Gemoedsbezwaren Voorbeeldclausules

Gemoedsbezwaren. De werknemer die gemoedsbezwaren heeft tegen iedere vorm van verzekering, kan door het bestuur op zijn verzoek worden vrijgesteld van de verplichtstelling.

Gemoedsbezwaren. 1. De werkgever of de werknemer, die overwegende gemoedsbezwaren heeft tegen elke vorm van verzekering, en daarvan een verklaring overlegt volgens een door het bestuur vast te stellen model, waaruit blijkt dat hij noch zichzelf noch iemand anders, noch zijn eigendommen in enigerlei vorm tegen enig onzeker voorval heeft verzekerd, kan op zijn verzoek door het bestuur worden ontheven van de op hem rustende verplichting tot inhouding en afdracht aan de stichting resp. tot afdracht aan de werkgever van de werknemersbijdrage als bedoeld in artikel 3 lid 1 sub a van dit reglement. 2. De in het eerste lid bedoelde ontheffing wordt ingetrokken: a. op verzoek van degene aan wie zij is verleend; b. wanneer de gemoedsbezwaren naar het oordeel van het bestuur niet langer kunnen worden geacht te bestaan. 3. De werknemer, in dienst van een werkgever, aan wie een ontheffing als in het eerste lid bedoeld is verleend, is gehouden in plaats van de werkgever zelf de werknemersbijdrage aan de stichting te betalen, tenzij de werknemer ingevolge het eerste lid is ontheven van de verplichting tot het afdragen van die bijdrage aan de werkgever. 4. De werknemer aan wie ontheffing als bedoeld in het eerste lid is verleend heeft geen recht op een tegemoetkoming in medische kosten zoals genoemd in de artikelen 14 tot en met 21 van dit reglement.

Gemoedsbezwaren. A R T I K E L 4 5 V R I J S T E L L I N G W E G E N S G E M O E D S B E Z W A R E N

Gemoedsbezwaren. 1. De werkgever of de werknemer, die overwegende gemoedsbezwaren heeft tegen elke vorm van verzekering, en daarvan een verklaring overlegt volgens een door het bestuur vast te stellen model, waaruit blijkt dat hij nog zichzelf noch iemand anders, noch zijn eigendommen in enigerlei vorm tegen enig onzeker voorval heeft verzekerd, kan op zijn verzoek door het bestuur worden ontheven van de op hem rustende verplichting tot inhouding en afdracht aan het fonds resp. tot afdracht aan de werkgever van de werknemersbijdrage als bedoeld in artikel 3. 2. De in het eerste lid bedoelde ontheffing wordt ingetrokken: a. op verzoek van degene aan wie zij is verleend; b. wanneer de gemoedsbezwaren naar het oordeel van het bestuur niet langer kunnen worden geacht te bestaan. 3. De werknemer, in dienst van een werkgever, aan wie een ontheffing als in het eerste lid bedoeld is verleend, is gehouden in plaats van de werkgever zelf de werknemersbijdrage aan het fonds te betalen, tenzij de werknemer ingevolge het eerste lid is ontheven van de verplichting tot het afdragen van die bijdrage aan de werkgever.

Gemoedsbezwaren. 15.5.1. Wat geldt als u bezwaar hebt tegen verzekeren? 15.5.2. U bent wel pensioenpremie verschuldigd 15.5.3. U opent een geblokkeerde spaarrekening 15.5.4. Wanneer eindigt de vrijstelling? 15.5.5. Wat zijn de gevolgen van het intrekken van de vrijstelling? 15.5.6. Uw uitkering vanaf het bereiken van uw standaard pensioendatum 15.5.7. Als u overlijdt op of vóór het bereiken van de standaard pensioendatum 15.5.8. Als u overlijdt na het bereiken van de standaard pensioendatum 15.5.9. Als u gaat scheiden