Common use of Financiering Clause in Contracts

Financiering. 1. De Werkgever stelt voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis van een tussen de Werkgever en de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is in de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende de in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiode. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. bij het beëindigen van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato van de diensttijd ten opzichte van een vol jaar. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor: a. de toegekende beschikbare premie; b. het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. de voor de uitvoering van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve van de Stichting. 3. Door betaling van de in lid 1 bedoelde premie voldoet de Werkgever aan de verplichtingen uit hoofde van de pensioentoezegging en is het niet mogelijk de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichting. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot in de Stichting. 4. De verplichte werknemersbijdrage is vastgesteld op 0%. Voor de Deelnemer die onder artikel 29 lid 5 van dit reglement valt, geldt een afwijkende in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdrage. 5. Werkgever en Werknemer hebben de mogelijkheid om middels een wijziging van de Pensioenovereenkomst een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23). 6. De kosten uit hoofde van de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening van de deelnemer. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg van de financiële positie van de Stichting. Indien de geraamde premie in enig jaar niet leidt tot een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend is.

Financiering. 1. De Werkgever stelt voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis Bij de inwerkingtreding van een tussen de Werkgever en de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is in de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende de in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiode. Voor Deelnemersdit reglement respectievelijk per ieder daarop volgend kalenderjaar dan wel, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. indien dit eerder is, bij het beëindigen van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato beëindiging van de diensttijd ten opzichte deelneming wordt de benodigde reserve voor de verleende pensioenaanspraken uit hoofde van een vol jaarde reeds verstreken pensioenjaren volledig afgefinancierd. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor: a. financiering van de toegekende beschikbare premie; b. het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, pensioenregeling geschiedt door middel van bijdragen van de werkgevers en de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. deelnemers op de voor wijze zoals aangegeven in de uitvoering Actuariële- en bedrijfstechnische nota van het fonds als genoemd in de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve van de Stichtingstatuten. 3. Door betaling De jaarlijkse deelnemersbijdrage is gelijk aan een percentage van de pensioengrondslag. Dit percentage is vastgelegd in lid 1 bedoelde premie voldoet de Werkgever aan de verplichtingen uit hoofde het bedrijfsreglement van de pensioentoezegging en is het niet mogelijk vennootschap waar de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichtingdeelnemer werkzaam is. De Werkgever maakt geen aanspraak deelnemersbijdrage wordt door de vennootschap in 12 maandelijkse termijnen op enig overschot het loon/salaris ingehouden. Voor deelnemers die minder dan de volledige arbeidstijd werken wordt de omschreven deelnemersbijdrage verlaagd vastgesteld in verhouding met de Stichtingfeitelijke en de volledige arbeidstijd. 4. De verplichte werknemersbijdrage financieringsverplichtingen van de vennootschap worden vastgelegd in een uitvoeringsovereenkomst tussen de Stichting en de vennootschap. De overeenkomst ligt ten kantore van de vennootschap voor de deelnemers ter inzage en is vastgesteld op 0%. Voor verzoek door de Deelnemer die onder artikel 29 lid 5 van dit reglement valtdeelnemer, geldt een afwijkende in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdragegewezen deelnemer, de gewezen partner en de pensioengerechtigde op te vragen bij de Stichting. 5. Werkgever en Werknemer hebben Opzegging van de mogelijkheid om middels uitvoeringsovereenkomst door de vennootschap heeft tot gevolg dat de verdere opbouw van de aanspraken ingevolge dit reglement voor de deelnemers wordt beëindigd. De vennootschap heeft zich het recht voorbehouden de premiebetaling, voor zover deze betrekking heeft op de bijdrage van de vennootschap, te verminderen of beëindigen in geval van een ingrijpende wijziging van de Pensioenovereenkomst een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23).omstandigheden. Hiervan kan onder meer sprake zijn indien 6. De kosten uit hoofde van de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening van de deelnemer. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg van a. de financiële positie van de Stichtingvennootschap zodanig is, dat uitgaven voor deze pensioenregeling niet langer verantwoord zijn; b. nieuwe wettelijke pensioenvoorzieningen worden getroffen, zodanig dat verlaging of beëindiging van deze pensioenregeling verantwoord is; c. de vennootschap na een afwijzende beschikking op een daartoe ingediend dispensatieverzoek, verplicht wordt zich voor alle werknemers of een gedeelte daarvan, aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds. Indien als gevolg van het voorgaande de Stichting niet meer in staat is om de reglementaire pensioenen op verantwoorde wijze te financieren, is de Stichting bevoegd de uitvoeringsovereenkomst met de vennootschap op te zeggen. 6. Indien de geraamde premie omstandigheden zoals deze zijn omschreven in enig jaar niet leidt tot een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt het bestuur lid 5 van dit voor 1 januari van dat jaar artikel zich voordoen, zal hiervan terstond mededeling aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend isdeelnemers worden gedaan.

Financiering. 1. De Werkgever stelt Partijen zijn zelf verantwoordelijk voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis van een tussen de Werkgever en de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is hun bijdrage in de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende financiering van de maatregelen zoals genoemd in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiodeartikelen 2, 3 en 4 van deze overeenkomst. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. De investeringen door Partijen zijn opgenomen in bijlage 1 behorende bij het beëindigen van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato van de diensttijd ten opzichte van een vol jaardeze overeenkomst. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor: a. de toegekende beschikbare premie; b. het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. de Eventuele meer- of minderkosten voor de voorbereiding en/of uitvoering van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve een maatregel zijn in beginsel voor rekening van de Stichtingpartij die overeenkomstig deze overeenkomst de betreffende maatregel uitvoert. 3. Door betaling In het geval de gesommeerde meer- of minderkosten voor de maatregelen die een partij uitvoert meer dan 10% afwijken van de overeengekomen gesommeerde kosten voor die partij, treden partijen per omgaande in lid 1 bedoelde premie voldoet de Werkgever aan de verplichtingen uit hoofde overleg over herziening van de pensioentoezegging en is het niet mogelijk de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichting. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot in de Stichtingvoorliggende overeenkomst. 4. De verplichte werknemersbijdrage is vastgesteld op 0%. Voor bijdrage van de Deelnemer die onder Staat aan de maatregelen genoemd in artikel 29 3 lid 5 van dit reglement valt, geldt 9 en artikel 3 lid 11 betreft een afwijkende in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdragevast bedrag. 5. Werkgever en Werknemer hebben de mogelijkheid om middels een wijziging De bijdrage van de Pensioenovereenkomst Provincie aan de maatregel genoemd in artikel 3 lid 10 betreft een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23)gemaximaliseerd bedrag tot € 1,75 mln. 6. De kosten uit hoofde Partijen sluiten voorliggende overeenkomst onder het voorbehoud dat de gemeenteraad van Hoeksche Waard, de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten van Zuid-Holland het algemeen bestuur van Waterschap Hollandse Delta en de deelnemerStaat de benodigde budgetten beschikbaar stellen. Partijen spannen zich in om hierover instemmend en tijdig te laten besluiten. Wanneer de benodigde budgetten onverhoopt niet beschikbaar komen, treden Partijen per omgaande in overleg over herziening van voorliggende overeenkomst. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg Partijen zijn zelf verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van de financiële positie van de Stichtingdoor Partijen gemaakte kosten. Partijen trachten gezamenlijk en in goed overleg te zorgen voor fiscale optimalisatie in dit project en zullen dit schriftelijk vastleggen. Indien de geraamde premie uitvoerende partij geen btw kan verrekenen bij de uitvoering van het project dan zal de bijdrage van de partners in enig jaar dit betreffende project worden verhoogd met een btw-component aan niet leidt tot verrekenbare kosten. De omvang van de niet verrekenbare kosten zal door de uitvoerende partij inzichtelijk worden gemaakt. 8. De in de bijlage 1 genoemde bijdragen zijn exclusief btw tenzij Partijen op basis van lid 7 laatste zin inzichtelijk hebben gemaakt welke deel van de btw niet verrekenbaar is. Hierdoor zullen de bijdragen worden verhoogd met het niet verrekenbare deel van de btw van de gemaakte kosten. 9. Partijen verrekenen bijdragen in eerste instantie op twee momenten, tenzij in een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt uitvoeringsovereenkomst anders wordt vastgelegd. Op het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig moment dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend isuitvoerende partij meer uitgaven moet gaan doen dan de totale eigen bijdrage en na realisatie van alle maatregelen op basis van werkelijk gemaakte kosten.

Financiering. 1. De Werkgever stelt voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis van een tussen de Werkgever en werkgever is aan de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is in de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende de in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiode. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. bij het beëindigen verschuldigd: a. een door cao-partijen na advies van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato bestuur van de diensttijd ten opzichte Stichting vastge- steld percentage van het bijdrageplichtige loon van zijn werknemers; b. bij wijze van voorschot een vol jaarpercentage van het voorschotloon. 2. De in werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de Stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de Stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor:verschuldigde bijdrage vast te stel- len. Als de werkgever niet of niet tijdig aan deze verplichting voldoet, is het bestuur bevoegd de verschuldigde bijdrage of het voorschot naar beste weten zelf vast te stellen. a. De werkgever is verplicht de toegekende beschikbare premie; b. bijdrage en het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en voorschot te voldoen binnen 14 dagen na de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. de voor de uitvoering dagtekening van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve desbetreffende nota van de Stichting. 3. Door Bij niet tijdige betaling van de in lid 1 bedoelde premie voldoet de Werkgever aan de verplichtingen uit hoofde voorschottermijn wordt tevens het gehele resterende bedrag van de pensioentoezegging en voorschotnota direct opeisbaar. b. Indien een werknemer vóór het bereiken van de spilleeftijd volledig uit- treedt overeenkomstig het bepaalde in artikel 9 blijft de werkgever ten aan- zien van hem bijdrage verschuldigd. Een dergelijke deelnemer is gehou- den het niet mogelijk de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort werknemersdeel in de Stichtingbijdrage af te dragen aan zijn laatste werkgever. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot bijdragegrondslag die gold onmiddellijk voor het tijdstip van deelneming, is bepalend voor de vaststelling van de bijdrage. De in de Stichtingvorige volzin bedoelde bijdragegrondslag dient te worden verhoogd met de algemene loonsverhogingen ingevolge de voor betrokken deelnemer geldende CAO, die hij zou hebben ontvangen als hij niet voor de spilleef- tijd leeftijd zou hebben deelgenomen. 4. De verplichte werknemersbijdrage werkgever is vastgesteld voor de werkloze werknemer die gebruik maakt van de rege- ling op 0%grond van artikel 7 van het reglement een bedrag van ƒ 45.000,-- (€ 20.420,-) aan de stichting verschuldigd. Voor Indien deze werknemer voor een periode korter dan vier jaar aan de Deelnemer regeling deelneemt, is de werkgever een bij- drage naar rato verschuldigd. Daarnaast dient de werkgever gedurende de periode van werkloosheid de op grond van artikel 32 van de CAO verschuldigde bijdrage aan de stichting af te dragen. De bijdrage wordt berekend over het laatstgenoten bruto maandsalaris voor de ingang van de werkloosheid, welk salaris verhoogd wordt met de alge- mene loonsverhogingen ingevolge de voor de betrokken werkloze voorheen geldende CAO die onder artikel 29 lid 5 hij ontvangen zou hebben indien hij niet werkloos geworden zou zijn. De werkloze werknemer dient het door hem verschuldigde deel van dit reglement valt, geldt een afwijkende in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdragebijdrage af te dragen aan zijn voormalige werkgever. 5. Werkgever en Werknemer hebben de mogelijkheid om middels een wijziging Bij niet tijdige betaling van de Pensioenovereenkomst een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig verschuldigde bijdrage of de bepalingen in verschuldigde voor- schotbijdrage is de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in werkgever door het pensioenreglement omtrent het wijzigen enkele verloop van de Pensioenovereenkomst (artikel 23). 6termijn in verzuim. De kosten uit hoofde van de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening van de deelnemer. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg van de financiële positie van de Stichting. Indien de geraamde premie in enig jaar niet leidt tot een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar Stichting is dan meldt het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de bevoegd te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend is.vorderen: V-B

