Hoofdrolspelers Voorbeeldclausules

Hoofdrolspelers. 2.1.1 Belangrijke personen binnen de organisatie • Medewerker (n): persoon die afwezig is. • Direct leidinggevende (n+1): hij/zij is het eerste aanspreekpunt en speelt een sleutelrol in het contact tijdens de afwezigheid van de medewerker en de voorbereiding van de terugkeer en de effectieve opvolging van de werkhervatting. • Hogere leidinggevende (n+2): de hogere leidinggevende die de direct leidinggevende aanstuurt. Hij is het objectieve, neutrale aanspreekpunt zowel voor de direct leidinggevende als voor de medewerker. • De personeelsdeskundige: zij adviseert en geeft de nodige ondersteuning aan de direct leidinggevende en de medewerker. Zij staat ook in voor de administratieve en praktische opvolging. De medewerker kan bij haar ook terecht om de nodige papieren in orde te brengen. • De werkgever: de persoon met beslissingsbevoegdheid in de organisatie. Hij heeft een belangrijke hand in het opstellen en (doen) naleven van het protocol. • De interne vertrouwenspersonen : zowel de in huis vertrouwenspersoon als de vertrouwenspersonen via IGEAN zijn in deze een aanspreekpunt voor zowel medewerker, collega’s uit team als voor de leidinggevende 2.1.2 Belangrijke personen buiten de organisatie • De behandelend arts of de huisarts: de eigen arts van de medewerker. Hij schrijft het attest uit voor arbeidsongeschiktheid (ziektebriefje), adviseert over progressieve tewerkstelling en is een overlegpartner van de arbeidsarts in het zoeken naar haalbare oplossingen. • De arbeidsarts: een arts van Liantis. Hij geeft advies over het welzijn van de medewerker op het werk. Hij is aangesteld door de werkgever, maar moet onafhankelijk optreden en voorstellen doen om ervoor te zorgen dat (langdurig) zieke medewerkers terug aan de slag kunnen. De arbeidsarts is net als de behandelend arts gebonden aan het beroepsgeheim. • De adviserend arts: de dokter van het ziekenfonds. Hij beoordeelt of de medewerker inderdaad medisch ongeschikt is in de zin van de ziekteverzekeringswet. Hij beslist zo over recht op ziekte-uitkeringen. Hij is een overlegpartner van de arbeidsarts in het zoeken naar haalbare oplossingen. • De controlearts: een dokter die door de werkgever werd aangesteld om zieke medewerkers te controleren of ze effectief arbeidsongeschikt zijn. Hij verifieert ook de duur van de geattesteerde afwezigheid. Arbeidsartsen mogen niet aan controlegeneeskunde doen. • De preventieadviseur psychosociale aspecten (PAPS): een welzijnsexpert van Liantis die de arbeidsarts kan advise...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hoofdrolspelers. Bij de aanbieding, stemming en eventuele homologatie van het Ontwerpakkoord in deze surseance kunnen, naast de rechtbank en de rechters-commissarissen, verschillende betrokkenen worden onderscheiden: o DSB DSB is de schuldenaar. Zij heeft surseance verzocht met als doel haar vermogen af te wikkelen door middel van een liquidatieakkoord. DSB biedt het Ontwerpakkoord aan en is volledig in charge ten aanzien van de inhoud daarvan. o Bewindvoerders De Bewindvoerders hebben de taken die de Faillissementswet hen toekent. Zij bieden het Ontwerpakkoord niet aan, dat doet DSB. Hun belangrijkste taken met betrekking tot het Ontwerpakkoord zijn het opstellen van het onderhavige verslag ex artikel 265 Fw, het opstellen van de crediteurenlijst als bedoeld in artikel 259 Fw7 en het zich uitlaten over de wenselijkheid van de homologatie van het Ontwerpakkoord ex artikel 271 Fw. Daarnaast hebben Bewindvoerders de rechtbank verzocht om op grond van artikel 281e Fw een commissie van vertegenwoordiging te benoemen, die zal stemmen over het Ontwerpakkoord. Bewindvoerders waren curatoren in het voorafgaande faillissement van DSB en hebben uit dien hoofde veel kennis over DSB, haar actief en passief, de voorgeschiedenis en de gebeurtenissen van de afgelopen jaren. Bewindvoerders zijn voorts
Sample 1

Related to Hoofdrolspelers

  • Geautomatiseerde besluitvorming Wij maken geen gebruik van geautomatiseerde besluitvorming.

