Geen salarisverhoging Voorbeeldclausules

Geen salarisverhoging. 1. Indien aan de werknemer een eindoordeel van D of E wordt toegekend maken werknemer en werkgever afspraken die moeten leiden tot verbetering van het functioneren van de werknemer.
Geen salarisverhoging. 1. Indien aan de ambtenaar een eindoordeel van D of E wordt toegekend maken ambte- naar en dagelijks bestuur afspraken die moeten leiden tot verbetering van het functione- ren van de ambtenaar.
Geen salarisverhoging. 1. De ambtenaar die gedurende twee achtereenvolgende jaren een eindoordeelscore D of E krijgt, ontvangt de eerste twee jaren de salarisverhoging behorend bij score D. Pas indien het derde jaar een eindoordeelscore E wordt toegekend aan het functioneren van de ambtenaar volgt de daarbij behorende consequentie van het onthouden van een sala- risverhoging.
Geen salarisverhoging. 1. Bij onvoldoende bekwaamheid, geschiktheid of ijver van de ambtenaar kan het dagelijks bestuur bepalen dat ten aanzien van hem salarisverhogingen als bedoeld in artikel 3.1.6niet worden toegekend.

Related to Geen salarisverhoging

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Salarisschalen 1. De functiegroepen zijn gekoppeld aan een salarissysteem dat voor elke functie een salarisschaal bevat met periodieken. Het salarissysteem is opgenomen in bijlage 4 van deze cao.

  • Deeltijd Werknemers die op eigen verzoek de normale arbeidsduur willen wijzigen kunnen de wens daartoe aan de werkgever kenbaar maken. Een verzoek tot wijziging zal worden gehonoreerd in de eigen functie dan wel in een andere functie, tenzij zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. In de beoordeling zal de aandacht in het bijzonder gericht zijn op de werkdruk, het effect daarvan op collega’s en op eventuele noodzakelijke verschuivingen in takenpakketten.

  • Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: