Indeling in salarisgroepen Voorbeeldclausules

Indeling in salarisgroepen. 1. Nieuw aan te stellen werknemers beneden de leeftijd van 23 jaar kunnen worden ingedeeld in groep J.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (13)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Indeling in salarisgroepen. 1. Nieuw aan te stellen werknemers beneden de leeftijd van 22 jaar (vanaf 1 juli 2019 21 jaar) kunnen worden ingedeeld in groep J.
Sample 1
Indeling in salarisgroepen. Voorbeelden van functies, met aantal punten volgens Hay per salarisgroep Buyer Process Specialist Formulations Analyst Project Engineer Human Resources Specialist band 2, referentie 2 (275 t/m 343 punten) Assistant Leader Chemical Production Chemist Development E&I engineer Mechanical Engineer Coördinator QM Data Proces Engineer Manager Procurement Manager Operations Office Quality Supervisor band 3, referentie 3 (344 t/m 420 punten) Package Engineer Maintenance Manager Leader Production Manager Analitical Lab Sr Process Specialist band 3, referentie 4 (421 t/m 510 punten) band 3, referentie 5 (511 t/m 590 punten) Procurement Manager 2 Human Resources Manager Plant Controller Sales Account Manager band 4, referentie 6 (591 t/m 700 punten) Development Manager Operations Manager Finance Manager band 4, referentie 7 (701 t/m 830 punten)
Sample 1
Indeling in salarisgroepen. Salarisschalen; schaaltreden; normsalaris
Sample 1

Related to Indeling in salarisgroepen

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Verwerking persoonsgegevens A.11.1 Indien Opdrachtnemer in de uitvoering van de Diensten persoonsgegevens zal verwerken, verplicht de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) Opdrachtnemer en Opdrachtgever ertoe verbintenissen aan te gaan met betrekking tot de door Opdrachtnemer uit te voeren verwerkingen, die waarborgen bieden ten aanzien van de technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen met betrekking tot de te verrichten verwerkingen. Bij gebreke van een nadere, apart overeengekomen 'verwerkersovereenkomst', zullen de bepalingen in dit artikel gelden als de in de AVG bedoelde verbintenissen.