Communicatieplan. De Drechtsteden en Dienstverleners maken bij het uitvoeren van deze Overeenkomst tot 1 januari 2016 gebruik van het in bijlage 5 opgenomen communicatieplan om Inwoners voor te bereiden op en mee te nemen in de veranderingen die deze Overeenkomst teweeg brengt.
Communicatieplan. 24.1 De Opdrachtnemer werkt de paragraaf over communicatie zoals in het Operationeel Plan beschreven, binnen drie (3) maanden vóór aanvang van de Vervoerperiode, na overleg met de Gebruikersorganisaties en de Staat, nader uit tot het Communicatieplan. Het Communicatieplan omvat in ieder geval de volgende aspecten: strategie, middelen, doelgroepen, streefcijfers en frequentie.
Communicatieplan. Het is belangrijk dat over de aanleiding en uitvoer van de reorganisatie goed en tijdig wordt gecommuniceerd met medewerkers, MR-en, ouders, vakbonden en andere relevante instelling. De Stichting zal daartoe een Communicatieplan opstellen.
Communicatieplan. 7.1 De Combinatie voert (mede namens Volksbelang) regie ten aanzien van de communicatie met betrekking tot de bouwplannen, zulks in overleg met de gemeente.
Communicatieplan. Dit hoofdstuk gaat over de communicatie van de projectrapportages. Het geeft een structuur waarop deze projectrapportages worden gedeeld. Het hoofdstuk benoemd vastgelegde taken, verantwoordelijkheden en de wijze van communicatie. Projectrapportage + bijlage 1 Halfjaarlijks Ketenpartners en sectorgenoten Webpagina Energie Manager Projectrapportage + bijlage 1 en 2 Halfjaarlijks Opdrachtgever E-mail & bespreking in bouwvergader ing Energie Manager
Communicatieplan. Geef weer hoe de door u behaalde (tussentijdse) resultaten en lessen gedeeld worden met het bredere veld van geïnteresseerden en ZonMw. Geef aan wat de relevante doelgroepen zijn en welke middelen en kanalen u gebruikt. Denk er aan dat u de inzet van communicatie begroot in uw project. Reken hier voor minimaal 10% van uw totale budget.
Communicatieplan. Het communicatieplan van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Foodservice en Groothandel in Levensmiddelen.
Communicatieplan. Bekendmaking van het beleid bij de huidige medewerkers o In de loop van oktober 2023 zullen een aantal infosessies gepland worden waarop alle medewerkers uitgenodigd worden o Voor leidinggevenden zal een aparte sessie voorzien worden. In deze sessie wordt de nadruk gelegd op de inhoud van de gesprekken die leidinggevende zal moeten voeren. o Alle medewerkers ontvangen de brochure “ Langdurig afwezig, wat nu?” o Het absenteïsme- en re-integratiebeleid wordt digitaal ter beschikking gesteld via intranet en wordt als bijlage toegevoegd aan het arbeidsreglement • Bekendmaken van het beleid bij nieuwe medewerker o De folder nemen we op het onthaaltraject voor nieuwe medewerkers. o De folder nemen we op in het opleidingstraject voor nieuwe leidinggevenden.
Communicatieplan