Ereloon Voorbeeldclausules

Ereloon. 9.1. Het ereloon van BDO wordt in de Opdrachtbrief geraamd, op forfaitaire basis berekend of op basis van het aantal gepresteerde uren vermenigvuldigd met de in de Opdrachtbrief afgesproken uurtarieven. Het ereloon kan verschillen al naargelang de mate van verantwoordelijkheid van de bij de Opdracht betrokken BDO-medewerkers, hun deskundigheid of anciënniteit en de aard en complexiteit van de Opdracht. 9.2. Het uurtarief kan jaarlijks aangepast worden. De raming maar ook het forfaitair ereloon kan worden aangepast, desgevallend mits naleving van de door de Wet voorziene procedure, indien bij de uitvoering van de Opdracht blijkt dat de feitelijke omstandigheden onverenigbaar zijn met de aan de begroting onderliggende veronderstellingen of indien zich andere omstandigheden voordoen waarover BDO geen controle heeft en waardoor bijkomende prestaties vereist zijn. 9.3. Kosten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de Opdracht, zijn niet begrepen in het ereloon en worden bijkomend gefactureerd. 9.4. De interne werkingskosten voor het beheer van de Cliënt en de uitvoering van de Opdracht worden onder de vorm van een vast percentage van het ereloon van BDO gefactureerd. 9.5. Ereloon en kosten worden berekend exclusief belastingen en heffingen. De Cliënt betaalt alle belastingen en heffingen waartoe hij wettelijk gehouden is. 9.6. Indien BDO verplicht is om - desgevallend binnen de perken van haar beroepsgeheim - informatie met betrekking tot de Cliënt aan een overheidsinstantie of in een gerechtelijke procedure te verstrekken, dient de Cliënt BDO voor de geleverde prestaties en gemaakte kosten (inclusief het ereloon en onkosten van de raadslieden van BDO) te vergoeden, tenzij BDO partij is in de procedure in het kader waarvan om informatie wordt verzocht of indien de prestaties van BDO het voorwerp uitmaken van het verzoek tot informatie.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ereloon. O uurtarief: 150 EUR/uur (excl. 21% BTW) O forfaitair tarief EUR (excl. 21% BTW) O pro deo
Sample 1
Ereloon. 3.1. Het ereloon is dit zoals in de overeenkomst- binnenhuisarchitectuur vermeld. 3.2. Het ereloon bedraagt principieel 12% van de totale bouwkost, voor zover die de som van 350.000 EUR niet overschrijdt. Is dat wel het geval dan gelden volgende ereloonpercentages: totale bouwkost tussen 350.001 EUR en 700.000 EUR: 10% en totale bouwkost vanaf 700.001 EUR: 8%. Finale bepaling van het percentage en saldofacturatie gebeurt bij de oplevering van het werk door de aannemer(s). 3.3. Het door XXXXX VAN NAMEN INTERIEURARCHITECT aangerekende ereloon wordt begroot op basis van de totale bouwkost; het bedrag dat BRITT VAN NAMEN INTERIEURARCHITECT ter zake bij aanvang vooropstelt, betreft een raming; het uiteindelijke bedrag van bouwkost en dus ereloon kan nog variëren in functie van o.a. materiaalkeuze en/of keuze van aannemer; blijkt de bouwkost evenwel lager uit te vallen dan ingeschat door XXXXX VAN NAMEN INTERIEURARCHITECT, dan blijft het oorspronkelijk berekend ereloon evenwel verschuldigd. 3.4. Het ereloon geldt exclusief B.T.W. en vervoerskosten, tenzij anders vermeld. 3.5. Het ereloon wordt als volgt gefactureerd: schetsontwerp voorontwerp 30% of forfait* opstellen organigram studie van de verschillende functies schetsmatige vormgeving schetsontwerp intekenen in CAD voorstel specifieke indeling met inspiratiebeelden vorm- en materiaalstudie eerste visie omtrent technieken raming van de totale bouwkost ontwerp 20% opmaak definitieve ontwerpplannen (in 3D indien nodig) ontwerpen details verlichtingsstudie correcte materiaalkeuze opmaak werkplanning Aanbesteding (**) 25% opmaak aanschrijflijst verschillende aannemers opbouw aanbestedingsdossier (uitvoeringsplannen op 1:20, gedetailleerde beschrijvende meetstaat indien nodig, documentatiefiches met definitieve keuze van materialen en toestellen, planning der werken) dossier uitsturen voor prijsofferte – prijsvergelijking na ontvangst offertes keuze van de aannemer door bouwheer (vrije keuze) contract bouwheer-aannemer uitvoering 20% opstarten werf opvolging van de werken opstellen (geen coördinatie) werfverslaggeving beheer van vorderingsstaten budgetcontrole a.h.v. financieel overzicht oplevering en nazorg 5% begeleiding projectafwerking beheer afrekening oplevering (*) In geval van forfait voor dit werk, wordt deze uitsluitend bepaald door BRITT VAN NAMEN INTERIEURARCHITECT; komt er nadien een volledige opdracht tot stand, wordt het forfait verrekend met de totale prijs en aldus beschouwd als eerste aanbetaling...
Sample 1
Ereloon. 7.1 Het ereloon van de architect wordt voor de gehele opdracht bepaald en betaald volgens de modaliteiten van het „barema 2006‟ dat aangehecht is aan dit contract en dat bijgevolg er integraal deel van uitmaakt. De architect verklaart hiervan kennis te hebben genomen en het te aanvaarden.
Sample 1
Ereloon. Het ereloon van de syndicus wordt op twee niveau’s verrekend. Enerzijds is er het ereloon voor de gewone prestaties, anderzijds is er het bijzondere ereloon voor bijzondere prestaties. 5.1. gewone prestaties 5.2. buitengewone prestaties
Sample 1
Ereloon. Het ereloon bestaat uit twee elementen : • Voor de nieuwbouw van het kinderdagverblijf : Het ereloonpercentage is het product van een basispercentage 13 % (incl. studie architectuur, stabiliteit, technieken, EPB studie, veiligheidscoördinatie, opmetingen) met een wegingsfactor die gelegen is tussen 85% en 115% en op te geven door het ontwerpteam bij zijn inschrijving. Inschrijving met een abnormaal lage wegingsfactor geeft aanleiding tot uitsluiting. Dus: ereloonpercentage = 13 % × wegingsfactor Het definitief ereloon wordt berekend op basis van het bedrag van de goedgekeurde eindafrekening van de aanneming der werken exclusief BTW. • Voor de opmaak van de studie voor het los meubilair en uitrusting : Een forfaitair ereloon voor de volledige opdracht, zoals beschreven in artikel 2.2.11.
Sample 1
Ereloon. Het ereloon wordt berekend aan het uurtarief van 120,00 EUR exclusief BTW per gepresteerd uur in een dossier. Voor de aanvang en lopende de behandeling wordt aan de cliënt een provisie gevraagd op het ereloon en de onkosten. Nadien zal op regelmatige tijdstippen een tussentijdse declaratie worden overgemaakt zodat de financiële (eind)kosten niet te hoog oplopen. De berekening van het ereloon kan aangepast worden in functie van de inzet van de zaak, de moeilijkheidsgraad en het dringend karakter. Aan de cliënt zal hierover tijdig de nodige informatie omtrent de ereloonberekening worden overgemaakt.
Sample 1

Related to Ereloon

  • Uurloon Het uurloon bedraagt voor een werknemer zijn maandsalaris gedeeld door 173,33, bij een 4-weekse periode gedeeld door 160.

  • Loon Het loon is het tussen werkgever en werknemer overeengekomen bruto loon plus eventuele provisie en toeslagen voor het werken op bijzondere uren. Niet onder loon vallen: • jaarlijkse uitkeringen, waaronder gratificaties; • kosten – en overwerkvergoedingen.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Hoe berekenen we de aanvulling? Hoe lang ontvangt de verzekerde de aanvulling?

  • Hoe berekenen wij de premie? Wij vermenigvuldigen het totaal verzekerd jaarloon met het premiepercentage.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand. 2. Deeltijdverzoeken worden positief benaderd en waar mogelijk gehonoreerd. Op voorhand worden geen functies uitgesloten van deeltijdarbeid. Bij vacant komende functies, dan wel nieuwe functies, wordt stelselmatig beoordeeld of vervulling in deeltijd mogelijk is. Invoering van deeltijd mag in beginsel op zichzelf niet leiden tot vermindering van de formatie. 3. Er is gelijke behandeling tussen deeltijdwerkers en voltijdwerkers. De bepalingen betreffende toekenning van overwerkvergoeding zijn op werknemers met een deeltijddienstverband slechts van toepassing, voor zover het overwerk wordt verricht buiten de normaal voor het bedrijf geldende arbeidsduur. Indien binnen de normale dagelijkse arbeidsduur door een deeltijdwerknemer langer wordt gewerkt dan de overeengekomen arbeidsduur dan dient het uursalaris te worden verhoogd met de andere vaste inkomenselementen zoals de vakantietoeslag en de opbouw van vakantierechten. 4. In beginsel wordt een verzoek van een werknemer om zijn of haar arbeidsduur aan te passen gehonoreerd, tenzij dit op grond van bedrijfsbelang niet van de werkgever kan worden gevergd. De besluitvorming vindt als regel binnen een maand plaats. Indien werknemers met een arbeidsovereenkomst minder dan de normale arbeidsduur regelmatig de voor hen geldende arbeidsduur overschrijden, kan, in onderling overleg, het arbeidscontract worden aangepast. Werknemers met een deeltijdovereenkomst kunnen desgewenst en met instemming van hun werkgever bij vacatures met voorrang hun arbeidsuren uitbreiden. 5. Onder arbeid in deeltijd wordt niet verstaan arbeid verricht door op- en afroepkrachten.

  • Vervangen onderdelen De vervangen onderdelen worden na uitvoering van de opdracht aan de opdrachtgever ter beschikking gesteld, indien deze daarom bij het verstrekken van de opdracht heeft verzocht. Dit geldt niet voor onderdelen die in verband met garantieclaims moeten worden afgezonderd. In dat geval worden de onderdelen wel ter beschikking gesteld nadat de garantieclaims volgens de garantiegever zijn afgehandeld en de opdrachtgever middels deze onderdelen wil aantonen dat de garantieclaims niet of (nog) onvoldoende zijn afgehandeld. In alle andere gevallen worden de vervangen onderdelen eigendom van de reparateur, zonder dat de opdrachtgever op enigerlei vergoeding aanspraak kan maken.

  • Motorrijtuig Het motorrijtuig dat als zodanig is omschreven op het polisblad.

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is. 5.2. Verwerker zorgt er in ieder geval voor dat deze derden schriftelijk ten minste dezelfde plichten op zich nemen als tussen Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker zijn overeengekomen. 5.3. Verwerker staat in voor een correcte naleving van de plichten uit deze Verwerkersovereenkomst door deze derden en is bij fouten van deze derden zelf aansprakelijk voor alle schade alsof zij zelf de fout(en) heeft begaan.