Functie- en loonstructuur. In april 2013 is een nieuwe functie- en loonstructuur ingevoerd. Evaluatie van de wijze van toekenning van periodieke verhogingen zal in de tweede helft van 2014 plaatsvinden.
Functie- en loonstructuur. ▪ Cao-partijen spannen zich in 2021 in om een nieuw loongebouw vast te stellen passend bij het nieuwe concept functiegebouw, met als doel per 1 januari 2023 een nieuw functie- en loongebouw te introduceren. ▪ Partijen zullen in 2021 het besluit nemen hoe het nieuwe functie- en loongebouw wordt geïntroduceerd en zullen hiervoor in 2022 een implementatieplan opstellen.
Functie- en loonstructuur. 1. De functiestructuur bestaat uit 36 referentiefuncties verdeeld over 11 functiegroepen, zoals hieronder weergegeven: Functie groep Administratie Bouwkundig Glas Metaal Schilders Technische ondersteuning Leiding gevenden 1 Hulpkracht Assistent betonbewerker Assistent glaszetter Assistent metaal- conservering 2 Administratief medewerker Assistent timmerkracht Medewerker Metaalconser- vering Assistent schilder Materiaal- beheerder 3 Betonbewerker Glaszetter Constructie schilder Straler 4 Secretaresse/ Management- assistent Timmerkracht/ houtreparateur Allround glaszetter Spuiter Schilder 5 Financieel administratief medewerker Allround betonbewerker Allround timmerkracht Specialist. glaszetter Allround schilder 6 Voorman/ teamleider Voorman/ teamleider Voorman/ teamleider Specialist schilder/ restauratie- schilder Xxxxxxx/ teamleider 7 Office manager Calculator Werkvoor- bereider Calculator / werkvoor- bereider Uitvoerder 9 Hoofd administratie Hoofd bedrijfsbureau Projectleider 10 Bedrijfsleider
Functie- en loonstructuur. Cao-partijen zullen de ontwikkeling van de nieuwe loon- en functiestructuur, waarvan de jeugdlonen onderdeel uitmaken, afronden, testen door middel van een pilot en voorbereidingen treffen voor invoering in de gehele bedrijfstak. Partijen stellen een werkgroep in die gedurende de looptijd van de cao gaat onderzoeken op welke wijze kan worden ingespeeld op ontwikkelingen in de wijze waarop arbeidsrelaties worden ingevuld. Daarbij gaat het onder meer om interne en externe flexibiliteit. Partijen zullen op korte termijn een gezamenlijke startnotitie opstellen en de contouren op hoofdlijnen vaststellen.
Functie- en loonstructuur. 1. De functiestructuur bestaat uit 36 referentiefuncties verdeeld over 11 functiegroepen, zoals hieronder weergegeven: Functie groep Administratie Bouwkundig Glas Metaal Schilders Technische ondersteuning Leiding gevenden
Functie- en loonstructuur. Artikel 19 Leerling werknemers Artikel 20