Functioneringstoelage. 1 De werkgever kan aan de werknemer een functioneringstoelage geven als de werknemer: a het maximum van de functieschaal heeft bereikt; en b meerdere jaren zeer goed of uitstekend zijn werk heeft gedaan; of c bijzondere prestaties heeft geleverd. 2 De functioneringstoelage duurt maximaal 12 maanden. De werkgever kan na die 12 maanden opnieuw een functioneringstoelage geven. 3 De functioneringstoelage is maximaal 10% van het salaris.
Appears in 8 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Cao (Collective Labor Agreement), Cao Sgo
Functioneringstoelage. 1 1. De werkgever kan aan de werknemer een functioneringstoelage geven als de werknemer:
a het A. Het maximum van de functieschaal heeft bereikt; en
b meerdere B. Meerdere jaren zeer goed of uitstekend zijn werk heeft gedaan; of
c bijzondere C. Bijzondere prestaties heeft geleverd.
2 2. De functioneringstoelage duurt maximaal 12 maanden. De werkgever kan na die 12 maanden opnieuw een functioneringstoelage geven.
3 3. De functioneringstoelage is maximaal 10% van het salaris.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Functioneringstoelage. 1 1. De werkgever kan aan de werknemer een functioneringstoelage geven als de werknemer:
a a. het maximum van de functieschaal heeft bereikt; en
b b. meerdere jaren zeer goed of uitstekend zijn werk heeft gedaan; of
c c. bijzondere prestaties heeft geleverd.
2 2. De functioneringstoelage duurt maximaal 12 maanden. De werkgever kan na die 12 maanden opnieuw een functioneringstoelage gevengeven maar is daartoe niet verplicht.
3 3. De functioneringstoelage is maximaal 10% van het salaris.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement