Erkenning van Verworven Competenties. Werknemers die werkervaring hebben die breder is, anders is of op een hoger niveau ligt dan hun genoten opleiding hebben het recht op kosten van de werkgever gebruik te maken van een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties).
Erkenning van Verworven Competenties. Er komt een EVC-traject voor Heftruckchauffeurs, oudere medewerkers en daarna voor Operators uit het blokkentraject.
Erkenning van Verworven Competenties. MSD is bereid haar medewerking te verlenen aan verzoeken van de werknemer om een EVC (Erkenning van Verworven Competenties)-traject te starten.
Erkenning van Verworven Competenties. Vanuit de onderhandelingen is overeengekomen om administratief personeel een EVC traject te kunnen laten volgen. (EVC staat voor Erkenning van Verworven Compe- tenties). Het traject kan worden gefinancierd vanuit het Persoonlijk Ontwikkelings en Zorg Budget (POZB). Een EVC-procedure geeft een persoon stapsgewijs inzicht in haar/zijn talenten, kennis en vaardigheden (competenties). Deze kan hij/zij verworven hebben op school, op het werk, thuis of door het beoefenen van hobbies. Via deze procedure kunnen mede- werkers hun kennis en ervaring officieel laten erkennen en vast laten leggen in een ervaringscertificaat. Een EVC-procedure bestaat in de regel uit de volgende stappen: • Voorlichting / Intake gesprek bij de EVC aanbieder. U zal worden uitgelegd wat een Ervaringscertificaat is en wat u er mee kan bereiken. • Intake en ‘Quick scan’. Op basis van een gesprek en een vragenlijst wordt bepaald of een traject voor een Ervaringscertificaat zinvol is. • Herkennen van competenties: Het onder begeleiding samenstellen van een port- folio. U verzamelt bewijsmateriaal waaruit blijkt over welke kennis, kwaliteiten en ervaring u beschikt. Deze bewijzen worden gerangschikt in een map (een portfo- lio). Een begeleider ondersteunt en adviseert u hierbij. • Waarderen/Erkennen van competenties. Een deskundige beoordeelt het portfolio. Bij twijfel of onduidelijkheid kan nog een interview, praktijktoets of een ander onderzoek volgen. • Beschrijven van de resultaten: EVC-rapportage = Ervaringscertificaat. • Nabespreking en evaluatie. • Eventueel een vervolg op de EVC-procedure: uitwerking ontwikkelplan. In Nederland zijn er ruim honderd EVC-aanbieders die werken volgens de Kwaliteits- code EVC . Instellingen die EVC aanbieden en werken volgens de Kwaliteitscode EVC kunnen in aanmerking komen voor een erkenning en vervolgens worden opgenomen in het EVC-register. In het EVC-register zijn alle erkende aanbieders opgenomen en terug te vinden. Algemene informatie over het gebruik en toepassing van EVC is te vinden via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx NAM medewerkers kunnen zelf kiezen bij welke aanbieder men het EVC traject wil gaan volgen. Belangrijk is hierbij dat het een aanbieder betreft die erkend is volgens de kwaliteitscode EVC en onder die uitgangspunten ook is opgenomen in het Register van erkende EVC-aanbieders bij het Kenniscentrum EVC College. Erkende aanbieders in Noord-Nederland zijn bijvoorbeeld: Het Drenthe College (xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx) Hanzehogeschool Groningen (xxx.xx...