Financiering. 1. De Met ingang van het kalenderjaar 2014 is de Werkgever stelt voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks de Pensioenregeling aan het Pensioenfonds jaarlijks een premie ter beschikkingverschuldigd gelijk aan 20% van de som van de voor het betreffende jaar vastgestelde jaarsalarissen van de Deelnemers. Deze Indien de Kostendekkende premie wordt vastgesteld op basis voor de Pensioenregeling meer dan 20% bedraagt, zullen de aanspraken onder de Pensioenregeling naar rato worden verlaagd, overeenkomstig het quotiënt van een tussen de Werkgever betaalde premie en de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is in Kostendekkende premie voor de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende Pensioenregeling, zodanig dat de in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiode. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. bij het beëindigen premie van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato van de diensttijd ten opzichte van een vol jaar20% kostendekkend is0. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor: a. de toegekende beschikbare premie; b. het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. de Deelnemersbijdrage voor de uitvoering Pensioenregeling wordt jaarlijks vastgesteld als percentage van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt pensioengrondslag en bepaald in het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve van de Stichtingarbeidsvoorwaardenoverleg. 3. Door betaling van de in lid 1 bedoelde premie voldoet De Deelnemer machtigt de Werkgever aan om de verplichtingen uit hoofde van Deelnemersbijdrage in gelijke termijnen in te houden op het Maandsalaris. Voor de pensioentoezegging en is het niet mogelijk Deelnemer die een parttime Dienstverband heeft, wordt de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichting. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot in de StichtingDeelnemersbijdrage naar rato vastgesteld. 4. De verplichte werknemersbijdrage is vastgesteld op 0%. Voor opbouw en financiering van de Deelnemer die onder artikel 29 lid 5 van dit reglement valt, geldt een afwijkende pensioenaanspraken zullen gedurende het deelnemerschap ten minste evenredig in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdragetijd plaatsvinden. De pensioenaanspraken zijn aan het einde van een kalenderjaar dan wel bij eerder einde van de deelneming volledig gefinancierd. 5. De Werkgever heeft zich het recht voorbehouden om zijn bijdragen aan het Pensioenfonds te verminderen of te staken in de gevallen genoemd in de als bijlage bij dit reglement gevoegde overeenkomst tussen de Werkgever en Werknemer hebben het Pensioenfonds. Indien de mogelijkheid om middels een wijziging Werkgever van deze bevoegdheid gebruik maakt, zullen degenen, wier pensioen of aanspraak op pensioen hierdoor wordt getroffen, daar onverwijld schriftelijk van in kennis worden gesteld en zal het reglement worden aangepast aan de Pensioenovereenkomst een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23)gewijzigde situatie. 6. De kosten uit hoofde Het verlagen, beperken of beëindigen van de vrijwillige regeling (artikel 8) Pensioenregeling zal niet van invloed zijn volledig voor rekening van op de deelnemerrechten, verkregen uit reeds gestorte bedragen. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg van de financiële positie van de Stichting. Indien de geraamde premie in enig jaar niet leidt tot een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend is.

Financiering. 1. De Werkgever stelt voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis In het kader van een tussen de Werkgever en overgang van de VUT-regeling naar de prepensioenregeling in de bedrijfstak, ondergebracht bij de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is in prepensionering vleeswaren- en gemaksvoedingindustrie, wordt de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende VUT-regeling gecontinueerd, teneinde: a. de in aanspraken te regelen welke voortvloeien uit de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiode. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. bij het beëindigen staartverplichtingen van de regeling zoals deze van kracht was vóór 1 januari 2003; b. de aanspraak voor werknemers te regelen voor de financiering van de overgangskosten indien een uitkering wordt verleend op grond van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato Prepensioenreglement van de diensttijd ten opzichte van een vol jaarStichting prepensionering vleeswaren- en gemaksvoedingindustrie. