Hoe berekenen we de uitkering?. Is er recht op een uitkering voor de verzekerde, dan berekenen we die als volgt: Is de verzekerde door het ongeval overleden? Dan is de uitkering gelijk aan het verzekerde bedrag voor overlijden bij een ongeval. U vindt dit bedrag op uw polisblad. Heeft de verzekerde al een uitkering ontvangen voor blijvende invaliditeit en overlijdt hij daarna als gevolg van hetzelfde ongeval? Dan trekken we de uitkering die hij al ontvangen heeft van zijn overlijdensuitkering af. Is de uitkering voor blijvende invaliditeit hoger dan de overlijdensuitkering? Dan vragen we het verschil niet terug. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van blijvende invaliditeit. Mist de verzekerde door het ongeval een lichaamsdeel of orgaan? Of is de functie van het lichaamsdeel of orgaan door het ongeval volledig verloren gegaan? Dan hangt de hoogte van de uitkering af van het uitkeringspercentage dat voor het betreffende lichaamsdeel of orgaan geldt. We vermenigvuldigen dit percentage met het verzekerde bedrag voor blijvende invaliditeit. Het bedrag dat daaruit komt, is de uitkering. U vindt het verzekerde bedrag voor blijvende invaliditeit op uw polisblad. De uitkeringspercentages vindt u verderop in dit artikel.
Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen uw uitkering voor loondoorbetaling aan een werknemer per periode van verzuim. Dit doen wij per maand achteraf en volgens het geldende dekkingspercentage. We berekenen de uitkering door het op de eerste ziektedag verzekerde jaarloon te delen door 261 en te vermenigvuldigen met het aantal verzuimdagen onder aftrek van uw eigen risicoperiode. Het resultaat vermenigvuldigen we vervolgens met het geldende dekkingspercentage. In de berekening verwerken wij de percentages die in deze periode gelden voor de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Indien u een percentage voor werkgeverslasten hebt meeverzekerd, verhogen wij de uitkering met dat percentage. Wij berekenen de overlijdensuitkering over het op de dag van overlijden verzekerde jaarloon. Als de verzekerde direct voorafgaand aan de dag van overlijden arbeidsongeschikt was berekenen wij de overlijdensuitkering over het op de eerste ziektedag verzekerde jaarloon. De uitkering is het verzekerde loon over één maand, gerekend vanaf de dag na de overlijdensdatum. Voor de overlijdensuitkering hanteren wij het dekkingspercentage dat geldt op de eerste ziektedag.
Hoe berekenen we de uitkering?. 12.5 Wanneer stellen we de mate van blijvende invaliditeit vast?
Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de uitkering per werkdag. Wij nemen voor deze berekening het WIA-maandloon. Voor iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijgt hij dus een deel van de berekende uitkering. De uitkering ontvangt hij echter niet over de WIA-wachttijd. We stellen de uitkering als volgt vast: Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering. We gaan uit van 70% (eerste twee maanden 75%) van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% (eerste twee maanden 75%) van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loongerelateerde uitkering en benut hij zijn restverdiencapaciteit voor 50% of meer? Of is de verzekerde 80-100% arbeidsongeschikt? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-vervolguitkering? We gaan uit van 70% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 70% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt. Verzekerde heeft recht op een WGA-loonaanvullingsuitkering? We gaan uit van 75% van het WIA-maandloon. Hier trekken we zijn WGA- en WW-uitkering van af en ook 75% van het inkomen dat hij met werken verdient. Het bedrag dat overblijft, is de uitkering die de verzekerde ontvangt.
Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen uw uitkering voor loondoorbetaling aan een werknemer per periode van verzuim. Dit doen wij per maand achteraf en volgens het geldende dekkingspercentage. We berekenen de uitkering door het op de eerste ziektedag verzekerde jaarloon te delen door 261 en te vermenigvuldigen met het aantal verzuimdagen onder aftrek van uw eigen risicoperiode. Het resultaat vermenigvuldigen we vervolgens met het geldende dekkingspercentage. In de berekening verwerken wij de percentages die in deze periode gelden voor de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Indien u een percentage voor werkgeverslasten hebt meeverzekerd, verhogen wij de uitkering met dat percentage. Wij berekenen de overlijdensuitkering over het op de dag van overlijden verzekerde jaarloon. Als de verzekerde direct voorafgaand aan de dag van overlijden arbeidsongeschikt was berekenen wij de overlijdensuitkering over het op de eerste ziektedag verzekerde jaarloon. De uitkering is het verzekerde loon over één maand, gerekend vanaf de dag na de overlijdensdatum. Voor de overlijdensuitkering hanteren wij het dekkingspercentage dat geldt op de eerste ziektedag. Indien het loon van een verzekerde waarvoor u vergoeding krijg wijzigt willen we binnen een maand deze wijziging van u ontvangen. Gaat het om een salarisverhoging en ontvangen we deze melding niet of te laat, dan heeft u voor de verhoging geen recht op vergoeding. U bent over deze salarisverhoging wel premie verschuldigd vanaf het moment van de verhoging. Is er sprake van een salarisverlaging en ontvangen we uw informatie daarover niet of te laat? En hebben we u daardoor een te hoge vergoeding betaald? Dan moet u het te veel betaalde bedrag aan ons terugbetalen. De te veel betaalde premie ontvangt u van ons terug.
Hoe berekenen we de uitkering?. We spreken een bedrag af: sommenverzekering Waarvoor ben je verzekerd? Aanvullende kostendekking voor praktijk- of bedrijfskosten zoals ✗ huur- of energiekosten, hypotheeklasten mogelijk? Hoe beoordelen wij de arbeidsongeschiktheid? Wanneer bekijken we je inkomen? Als je de verzekering aanvraagt of als er een wijziging wordt aangevraagd die leidt tot een zogenaamde risicoverzwaring, zoals het verhogen van het verzekerd bedrag. Wanneer kun je de verzekering stoppen? Dagelijks zonder opzegtermijn Hoe oud mag je zijn als je de verzekering sluit? Xxxxxx zware beroepen maximaal 55 jaar Fysiek lichte beroepen maximaal 62 jaar Hoe lang blijven we de uitkering betalen? Xxxxxxxx tot de gekozen eindleeftijd Wat is de maximale eindleeftijd? 68 jaar Wat is het minimaal te verzekeren bedrag? € 2.500,- Wat is het maximaal te verzekeren bedrag in het eerste jaar? Maximaal 80% van het inkomen. Wat is het maximaal te verzekeren bedrag na 1e jaars? Maximaal 80% van het inkomen. Bij welk percentage arbeidsongeschiktheid begint je uitkering? (uitkeringsdrempel) Waar kan ik tussen kiezen bij de eigenrisicoperiode? (wachttijd) 30 dagen, 60 dagen, 90 dagen, 180 dagen, 1 jaar of 2 jaar Hoe hoog is de doorlopende korting?* 8%** Hoeveel stijgt je uitkering jaarlijks? Je kunt kiezen** voor 0%,1%, 2%, 3% Mag je het verzekerde bedrag verhogen zonder medische vragen? ✓ Ga je na een jaar minder premie betalen als je arbeidsongeschikt ✓ bent? Mag je regelmatig je gezondheid laten onderzoeken op onze kosten? ✓ Voorlopige dekking ✓ Oversluiten mogelijk? ✓ Medische acceptatie Online of telefonische gezondheidsverklaring. Hoe af te sluiten? Direct of via adviseur
Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de aanvulling per werkdag. Wij nemen voor deze berekening het verzekerd bedrag, zoals omschreven in artikel 1.9 van deze voorwaarden. Voor iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijgt hij dus een deel van de berekende aanvulling. Die aanvulling ontvangt hij echter niet over de WIA-wachttijd. De hoogte van de verzekeringsuitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Het uitkeringspercentage van het verzekerd bedrag op jaarbasis bedraagt: ‐ bij een arbeidsongeschiktheid van 0 tot 35%: 0%; - bij een arbeidsongeschiktheid van 35 tot 45%: 40%; ‐ bij een arbeidsongeschiktheid van 45 tot 55%: 50%; ‐ bij een arbeidsongeschiktheid van 55 tot 65%: 60%; ‐ bij een arbeidsongeschiktheid van 65 tot 80%: 72,50%; ‐ bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer: 100%; We vermenigvuldigen het verzekerd bedrag met dit percentage. Voor de hoogte van de verzekeringsuitkering betekent dit het volgende: (verzekerd bedrag * uitkeringspercentage).
Hoe berekenen we de uitkering?. We berekenen de uitkering per werkdag, door het verzekerd bedrag te delen door 261 dagen. Iedere werkdag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, heeft hij recht een deel van de berekende uitkering. De uitkering ontvangt hij niet over de WIA-wachttijd. Hoe hoog de uitkering, hangt af van het uitkeringspercentage dat UWV voor de WGA-vervolguitkering van de verzekerde heeft vastgesteld. Dit percentage vermenigvuldigen we met het verzekerd bedrag en vervolgens wordt daar de WGA- vervolguitkering op ij mindering gebracht. Het bedrag dat daaruit komt, is de aanvulling die de verzekerde ontvangt.
Hoe berekenen we de uitkering?. Wij berekenen je uitkering per dag. Dat doen we door het verzekerd bedrag door 365 te delen. Voor iedere dag dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, krijg je dus 1/365e deel van de uitkering waarop je volgens dit artikel recht hebt. Wij betalen de uitkering maandelijks, uiterlijk op de laatste dag van de kalendermaand. We betalen de uitkering aan de verzekeringnemer. De hoogte van je uitkering hangt onder andere af van het percentage dat de verzekerde arbeidsongeschikt is en de hoogte van het verzekerd bedrag. Toen je de verzekering afsloot, heb je gekozen vanaf welk percentage arbeidsongeschiktheid je een uitkering wilt ontvangen. Dit noemen wij de uitkeringsdrempel. Standaard is de uitkeringsdrempel 25%. Als je voor een hogere uitkeringsdrempel hebt gekozen, staat dat op je polis. Let op: Is de verzekerde minder arbeidsongeschikt dan de uitkeringsdrempel? Dan heb je geen recht op een uitkering.