Feestdagenuitkering Voorbeeldclausules

Feestdagenuitkering a. De werknemer ontvangt jaarlijks in de maand december ter gelegenheid van Kerst een extra feestdagenuitkering van € 400,- netto. Voor deeltijd- werknemers geldt deze uitkering naar rato van de individueel overeenge- komen arbeidsduur.
Feestdagenuitkering. De betaling voor de in artikel 25 van deze CAO genoemde feestdagen is begrepen in de basis- maandsalarissen (exclusief overwerktoeslag). Wordt op feestdagen arbeid verricht dan geldt daarvoor, zowel voor arbeid binnen als buiten het voor betrokkene geldende rooster, een overwerktoeslag van 224% per uur, of 124% per uur en een verlofdag, in plaats van de in artikel 35 van deze CAO genoemde overwerktoeslag. In geval van leegloop op een feestdag als genoemd in artikel 25 van deze CAO geldt het bepaalde in artikel 23 van deze CAO.
Feestdagenuitkering. De feestdagenuitkering wordt in 2015 voortgezet (€ 100,- netto) binnen de werkkostenregeling.

Related to Feestdagenuitkering

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werkgever kent de werknemer, met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste twee maanden bestaat in de loop van december een uitkering toe van 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen zoals bedoeld in artikel 1b lid 17 van de CAO. Niet meegenomen bij het inkomen is de vakantietoeslag en de toeslag zelve, alsmede de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen in geval van arbeidsongeschiktheid.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.

  • Motorrijtuig Het motorrijtuig dat als zodanig is omschreven op het polisblad.