Employee Benefit Budget. Algemeen EBB percentage Salarisschaal EBB Benefit Shop
Employee Benefit Budget. Algemeen EBB percentage
Employee Benefit Budget. Je krijgt maandelijks een Employee Benefit Budget waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Je Employee Benefit Budget kan bestaan uit een basis budget en een aanvullend budget. Basis Employee Benefit Budget Je basis Employee Benefit Budget bedraagt 16.33% van je maandsalaris. Je basis Employee Benefit Budget is pensioengevend en ook basis voor eventuele IVA- of WGA-uitkeringen. Je basis Employee Benefit Budget wordt maandelijks uitgekeerd, tenzij je het reserveert of er iets van koopt. Aanvullend Employee Benefit Budget Aan je Employee Benefit Budget kunnen andere inkomenselementen worden toegevoegd, zoals eventuele persoonlijke toeslagen als gevolg van de harmonisatie arbeidsvoorwaarden volgend op de fusie tussen Bank Insinger de Beaufort N.V. en Xxxxxxxx Xxxxxxxx Bankiers N.V., mogelijke pensioencompensaties die je ontvangt en variabele beloning. Deze extra inkomenselementen (‘aanvullend Employee Benefit Budget’) zijn niet pensioengevend, geen onderdeel van een vaste salarisverhoging en vormen ook geen basis voor eventuele IVA- of WGA-uitkeringen. Arbeidsvoorwaarden kopen: Je kunt het Employee Benefit Budget in een zevental domeinen besteden: • Cash o Het reserveren voor een uitbetaling ineens van dertiende maand en/of vakantiegeld • Mobiliteit o Een upgrade van je OV-abonnement (1e klasse in plaats van 2e klasse) o Een upgrade naar een hoger leasetarief dan waar je recht op zou hebben mits je kiest voor een milieu vriendelijkere auto o De aanschaf van een fiets voor woon-werkverkeer als je geen leaseauto hebt en er nog voldoende budget is in de vrije ruimte onder de WKR • Vitaliteit o Een sportschoolabonnement aanschaffen o Een gezondheidscheck aanvragen o Een voedingsadvies aanvragen o Gebruik maken van stoelmassage op het werk • Tijd o Aanvullende verlofuren kopen, waarbij geldt dat je deze dagen opneemt binnen het kalenderjaar waarin je ze aankoopt. Mocht je de dagen toch weer willen verkopen, dan wordt daarbij de waarde van het moment van aankoop gehanteerd. o Sparen voor een lang verlof, waarbij je gespaarde verlofdagen 5 jaar geldig zijn. Dit verlof kun je in aanvulling op je vitaliteitsverlof opnemen of je kunt de waarde van het verlof gebruiken om je loon tijdens vitaliteitsverlof aan te vullen. Mocht je de dagen toch willen verkopen, dan wordt daarbij de waarde van het moment van aankoop gehanteerd. • Opleiding & Ontwikkeling o Trainingen en opleidingen (waaronder ook coaching en begeleiding) die niet passen binnen het reguliere opleidingsbudg...
Employee Benefit Budget. Algemeen De medewerker ontvangt een Employee Benefit Budget (EBB) waarmee hij arbeids- voorwaardelijke keuzes kan maken die passen bij zijn persoonlijke omstandigheden en wensen. EBB percentage Maandelijks wordt het EBB ter beschikking gesteld. Het EBB als percentage van het maandinkomen bedraagt: