Common use of Geoorloofd verzuim Clause in Contracts

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende van toepassing: De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; gedurende een dag op de dag van de begrafenis van grootouders, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, schoonzoons, schoondochters, zwagers en schoonzusters van de Werknemer; gedurende een dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; gedurende een dag bij bevalling van de Echtgenote; gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemer; gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, waarvan de betrokken Werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: Vergaderingen van en met de CSR; bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders andere en overig bepaalde overige in artikel 7: 629b 628 en 629 BW is bepaalde, geldt het navolgende volgende: Bij arbeidsongeschiktheid van de Werknemer is, met inachtneming van het bepaalde in artikel 15 van deze CAO, het in de individuele arbeidsovereenkomst bepaalde van toepassing: De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in . In de volgende gevallen en waarin hij de bedongen arbeid noodzakelijkerwijs niet heeft kunnen verrichten, wordt de Werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenhet Maandinkomen doorbetaald, mits hij waar zo mogelijk tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever werkgever of diens gemachtigde van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote/Echtgenoot, de ouders of van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de Werknemer; . gedurende een één dag op de dag van de begrafenis van grootoudersxxxxxxxxxxx, grootouders van de XxxxxxxxxxEchtgenote/Echtgenoot, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonouders, schoonzoons, schoondochtersxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters schoonzusters. Voor zover de Werknemer is belast met het regelen van de Werknemer; uitvaart geldt het sub a gestelde. gedurende een één dag bij ondertrouw van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijk; . gedurende een één dag bij huwelijk van een zijner kinderen, pleegkinderen, broers en broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; . gedurende een dag twee dagen bij bevalling van de Echtgenote; . gedurende een één dag bij verhuizing van de Werknemer; . gedurende een door de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding van inkomensdervingvoor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. De Werkgever zal, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek van de VVCS of ProProf, CBV waarvan de betrokken Werknemer lid is, is aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: voor het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, CBV indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdCBV; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf CBV georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor de in een der onder a en b van het vorige lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf CBV als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is als afgevaardigde van de Centrale Spelers Raad (CSR) trainer/coaches is aangewezen en in die hoedanigheid als zodanig aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: Vergaderingen van en met de CSR; bijwonen van zijn bij de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; Voetbal en andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdleden van de CBV worden uitgenodigd eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting In de navolgende gevallen kan de werknemer verlof opnemen met behoud van het anders en overig bepaalde in artikel 7: 629b BW is het navolgende maandinkomen mits de werknemer zo mogelijk ten minste één dag van toepassing: De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichten, mits hij waar mogelijk tenminste een dag tevoren te voren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende geval daadwerkelijk bijwoont: van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenote, echtgeno(o)t(e) of van één der eigen inwonende kinderen of pleegkinderen van de werknemer; gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis/crematie van één zijner ouders of van een tot het gezin behorend kind niet onder a, genoemde kinderen of pleegkind van de Werknemerpleegkinderen; gedurende een één dag of dienst op de dag van de begrafenis begrafenis/crematie van grootouders, grootouders van de Xxxxxxxxxxwerknemer of diens echtgeno(o)t(e), kleinkinderen, broers, zusters, schoonouders, schoonzoons, schoondochtersxxxxxxxxxxxxxx, zwagers en schoonzusters van de Werknemerschoonzusters; gedurende een één dag of dienst bij ondertrouw van de Werknemer zelf werknemer en gedurende twee achtereenvolgende dagen of diensten bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de daaropvolgende werkdag; gedurende een één dag of dienst bij huwelijk een zijner van één der eigen kinderen, pleegkinderen, broers en kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; gedurende een één dag of dienst bij 25-, 40- en 50-jarig huwelijk van de werknemer, diens ouders of xxxxxxxxxxxx; gedurende twee dagen of diensten bij bevalling van de Echtgenote; gedurende een dag bij verhuizing van de Werknemerechtgenote; gedurende een door de Werkgever werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen2 dagen of diensten, indien wanneer de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou verkregen kunnen ontvangenworden; gedurende één dag of dienst bij het 25-, 40- en 50-jarig dienstjubileum van de werknemer; gedurende de werkelijk benodigde tijd, in redelijkheid te bepalen voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of specialist, voorzover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. Gedurende de dag van zijn verhuizing, ongeacht op wiens verzoek de verhuizing plaatsvindt. Voor de toepassing van dit artikel wordt mede als echtgenoot aangemerkt de niet met de werknemer gehuwde persoon van verschillend of gelijk geslacht met wie duurzaam een gezamenlijke huishouding wordt gevoerd, tenzij het betreft een persoon met wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding kan slechts sprake zijn, indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kosten van huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzorging voorzien. De Werkgever werkgever zal, mits voorzover de bedrijfsomstandigheden dit naar zijn oordeel binnen redelijke grenzenmening toelaten, op verzoek van de VVCS of ProProfvakvereniging, waarvan de betrokken Werknemer werknemer lid is, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris werknemer onbetaald verlof toekennen in de navolgende gevallen: voor het bijwonen als officieel afgevaardigde deelnemen aan een bijeenkomst van het bondscongres, de bondsraad, een vergadering districtsvergadering, een bedrijfsconferentie of andere daarmee vergelijkbare in de statuten van de VVCS of ProProfvakvereniging opgenomen organen, indien voorzover opgenomen in de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan door de vakvereniging te beschikking van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigdwerkgever te stellen lijst; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf vakvereniging georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. ; Het verzoek om vrijaf voor een van de in lid hiervoor onder 1 en 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever werkgever worden ingediend. De Werkgever Het onbetaald verlof zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) totaal per vakvereniging ten hoogste 5 dagen onbetaald verlof voor vakbondsvergaderingen en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: Vergaderingen van en met de CSR; bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigd5 dagen onbetaald verlof voor statutaire vergaderingen bedragen.

Geoorloofd verzuim. Met uitsluiting van het anders en overig bepaalde 18.1 De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 7: 629b BW is het navolgende 4.1 van toepassing: De Werknemer behoudt aanspraak op het voor het tijdvak overeengekomen salaris in de volgende gevallen Wet arbeid en voor de respectievelijk bij elk van deze gevallen bepaalde termijnen van verlof waarin hij de bedongen arbeid niet heeft kunnen verrichtenzorg, mits hij waar de werknemer zo mogelijk tenminste een één dag van tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de Werkgever of diens gemachtigde werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis c.q. plechtigheid in het desbetreffende betreffende geval daadwerkelijk bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: Gedurende de bevalling van de echtgenote; Gedurende één dag bij ondertrouw van de werknemer en gedurende twee dagen of diensten bij zijn huwelijk, te weten de dag van het huwelijk en de dag daarna; Gedurende één dag bij huwelijk van een kind, pleegkind, broer, zuster, ouder en schoonouder, zwager en schoonzuster; Van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis begrafenis/crematie bij overlijden en begrafenis van de Echtgenoteechtgeno(o)t(e), de ouders of van een tot het gezin behorend inwonend kind of pleegkind van de Werknemerwerknemer of van ouders en schoonouders van de werknemer in het geval de werknemer met het regelen van de uitvaart en andere formaliteiten is belast; gedurende Gedurende een dag op de dag van de begrafenis van grootouders, grootouders van de Xxxxxxxxxx, broers, zusters, schoonouders, schoonzoons, schoondochters, zwagers bij overlijden en schoonzusters van de Werknemer; gedurende een dag bij ondertrouw begrafenis/ crematie van één van zijn ouders, schoonouders, een niet inwonend kind of pleegkind van de Werknemer zelf en gedurende twee achtereenvolgende dagen bij zijn huwelijkwerknemer, broer of zuster; gedurende Gedurende een dag bij huwelijk een zijner kinderenbegrafenis/crematie van de grootouders van de werknemer of diens echtgeno(o)t(e), pleegkinderen, broers en zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusterszwager of schoonzuster; gedurende Gedurende een dag bij bevalling doop en belijdenis van de Echtgenotewerknemer en gezinsleden; gedurende een dag bij verhuizing van Gedurende de Werknemer; gedurende een door daarvoor benodigde tijd, wanneer de Werkgever naar redelijkheid en billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen, indien de Werknemer werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de wet persoonlijk of overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichtenwerken, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en geschieden. Hiertoe behoort ook het voldoen aan een oproep voor bloedafgifte als donor. Indien de opgelegde verplichting te wijten is aan de schuld van de werknemer vindt geen loondoorbetaling plaats. Het maandinkomen wordt doorbetaald onder aftrek van de vergoeding van inkomensderving, welke hij alle vergoedingen die van derden zou kunnen ontvangen. De Werkgever zalworden verkregen; Gedurende de voor het noodzakelijk bezoek aan dokter of polikliniek benodigde tijd, mits naar zijn oordeel binnen redelijke grenzen, op verzoek voor zover dit niet in de vrije tijd van de VVCS werknemer kan geschieden. Indien de werkgever dit verlangt zal de werknemer schriftelijk verklaren: Bij welke arts, specialist of ProProfpolikliniek hij zich heeft vervoegd; Hoelang hij in het gebouw, waarvan waar de betrokken Werknemer lid isarts of specialist zitting heeft, aan een Werknemer verzuim met behoud van salaris toekennen in de navolgende gevallen: voor aanwezig moest zijn en daadwerkelijk is geweest; Dat het bijwonen van een vergadering van de VVCS of ProProf, indien de Werknemer deel uitmaakt van een besturend orgaan van de VVCS of ProProf, dan wel naar die vergadering is afgevaardigd; het deelnemen aan een door de VVCS of ProProf georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor de in lid 2 van dit artikel bedoelde activiteiten zal door de VVCS of ProProf als regel schriftelijk en tijdig bij de Werkgever worden ingediend. De Werkgever zal een Werknemer, die lid is van de Centrale Spelers Raad (CSR) en in die hoedanigheid aanwezig dient te zijn, eveneens verzuim met behoud van salaris toekennen bij: Vergaderingen van en met de CSR; bijwonen van de Algemene Vergadering Betaald Voetbal; andere KNVB-bijeenkomsten, waarbij de CSR wordt uitgenodigdbezoek noodzakelijk was.