Gevolgde procedure Voorbeeldclausules

Gevolgde procedure. Wij hebben voor deze de procedure gevolgd zoals voorgeschreven in Afdeling 3.5 van de wet bestuursrecht (Awb) en hoofdstuk 13 van de Wij hebben ervoor gekozen om de door ons (gedeputeerde staten) te verlenen vergunningen in besluit op te nemen. Voor zover noodzakelijk zijn deze vergunningen inhoudelijk op afgestemd. brief van 21 juni 1996 is de aanvraag gezonden naar de wettelijk aangewezen adviseurs en naar de andere betrokken bestuursorganen. er tevens sprake is een inhoudelijk verband tussen de ad en ad 3 genoemde aanvragen enerzijds: en de ad 2 genoemde aanvraag anderzijds, althans tussen de ad 3 en ad 2 aanvragen, is tevens toepassing gegeven aan de bepalingen inzake adviseríng, welke zijn neergelegd ín artikel 8.28 Wm juncto artikel WVO. Sij brief van 3 september 1996 heeft Akzo Nobel nog een aantal aanvullende gegevens overgelegd met betrekking tot de tot ons gerichte Wvo-aanvraag, Deze gegevens betreffen de lozing van drainagewater op het Eemskanaal (via het koelwaterriool) en op het Oosterhornkanaal. Deze aanvullende gegevens zijn gevoegd bij de oorspronkelijke aanvraag en tezamen met de aanvraag ter visie gelegd. Daaraan voorafgaande zijn de aanvullende gegevens in aansluiting op de brief van 21 juni 1996 toegezonden aan de wettelijk aangewezen adviseurs en aan de andere in aanmerking komende bestuursorganen. Met de overlegging van deze aanvullende. gegevens is nu een beschrijving voorhanden van alle lozingen, voorzover ons college dienaangaande het tot vergunningverlening bevoegde gezag is, welke plaatsvinden vanuit de Sodabedrijven, inclusief b.v.. Sij dezelfde brief van 3 september 1996 heeft Akzo Nobel tevens verzocht om de aan ons gerichte Wvo-aanvraag aan te merken als een aanvraag voor een nieuwe Wvo-vergunning. Onder een "nieuwe Wva-vergunning" wordt verstaan een vergunning die alle lozingen omvat, voorzover ons college dienaangaande het tot vergunningverlening bevoegde gezag is, welke plaatsvinden vanuit de bedrijven; nu zulks met betrekking tot deze lozingen het geval is, behoeven aan het verlenen van een dergelijke nieuwe vergunning geen belemmeringen ín de weg te staan. De aldus aangevraagde en bij dit besluit te verlenen nieuwe vergunning ingevolge de WVO treedt daarmee voor het door de Sodabedrijven ge- vormde onderdeel van de locatie Delfzijl van Nobel in de plaats van de bij ons besluit van 25 februari 1986, nr. afd. MZ, de gehele locatie verleende Wvo-vergunning. Binnen de daarvoor gestelde termijn van terinzageligging (21 februa...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Gevolgde procedure. Het college van 04/07/2016 besliste akkoord te gaan met de opmaak van een lokaal toewijzingsreglement en doelgroepenplan voor personen met een mentale beperking op vraag van het LOG. Ze gaf deze opdracht aan een werkgroep waarin vertegenwoordigers aanwezig zijn van het LOG, het OCMW, Lierse Maatschappij voor de Huisvesting, stad Lier, Sociaal verhuurkantoor “de woonkans” en Samenlevingsopbouw. In volgende overlegmomenten werd het reglement en doelgroepenplan opgemaakt en besproken: Op 12/02/2015: Overleg LOG waarop LMH en cel wonen stad Lier werden uitgenodigd Op 01/04/2015 vond er een eerste verkennend overleg plaats tussen de huisvestings-en welzijnsactoren 08/10/2015: Lokaal woonoverleg 26/05/2016: Lokaal woonoverleg 04/07/2016: College gaat akkoord met opmaak van lokaal toewijzingsreglement en stelt werkgroep samen 01/09/2016: Overleg werkgroep 15/09/2016: Lokaal woonoverleg 04/10/2016: Overleg werkgroep 20/10/2016: Bespreking op het LOG 04/11/2016: Overleg werkgroep 10/11/2016: Overleg werkgroep
Sample 1

Related to Gevolgde procedure

  • De procedure 1.1 De commissie beslist op basis van haar reglement en op basis van de door partijen aan Kifid ingestuurde documenten inclusief bijlagen. Het gaat om: 1) de klachtbrief van de consument;

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • interne klachtprocedure 1. Indien een cliënt het kantoor benadert met een klacht, dan wordt de klacht doorgeleid naar de heer mr. M. Xxxxx, die daarmee optreedt als klachtenfunctionaris.

  • Procedure 1 Indien de werkgever een besluit tot schorsing oplegt of overweegt, stelt de werkgever de werknemer schriftelijk en met redenen omkleed op de hoogte van zijn besluit dan wel voornemen daartoe alsmede van de te volgen procedure. Indien de omstandigheden zodanig zijn dat de schorsing onmiddellijk dient in te gaan handelt de werkgever tijdens de schorsing overeenkomstig het bepaalde in de eerste volzin.

  • Interne klachtenprocedure Klachten die betrekking hebben op de totstandkoming en uitvoering van deze verzekering kunnen worden gericht aan: • Reaal Ter attentie van de afdeling Klachtenservice Xxxxxxxxxxxxxx 000 0000 XX Xxxxxxx Fax 072 - 000 00 00 E-mail xxxxxxxx@xxxxx.xx Klachten- en geschillenprocedure KiFiD Wanneer na het doorlopen van de interne klachtenprocedure het oordeel van de directie van de verzekeraar voor een belanghebbende niet bevredigend is én belanghebbende een consument is in de zin van de reglementen van het KiFiD, kan belanghebbende zich binnen drie maanden na de datum waarop de directie van de verzekeraar dit standpunt heeft ingenomen, wenden tot: • Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (‘KiFiD’) Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxx Xxxx Telefoon 0900 - FKLACHT (0900 - 3552248) xxxxx.xx Voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure en de daaraan verbonden kosten wordt verwezen naar (de website van) het KiFiD. Bevoegde rechter Als belanghebbende geen gebruik wil maken van de hiervoor genoemde klachtenbehandelingsmogelijkheden of wanneer de klachtenbehandeling of de uitkomst daarvan voor belanghebbende niet bevredigend is, kan belanghebbende het geschil inhoudelijk voorleggen aan de bevoegde rechter, tenzij er sprake is geweest van een bindend advies.

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Verzoeningsprocedure 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven.