extra 57 t/m 59 jaar: 5 vakantiedagen extra 60 t/m 62 jaar: 6 vakantiedagen extra Vanaf 63 jaaren tot AOW leeftijd: 7 vakantiedagen extra per jaar Bij een dienstverband van 25 of meer jaren worden 3 vakantiedagen extra toegekend. De werknemer kan slechts in aanmerking komen voor toekenning van extra vakantiedagen voor één van de hierboven genoemde gevallen. e. De werknemer kan per kalenderjaar maximaal 5 extra vakantiedagen kopen, respectievelijk maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Bij zowel koop als verkoop van vakantierechten is de waarde van een vakantie-uur gelijk aan het uurinkomen á 0.58% .

Duur van de vakantie. a. Iedere werknemer heeft een vakantierecht van 24 dagen of diensten per vakantiejaar. Er kan geen aanspraak gemaakt worden op meer dan het totaal aantal vakantiedagen in het betreffende jaar. b. Twee vakantieweken zullen aaneengesloten worden genoten, de overige gelden als snipperdagen. Voor zover voor een onderdeel/afdeling geen regeling wordt geaccordeerd met de bedrijfsleiding gelden de volgende bepalingen: c. : In de zogenaamde bloktijd mag de aaneengesloten vakantie niet meer bedragen dan 23, of mits het bedrijfsbelang dat mogelijk maakt, 26 kalenderdagen, inclusief de roostervrije dagen. De bloktijd zal worden vastgesteld door, bij de in de regio vastgestelde lagere schoolvakantieschool vakantie, zowel bij het begin als bij het eind daarvan 2 weken toe te voegen. Indien de aaneengesloten vakantie geheel of gedeeltelijk buiten bovengenoemde periode valt, is opname van 4 weken mogelijk, met inachtneming van hetgeen in de vorige alinea is bepaald. d. c. Jeugdige werknemers, die op 1 juli de 19-jarige leeftijd nog niet hebben bereikt, ontvangen in dat jaar 3 vakantiedagen extra. e. d. In de volgende gevallen wordt extra vakantie verleend: Leeftijdleeftijd: 45 t/m 47 jaar: 1 vakantiedag extra 48 t/m 50 jaar: 2 vakantiedagen extra 51 t/m 53 jaar: 3 vakantiedagen extra 54 t/m 56 jaar: 4 vakantiedagen extra 57 t/m 59 jaar: 5 vakantiedagen extra 60 t/m 62 jaar: 6 vakantiedagen extra Vanaf 63 t/m 64 jaar: 7 vakantiedagen extra per jaar Bij een dienstverband van 25 of meer jaren worden 3 vakantiedagen extra toegekend. De werknemer kan slechts in aanmerking komen voor toekenning van extra vakantiedagen voor één van de hierboven genoemde gevallen. e. De werknemer kan per kalenderjaar maximaal 3 extra vakantiedagen kopen, respectievelijk maximaal 3 bovenwettelijke vakantiedagen verkopen. Bij zowel koop als verkoop van vakantierechten is de waarde van een vakantie-uur gelijk aan het uurinkomen á 0.58% .