Eerste verdieping Voorbeeldclausules

Eerste verdieping. Op de eerste verdieping bevinden twee appartementen, gemerkt “E1.1” en “E1.2”, aangeduid op voormelde plannen: ▪ het appartement gemerkt “E1.1” op de eerste verdieping links van blok E omvattende: - in privatieve en uitsluitende eigendom: leefruimte, open keuken, berging met ruimte voor centrale verwarmingketel, badkamer, apart toilet en twee slaapkamers. - in privatief en exclusief genot: het terras gelegen achter het appartement. - in mede-eigendom en gedwongen onverdeeldheid: tweehonderd en vier / tienduizendsten (204/ 10.000sten) in de gemene delen van het gebouw waaronder de grond. ▪ het appartement gemerkt “E1.2” op de eerste verdieping rechts van blok E omvattende: - in privatieve en uitsluitende eigendom: leefruimte, open keuken, berging met ruimte voor centrale verwarmingketel, badkamer, apart toilet en twee slaapkamers. - in privatief en exclusief genot: het terras gelegen achter het appartement. - in mede-eigendom en gedwongen onverdeeldheid: tweehonderd en zeven / tienduizendsten (207/ 10.000sten) in de gemene delen van het gebouw waaronder de grond.
Sample 1See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Eerste verdieping. SPECIFICATIES E-UNITTYPE M/L/XL
Sample 1
Eerste verdieping. Overloop Afwerkvloer Behangklaar Structuurspuitwerk (wit) Slaapkamer(s) Afwerkvloer Behangklaar Structuurspuitwerk (wit) Badkamer Vloertegels Wandtegels tot onderkant plafond Structuurspuitwerk (wit) Zolder Afwerkvloer, achter de knieschotten onafgewerkt Behangklaar Fabrieksmatig gegrond (wit)
Sample 1
Eerste verdieping. Middels vaste trap, overloop, heerlijke lichte badkamer met inloopdouche, wastafel en wandcloset. De badkamer is uitgevoerd met fraaie donkere vloertegels en grote lichte wandtegels. Slaapkamer aan de voorzijde. Twee slaapkamers aan de achterzijde. Alle slaapkamers zijn voorzien van een draai/kiepraam en zo makkelijk te ventileren. De slaapkamers en overloop zijn voorzien van een vinyl vloer.
Sample 1
Eerste verdieping. Bij proces-verbaal van 14 juni 2022 (rapport nummer 0754-220614-01) werd door de vennootschap BTV vastgesteld dat de installatie niet voldoet aan de voorschriften van het Boek 1. De koper zal een exemplaar van het proces-verbaal van dit controleonderzoek van de verkoper ontvangen bij het verlijden van het proces-verbaal van definitieve toewijzing. De koper erkent op de hoogte te zijn van het feit dat hij in de rechten en plichten van de verkoper zal worden gesteld en dat hij derhalve de verplichting zal hebben deze installatie in overeenstemming te brengen met voormeld reglement en een volledig controleonderzoek in de zin van het reglement te laten uitvoeren door hetzelfde organisme binnen een termijn van 12 maanden na de controle, dus in principe vóór 14 juni 2023. De partijen verklaren echter op de hoogte te zijn gesteld van de huidig toegepaste tolerantie van FOD Economie, welke aanvaardt een nieuwe termijn van 12 maanden te laten lopen vanaf de ondertekening van de authentieke akte. Teneinde van deze nieuw termijn te kunnen genieten, verbindt de verkoper zich ertoe om, ten laatste tegen de dag van de ondertekening van de authentieke akte, (1) de toepassing van dit nieuw termijn per mail aan te vragen bij xxx.xxxx@xxxxxxxx.xxxx.xx, met in bijlage een kopie van het huidig proces-verbaal en met vermelding van de datum van de akte evenals de reden van de aanvraag (verkoop), en (2) aan voormelde organisme die het controleonderzoek heeft uitgevoerd de identiteit van de koper en de datum van de ondertekening van de authentieke akte mee te delen.
Sample 1
Eerste verdieping het appartementsrecht rechtgevende op het uitsluitend gebruik van de woning gelegen op de eerste verdieping van het flatgebouw, plaatselijk bekend te 0000 XX Xxxxxxxxx, Langswater 676, kadastraal bekend gemeente Sloten, sectie G, complexaanduiding 5998-A, appartementsindex 1;
Sample 1
Eerste verdieping zes appartementen, genummerd “APP.7” tot en met “APP.12”: appartement 7: vierenveertig /duizendsten (44/1000sten) appartement 8: eenenveertig /xxxxxxxxxxx (00/0000xxxx) appartement 9: drieënveertig/duizendsten (43/1000sten) appartement 10: vierenveertig/duizendsten (44/1000sten) appartement 11: vierenveertig/duizendsten (44/1000sten) appartement 12: vijfenveertig/duizendsten (45/1000sten) hetzij in totaal: tweehonderd en eenenzestig/duizendsten (261/1000sten)
Sample 1

Related to Eerste verdieping

  • Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.

  • Zondagsarbeid zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken in geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken minimum rust na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur 14 uur 14 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) minimum rust na een reeks van 3 of meer nachtdiensten 48 uur 48 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst (exclusief overwerk) 8 uur 9 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum aantal nachtdiensten 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 28 per 13 weken (52 per 13 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) maximum aantal achtereenvolgende nachtdiensten 5 (6 als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 7 gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken (exclusief overwerk) 50 uur 55 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst 9 uur 10 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum arbeidstijd per week (inclusief overwerk) 54 uur 60 uur Normen werknemers van 16 en 17 jaar Kolom A Kolom B Bij cao geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b)

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgaanbieder moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. In het betreffende zorgartikel vindt u welke zorgaan- bieders de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgaanbieder moet voldoen. Als de zorgaanbieder niet voldoet aan de gestelde voorwaarden, dan heeft u geen recht op vergoeding.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Ploegentoeslag De werknemer die in ploegendienst werkt krijgt een toeslag van 14% van zijn maandsalaris of van zijn vierwekensalaris.

  • Geen verdere verstrekking 5.1 Verwerker zal de gegevens niet delen met of verstrekken aan derden, tenzij Verwerker daartoe voorafgaande, schriftelijke toestemming of opdracht heeft verkregen van Verantwoordelijke of op grond van dwingendrechtelijke regelgeving daartoe verplicht is. Indien Verwerker op grond van dwingendrechtelijke regelgeving verplicht is om de Gegevens te delen met of te verstrekken aan derden, dan zal Verwerker de Verantwoordelijke hierover schriftelijk informeren, tenzij dit niet is toegestaan.

  • Moet u betalen voor de zorgverlening? U moet ons voor de zorgverlening betalen als deze niet op grond van de Wet langdurige zorg of de Zorgverzekeringswet (rechtstreeks) door het zorgkantoor of de zorgverzekeraar aan ons wordt betaald. Daarnaast kan het zijn dat u verplicht bent een wettelijke eigen bijdrage te betalen aan het CAK. Het CAK bepaalt hoe hoog die eigen bijdrage is. Ook kan het zijn dat de zorg onder het eigen risico van de Zorgverzekeringswet valt.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.