Maand van de vakbond. Achmea betaalt voor 1 jaar het lidmaatschap van medewerkers die lid worden van een van de betrokken vakorganisaties
Maand van de vakbond. Voor zowel Achmea als de vakorganisaties is een goede representatieve vertegenwoordiging van medewerkers bij de totstandkoming van cao-afspraken van groot belang. Dit vergroot de betrokkenheid van medewerkers bij de cao en daarmee ook het draagvlak voor deze collectieve afspraken. Om het lidmaatschap van medewerkers van een bij de cao betrokken vakorganisatie te stimuleren hebben partijen de volgende afspraak gemaakt. Voor iedere medewerker die in een nog af te spreken maand in de looptijd van deze cao lid wordt van een van de vakorganisaties, worden de kosten voor een jaarlidmaatschap door Achmea betaald. In totaal bedragen de kosten van het gratis lidmaatschap voor Achmea niet meer dan € 100.000.
Maand van de vakbond. Gedurende de looptijd van deze CAO worden de vakbonden in staat gesteld jaarlijks een Maand van de vakbond te organiseren op kantoor van Deutsche Bank. Deutsche Bank is bereid de lidmaatschapskosten van de vakbond voor het eerste jaar te vergoeden indien medewerkers zich opgeven voor een lidmaatschap in deze maand van de vakbond. Dit geldt voor de eerste 10 medewerkers per vakbond die zich tijdens deze periode als lid aanmelden.
Maand van de vakbond. In nader overleg tussen CAO-partijen wordt er een zogenoemde "maand van de vakbond" georganiseerd. In dat kader zal ICS de contributie voor het eerste jaar vakbondslidmaatschap vergoeden van ICS medewerkers die lid worden.
Maand van de vakbond. Tijdens de looptijd van deze cao kunnen activiteiten worden georganiseerd, waarbij het doel is om ‘het vakbondswerk’ onder de aandacht te brengen bij Unilever medewerkers. De lengte en de duur van de campagne hangt samen met de hoeveelheid en de aard van de activiteiten. Het initiatief hiertoe ligt bij de vakbonden, waarbij cao partijen er samen afspraken over maken. De maand van de vakbond wordt hierbij dus voortgezet tijdens de looptijd van deze cao.