Extra vrije verlofuren senioren en jeugdigen. 1. Aan de werknemer worden extra verlofuren toegekend volgens onderstaande tabel: 25 jaar of langer 16 35 jaar of langer 24
2. Aan de werknemer worden extra verlofuren toegekend volgens onderstaande tabel: 50 t/m 52 jaar 16 53 t/m 54 jaar 24 55 t/m 56 jaar 32 57 t/m 58 jaar 40 59 t/m 60 jaar 48 61 t/m 64 jaar 56 Per 1 juli 2017 geldt 51 t/m 53 jaar 16 54 t/m 55 jaar 24 56 t/m 57 jaar 32 58 t/m 59 jaar 40 60 t/m 61 jaar 48 62 t/m 66 jaar 56 Werknemers die al gebruik maken van de regeling behouden hun rechten.
3. Indien een werknemer recht heeft op extra verlof uit hoofde van zowel lid 1 als lid 2 van dit artikel, geldt de voor hem meest gunstige regeling.
4. In afwijking op het bepaalde in artikel 40 lid 1 ontstaat het recht op de in lid 1 en lid 2 van dit artikel genoemde extra verlofuren in de eerste volle week van de kalendermaand volgend op die, waarin het aantal volle jaren volgens een van bovenstaande regelingen is bereikt. Indien een werknemer binnen een jaar na het ontstaan van dit recht uit dienst gaat, zal een correctie plaatsvinden op het aantal extra verlofuren.
5. De werknemer die op 1 mei van het kalenderjaar waarin het verlof valt, de leeftijd van 19 jaar nog niet heeft bereikt, heeft recht op 24 extra verlofuren en heeft derhalve per kalenderjaar, mits hij gedurende dat jaar onafgebroken 36 uur per week in dienst van werkgever is geweest, recht op 208 verlofuren. De bepalingen van artikel 40 lid 1 en 3 zijn van overeenkomstige toepassing.
6. De jeugdige werknemer behoudt zijn aanspraak op verlof over de tijd, welke hij besteedt aan het volgen van onderricht als partieel leerplichtige. Over deze tijd - en dus ook over het hierover berekende verlof - heeft de jeugdige werknemer echter geen aanspraak op loon.
Extra vrije verlofuren senioren en jeugdigen. 1. Aan de werknemer worden extra verlofuren toegekend volgens onderstaande tabel: 25 jaar of langer 16 35 jaar of langer 24
2. Aan de werknemer worden extra verlofuren toegekend volgens onderstaande tabel: 50 t/m 52 jaar 16 53 t/m 54 jaar 24 55 t/m 56 jaar 32 57 t/m 58 jaar 40 59 t/m 60 jaar 48 61 t/m 64 jaar 56 51 t/m 53 jaar 16 54 t/m 55 jaar 24 56 t/m 57 jaar 32 58 t/m 59 jaar 40 60 t/m 61 jaar 48 62 t/m 66 jaar 56 Werknemers die al gebruik maken van de regeling behouden hun rechten.
3. Indien een werknemer recht heeft op extra verlof uit hoofde van zowel lid 1 als lid 2 van dit artikel, geldt de voor hem meest gunstige regeling.