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof art. 69 Ouderschapsverlof

  • Schadegeval in het buitenland Wanneer het schadegeval zich heeft voorgedaan buiten het Belgische grondgebied, is de door de verzekeraar verleende dekking die waarin is voorzien door de wetgeving op de verplichte motorrijtuigenverzekering van de Staat op het grondgebied waarvan het schadegeval zich heeft voorgedaan. De toepassing van die buitenlandse wet mag de verzekerde evenwel niet de ruimere dekking ontnemen die de Belgische wet hem verleent.

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Hulpverlening Voor alle hulpverlening moet u vooraf de Europeesche Hulplijn bellen om toestemming te vragen. Is niemand in staat om de Europeesche Hulplijn te bellen? Xxx vergoeden wij de schade toch. In dat geval krijgt u maximaal de vergoeding die u zou hebben gekregen als u de Europeesche Hulplijn wel had gebeld.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. - Zoals wetenschappelijk onderzoek of marktonderzoek. - Bijvoorbeeld op u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. - Ook gegevens over u die wij op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om bij te houden hoe en wanneer wij contact met u hebben. Bijvoorbeeld: - Om de communicatie te verbeteren. - Om de medewerkers te coachen en te trainen. - Om te achterhalen wat wij met u afgesproken hebben.

  • Kinderopvang Het bedrijfsmatig of anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen tot de eerste dag van de maand waarop het voortgezet onderwijs voor de kinderen begint.

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens. 5.2 Cliënt vrijwaart leverancier voor aanspraken van personen van wie persoonsgegevens zijn geregistreerd of worden verwerkt in het kader van een persoonsregistratie die door cliënt wordt gehouden of waarvoor cliënt op grond van de wet anderszins verantwoordelijk is, tenzij cliënt bewijst dat de feiten die aan de aanspraak ten grondslag liggen uitsluitend aan leverancier toegerekend moeten worden. 5.3 De verantwoordelijkheid voor de gegevens die met gebruikmaking van een door leverancier verleende dienst worden verwerkt, ligt uitsluitend bij cliënt. Cliënt staat er jegens leverancier voor in dat de inhoud, het gebruik en/of de verwerking van de gegevens niet onrechtmatig zijn en geen inbreuk maken op enig recht van een derde. Cliënt vrijwaart leverancier tegen elke rechtsvordering van derden, uit welke hoofde dan ook, in verband met deze gegevens of de uitvoering van de overeenkomst. 5.4 Indien leverancier op grond van de overeenkomst gehouden is tot het voorzien in een vorm van informatiebeveiliging, zal die beveiliging beantwoorden aan de specificaties betreffende beveiliging zoals tussen partijen schriftelijk overeengekomen. Leverancier staat er nimmer voor in dat de informatiebeveiliging onder alle omstandigheden doeltreffend is. Indien een uitdrukkelijk omschreven beveiliging in de overeenkomst ontbreekt, zal de beveiliging voldoen aan een niveau dat, gelet op de stand van de techniek, de gevoeligheid van de gegevens en de aan het treffen van de beveiliging verbonden kosten niet onredelijk is. 5.5 Indien bij de uitvoering van de overeenkomst of anderszins gebruik wordt gemaakt van computer-, data- of telecommunicatiefaciliteiten is leverancier gerechtigd cliënt toegangs- of identificatiecodes toe te wijzen. Leverancier is gerechtigd toegewezen toegangs- of identificatiecodes te wijzigen. Cliënt behandelt de toegangs- en identificatiecodes vertrouwelijk en met zorg en maakt deze slechts aan geautoriseerde personeelsleden kenbaar. Leverancier is nimmer aansprakelijk voor schade of kosten die het gevolg zijn van gebruik of misbruik dat van toegangs- of identificatiecodes wordt gemaakt, tenzij het misbruik mogelijk is geweest als rechtstreeks gevolg van een handelen of nalaten van leverancier.

  • Onderwerp en opdracht Verwerkersovereenkomst 1. Deze Verwerkersovereenkomst is van toepassing op de Verwerking van Persoonsgegevens in het kader van de uitvoering van de Product- en Dienstenovereenkomst. 2. De Onderwijsinstelling geeft Verwerker conform artikel 28 AVG opdracht en Instructies om Persoonsgegevens te verwerken namens de Onderwijsinstelling. De Instructies van de Onderwijsinstelling kunnen onder meer nader omschreven zijn in deze Verwerkersovereenkomst en de Product- en Dienstenovereenkomst. 3. De bepalingen uit de Verwerkersovereenkomst gelden voor alle Verwerkingen zoals opgenomen in Bijlage 1, die plaatsvinden ter uitvoering van de Product- en Dienstenovereenkomst. Verwerker brengt Onderwijsinstelling onverwijld op de hoogte indien Verwerker reden heeft om aan te nemen dat Verwerker niet langer aan de Verwerkersovereenkomst kan voldoen.