Eigen bijdrage pensioen. De eigen pensioenbijdrage voor de medewerker bedraagt 100% van de voltijdsbijdrage.
Eigen bijdrage pensioen. Met ingang van 1 oktober 2020 wordt de eigen bijdrage voor medewerkers aan de pensioenregeling verlaagd van 4,39% naar 3,39% van de pensioengrondslag. Per 1 juli 2021 wordt de eigen bijdrage aan de pensioenregeling nogmaals verlaagd naar 2,89% van de pensioengrondslag. De pensioentoezegging aan de medewerkers vanuit Aegon blijft ongewijzigd. De inhoud van het huidige sociaal plan blijft vanaf 1 juli 2020 onverminderd van kracht tot en met 31 december 2021, met uitzondering van de hierna volgende wijzigingen: • De medewerker die op of na 1 oktober 2020 gebruik maakt van een van de twee vormen van vrijwillige mobiliteit (vrijwillige vertrekregeling of plaatsmakersregeling) ontvangt het persoonlijk budget zoals opgenomen in artikel 4.2 maal factor 0,75 in plaats van maal factor 0,5. • Vanwege het verminderen van de administratieve complexiteit kunnen medewerkers met ingang van 1 oktober 2020 nog maar 1 keer een keuze maken uit de verschillende bestedingsdoelen. Met andere woorden, het is niet meer mogelijk om gedurende de periode na de boventalligheidsdatum een eerder gemaakte keuze voor een of meerdere bestedingsdoelen bij te stellen. • In lijn met het voorgaande punt is het met ingang van 1 oktober 2020 ook niet meer mogelijk om de periode van aankoop van extra diensttijd te verlengen. N.B.: Voor zover het oude sociaal plan geldend tot 1 juli 2020 nog van toepassing is op een medewerker, zijn bovenstaande drie wijzigingen eveneens per 1 oktober 2020 van toepassing. Partijen zijn overeengekomen dat voor adviesaanvragen die op of na 1 januari 2022 worden ingediend de sociaal plan vergoeding omlaag gaat. Het persoonlijk budget wordt dan als volgt opgebouwd: Een bruto bedrag van € 2.000 (was € 5.000) plus • 2 (was 3) bruto maandsalarissen voor medewerkers tot en met 44 jaar • 3 (was 5) bruto maandsalarissen voor medewerkers van 45 tot en met 54 jaar • 4 (was 6) bruto maandsalarissen voor medewerkers van 55 jaar en ouder Een bruto bedrag dat gebaseerd is op de volgende formule: het maandsalaris maal het aantal aaneensluitende dienstjaren maal een factor die afhankelijk is van het aantal aaneensluitende dienstjaren op de boventalligheidsdatum: • Factor 0 bij minder dan 2 dienstjaren Voor medewerkers die op de boventalligheidsdatum twee jaar of langer in dienst zijn bij Aegon geldt: • Factor 0,7 (was 0,8) voor de eerste 6 dienstjaren • Factor 0,9 (was 1,0) vanaf het 7e dienstjaar Voor adviesaanvragen die op of na 1 januari 2022 worden ingediend, wordt het sociaal ...
Eigen bijdrage pensioen. De eigen bijdrage pensioen van de terugkerende medewerker wordt gelijkgesteld aan de ING-medewerker met een dienstverband van op of na 1 januari 2006.
Eigen bijdrage pensioen. Werknemers betalen een eigen bijdrage voor pensioen. De eigen bijdrage wordt maandelijks ingehouden op het salaris. De hoogte van de eigen bijdrage bedraagt vanaf 1 juli 2021: in dienst gekomen vóór 1 januari 2009 1/3 van de geschoonde premie2, met een maximum van 7,5%. In dienst gekomen op of na 1 januari 2009 5% van de pensioengrondslag Aan de netto pensioenregeling 7,5% van het pensioengevend salaris boven EUR 112.189 bruto per jaar
Eigen bijdrage pensioen. Werknemers betalen een eigen bijdrage voor pensioen. De eigen bijdrage wordt maandelijks ingehouden op het salaris. De hoogte van de eigen bijdrage wordt bepaald door de CAO partijen en bedraagt 7% van pensioengrondslag (deelnemers SPAN geboren na 1 januari 1950), 8% van pensioengrondslag (deelnemers SPAN geboren voor 1januari 1950), 5% van pensioengrondslag (deelnemers beschikbare premieregeling)