Goederenwagenlijst Voorbeeldclausules

Goederenwagenlijst. Het up te loaden bestand "Aanvraag_Voorlopige Beschikking_Goederenwagens.xlsx" bij de voorlopige aanvraag bevat de volgende velden (en voorwaarden): • Land van registratie: afhankelijk van de landcode volgens ISO 3166-1 (ALPHA-2), d.w.z. max. twee karakters; • Registratiekantoor: max. 100 tekens; • Wagennummer: uitsluitend 12 tekens, bevat alleen cijfers, spaties of streepjes; het controlecijfer in het wagennummer (positie 12 van het wagennummer) moet correct zijn; • Registratiedatum: moet overeenkomen met het formaat "01-01-2001" • Jaar van de ombouw: moet overeenkomen met het formaat "2001" en tussen 2013 en 2020 liggen. • Remblok: GG, D, K, L of LL; • Aantal assen: alleen hele getallen en minder dan 100. ○ Aantal remblokken: alleen hele getallen en minder dan 1000. Alle hierboven genoemde velden zijn verplicht, met uitzondering van het laatste veld "Aantal remblokken", dat meestal niet verplicht is. Het uploaden van het Excel-bestand wordt gestart met de knop "Goederenwagens uploaden" Er verschijnt: • Via "Bladeren", kan het bestand gemarkeerd worden dat moet worden toegevoegd als bijlage. De daar vermelde gegevens moeten rekening houden met de formaateisen van het sjabloon of voorbeeldbestand (zie bijlage 4). De bestandsindeling is noodzakelijkerwijs een xlsx-bestand. • Wanneer het bestand gevonden is, wordt het geüpload door op "verder" te klikken en na afloop wordt bevestigd nadat het succesvol is "geüpload". Na het bevestigen van deze melding via "OK" zal het aanvraagformulier weer verschijnen. • Voor het afsluiten van de aanvraag kan via de printer-knop de weergegeven pagina van de aanvraag voor uw eigen administratie worden afgedrukt. • Via de knop "Aanvraag verzenden" (rechtsboven) wordt het aanvraagproces voltooid en doorgestuurd naar het interne domein van de EBA. In dit geval verschijnt de melding "De aanvraag is voor verwerking doorgegeven aan de EBA". • Dit bericht dient via de knop "OK" bevestigd te worden.

Related to Goederenwagenlijst

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.