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voorfinanciering van de vervroegde uittredingsregeling geschiedt door: a. een bijdrage van de toegekende beschikbare premiewerkgevers ter hoogte van een jaarlijks op advies van partijen door het bestuur van de SVUPI vast te stellen percentage; b. een bijdrage van de werknemers ter hoogte van een jaarlijks op advies van partijen door het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en bestuur van de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid;SVUPI vast te stellen percentage c. de voor de uitvoering eventuele overige bijdragen, bijv. van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve van de Stichtingoverheid. 3. Door Aan werkgevers wordt ter financiering van de VUT-regeling als bedoeld in lid 1 een heffing opgelegd. a. De heffing wordt bij wijze van voorschot geheven over het geschatte loon, waarover ingevolge de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen premie verschuldigd is. b. De betaling van de voorschotpremie kan geschieden in lid 1 bedoelde premie voldoet twaalf gelijke delen. De data, waarop betaald moet worden, zijn vermeld op de Werkgever heffingsnota. c. Na de definitieve vaststelling van het loon wordt de definitieve heffing vastgesteld. Indien de definitieve heffing lager is dan de gezamenlijke voorschotpremies wordt het teveel betaalde gerestitueerd. d. De betaling van de definitieve heffing dient te geschieden binnen 14 dagen na de dagtekening van de heffingsaanslag. De heffingsaanslag vermeldt dit betalingstijdstip en bevat aanwijzin- gen betreffende de wijze van betaling. e. Werkgevers zullen de volledige heffing aan de verplichtingen uit hoofde administrateur voldoen en zijn gerechtigd het werknemersdeel van de pensioentoezegging en is deze heffing in te houden op het niet mogelijk de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichting. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot in de Stichtingbrutoloon van werknemers. 4. De verplichte werknemersbijdrage werkgever is vastgesteld op 0%verplicht de in het vorige lid bedoelde bijdrage aan SVUPI te voldoen. Voor Indien de Deelnemer die onder artikel 29 uitvoering van de uitkeringsregeling aan een administrateur is opgedragen, is de werkgever verplicht de bijdrage rechtstreeks aan de administrateur te voldoen. De Stichting prepensionering vleeswaren- en gemaksvoedingindustrie en SVUPI hebben als gevolg van de gecombineerde inning van de heffing een overeenkomst getroffen, waarin de nadere afspraken met betrekking tot de financiering van de aanspraken als bedoeld in lid 5 van dit reglement valt, geldt een afwijkende in 1 en de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdrageprepensioenregeling zijn vastgelegd. 5. Werkgever Eventuele overheidsbijdragen worden gelijkelijk in mindering gebracht op het werknemers- en Werknemer hebben de mogelijkheid om middels een wijziging het werkgeversaandeel van de Pensioenovereenkomst een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komenbijdrage, een en ander overeenkomstig tenzij door de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23)overheid anders wordt bepaald. 6. De kosten uit hoofde Jaarlijks zal op basis van de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening van vastgestelde begroting bezien worden of het noodzakelijk is om premie te heffen. Vooralsnog zal over de deelnemer. 7loonsom geen premie worden opgelegd. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast reeds aangegane verplichtingen zullen worden als gevolg voldaan uit de reserves van de financiële positie van de Stichting. Indien de geraamde premie in enig jaar niet leidt tot een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend isSVUPI.

Financiering. 1. De Werkgever stelt Partijen zijn zelf verantwoordelijk voor alle Deelnemers gezamenlijk maandelijks een premie ter beschikking. Deze premie wordt vastgesteld op basis van een tussen de Werkgever en de Stichting overeengekomen systematiek die beschreven is hun bijdrage in de Uitvoeringsovereenkomst en geldend is gedurende financiering van de maatregelen zoals genoemd in de Uitvoeringsovereenkomst omschreven contractperiodeartikelen 2, 3 en 4 van deze overeenkomst. Voor Deelnemers, die gedurende het jaar in- of uit dienst treden c.q. De investeringen door Partijen zijn opgenomen in bijlage 1 behorende bij het beëindigen van het deelnemerschap, is de bijdrage naar rato van de diensttijd ten opzichte van een vol jaardeze overeenkomst. 2. De in lid 1 bedoelde premie wordt aangewend voor: a. de toegekende beschikbare premie; b. het Partner- en wezenpensioen op risicobasis, en de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; c. de Eventuele meer- of minderkosten voor de voorbereiding en/of uitvoering van de regeling te maken uitvoeringskosten; en d. de krachtens wetgeving aan te houden voorzieningen. De voorziening wordt toegevoegd aan de algemene reserve. Indien de premie meer dan toereikend is, wordt het meerdere toegevoegd aan de algemene reserve een maatregel zijn in beginsel voor rekening van de Stichtingpartij die overeenkomstig deze overeenkomst de betreffende maatregel uitvoert. 3. Door betaling In het geval de gesommeerde meer- of minderkosten voor de maatregelen die een partij uitvoert meer dan 10% afwijken van de overeengekomen gesommeerde kosten voor die partij, treden partijen per omgaande in lid 1 bedoelde premie voldoet de Werkgever aan de verplichtingen uit hoofde overleg over herziening van de pensioentoezegging en is het niet mogelijk de Werkgever aansprakelijk te stellen voor enig tekort in de Stichting. De Werkgever maakt geen aanspraak op enig overschot in de Stichtingvoorliggende overeenkomst. 4. De verplichte werknemersbijdrage is vastgesteld op 0%. Voor bijdrage van de Deelnemer die onder Staat aan de maatregelen genoemd in artikel 29 3 lid 5 van dit reglement valt, geldt 9 en artikel 3 lid 11 betreft een afwijkende in de Pensioenovereenkomst vastgelegde deelnemersbijdragevast bedrag. 5. Werkgever en Werknemer hebben de mogelijkheid om middels een wijziging De bijdrage van de Pensioenovereenkomst Provincie aan de maatregel genoemd in artikel 3 lid 10 betreft een (afwijkende) werknemersbijdrage overeen te komen, een en ander overeenkomstig de bepalingen in de Pensioenovereenkomst en de bepalingen in het pensioenreglement omtrent het wijzigen van de Pensioenovereenkomst (artikel 23)gemaximaliseerd bedrag tot € 1,75 mln. 6. De kosten uit hoofde Partijen sluiten voorliggende overeenkomst onder het voorbehoud dat de gemeenteraad van Hoeksche Waard, de vrijwillige regeling (artikel 8) zijn volledig voor rekening Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten van Zuid-Holland het algemeen bestuur van Waterschap Hollandse Delta en de deelnemerStaat de benodigde budgetten beschikbaar stellen. Partijen spannen zich in om hierover instemmend en tijdig te laten besluiten. Wanneer de benodigde budgetten onverhoopt niet beschikbaar komen, treden Partijen per omgaande in overleg over herziening van voorliggende overeenkomst. 7. De in lid 1 genoemde premie kan niet aangepast worden als gevolg Partijen zijn zelf verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van de financiële positie van de Stichtingd oor Partijen gemaakte kosten. Partijen trachten gezamenlijk en in goed overleg te zorgen voor fiscale optimalisatie in dit project en zullen dit schriftelijk vastleggen. Indien de geraamde premie uitvoerende partij geen btw kan verrekenen bij de uitvoering van het project dan zal de bijdrage van de partners in enig jaar dit betreffende project worden verhoogd met een btw-component aan niet leidt tot verrekenbare kosten. De omvang van de niet verrekenbare kosten zal door de uitvoerende partij inzichtelijk worden gemaakt. 8. De in de bijlage 1 genoemde bijdragen zijn exclusief btw tenzij Partijen op basis van lid 7 laatste zin inzichtelijk hebben gemaakt welke deel van de btw niet verrekenbaar is. Hierdoor zullen de bijdragen worden verhoogd met het niet verrekenbare deel van de btw van de gemaakte kosten. 9. Partijen verrekenen bijdragen in eerste instantie op twee momenten, tenzij in een minimaal benodigde kostendekkende premie voor dat jaar dan meldt uitvoeringsovereenkomst anders wordt vastgelegd . Op het bestuur dit voor 1 januari van dat jaar aan de Werkgever en de ondernemingsraad. Indien Werkgever en de ondernemingsraad niet tot overeenstemming komen over de te nemen maatregelen om de pensioenregeling kostendekkend te laten zijn, verlaagt het Bestuur de toegekende beschikbare premie, het Partner- en wezenpensioen op risicobasis en/of de premievrijvoortzetting bij arbeidsongeschiktheid zodanig moment dat de premie in het betreffende jaar wel kostendekkend isuitvoerende partij meer uitgaven moet gaan doen dan de totale eigen bijdrage en na realisatie van alle maatregelen op basis van werkelijk gemaakte kosten.