Medische acceptatie. De pensioeninstelling houdt zich het recht voor medische formaliteiten en/of onderzoeken op te leggen in zover dit wettelijk toegelaten is. In bepaalde gevallen zal de pensioeninstelling, in overeenstemming met haar medische acceptatiepolitiek, een medisch onderzoek opleggen, waarvan zij de kosten ten laste neemt. Deze politiek kan, onder andere, in de volgende gevallen van toepassing zijn: - bij aansluiting; - bij verhoging van de verzekerde prestaties bij overlijden of van het weder in werking stellen van de overeenkomst; - bij vrijwillige persoonlijke bijdragen; - bij vervroegde vereffening van de voordelen bij leven; - in geval van verdaging indien toegelaten door het pensioenreglement. Met betrekking tot de prestaties bij overlijden kan enkel een medisch onderzoek worden opgelegd wanneer de aangeslotene de vrijheid krijgt om de omvang van de overlijdensdekking zelf te kiezen of indien het kapitaal bij overlijden minstens 50% hoger is dan het pensioenkapitaal of indien er tien werknemers of minder zijn aangesloten bij het pensioenstelsel. Indien een verhoogd risico wordt vastgesteld kan de pensioeninstelling, indien dit wettelijk toegelaten is, in toepassing van haar medische acceptatiepolitiek een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren.
Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een gezondheidsverklaring en/of een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek uitgevoerd op kosten van de verzekeraar. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of verhoging. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren. Bij een collectieve overgang van werknemers naar deze collectieve verzekering invaliditeit zonder periode van onderbreking van de waarborg, wordt er voor het bepalen van de medische formaliteiten rekening gehouden met de hoogte van de waarborg in de vorige collectieve verzekering invaliditeit. Bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules blijven behouden. Voor de bepaling van de voorafbestaandheid wordt rekening gehouden met de oorspronkelijke datum van aansluiting. Bij overgang van een werknemer naar deze collectieve verzekering invaliditeit vanuit een bedrijf dat behoort tot de groep van bedrijven met juridisch-economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. medische formaliteiten, bijpremies, uitsluitingsclausules en voorafbestaandheid, op voorwaarde dat de werknemer aangesloten was bij de collectieve verzekering invaliditeit onderschreven door het vorig bedrijf bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.
Medische acceptatie. Bij een collectieve overgang van werknemers naar deze collectieve verzekering premievrijstelling zonder periode van onderbreking van de waarborg, blijven bestaande bijpremies en/of uitsluitingsclausules behouden. Bij overgang van een werknemer naar deze collectieve verzekering premievrijstelling vanuit een bedrijf dat behoort tot de groep van bedrijven met juridisch-economische banden waartoe de inrichter behoort, gelden eveneens bovenstaande bepalingen m.b.t. bijpremies en uitsluitingsclausules, op voorwaarde dat de werknemer aangesloten was bij de collectieve verzekering premievrijstelling onderschreven door het vorige bedrijf bij de verzekeraar en dat de waarborg zonder periode van onderbreking wordt verdergezet.
Medische acceptatie. De pensioeninstelling houdt zich het recht voor medische formaliteiten en/of onderzoeken op te leggen in zover dit wettelijk toegelaten is. In bepaalde gevallen zal de pensioeninstelling, in overeenstemming met haar medische acceptatiepolitiek, een medisch onderzoek opleggen waarvan zij de kosten ten laste neemt. Deze politiek kan, onder andere, in de volgende gevallen van toepassing zijn: - bij overdracht van de reserves vanuit een andere pensioeninstelling; - bij omvorming van de reserves; - bij verhoging van de verzekerde prestaties bij overlijden of van het weder in werking stellen van de overeenkomst; - bij vervroegde vereffening van de voordelen bij leven.
Medische acceptatie. Medische acceptatie is het bepalen van de omvang van de waarborg per individuele aangeslotene op basis van zijn gezondheidstoestand. De gezondheidstoestand wordt vastgesteld aan de hand van een medische vragenlijst en/of medisch onderzoek. De keuze van de wijze van vaststelling is afhankelijk van de acceptatievoorwaarden van de verzekeraar op het ogenblik van de aanvraag tot aansluiting of bij verhoging van de waarborg. Voor een medisch onderzoek moet de aangeslotene zich aanbieden bij een arts in België. De kosten van het ereloon vallen ten laste van de verzekeraar. Bijzondere uitgaven die hiervan het gevolg zijn (bijvoorbeeld verplaatsingskosten) vallen ten laste van de aangeslotene. In geval van medische acceptatie kan de verzekeraar, indien een verhoogd risico wordt vastgesteld, in toepassing van zijn medische acceptatiepolitiek en voor zover toegelaten door de vigerende wetgeving een bijpremie aanrekenen of het risico geheel of gedeeltelijk weigeren.
Medische acceptatie. De acceptatie per 1 mei 2021 vindt voor alle reeds verzekerde werknemers automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging plaats. De carenzperiode is uitsluitend van toepassing voor werknemers die korter dan één jaar verzekerd zijn. De acceptatie van nieuwe verzekerden vindt voor alle werknemers automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging plaats per 1 mei 2021 of zoveel later als een werknemer zich aanmeldt, met inachtneming van een carenzperiode van één jaar, voor zover zij zich voor 1 juni 2021 hebben aangemeld. Voor werknemers die na 1 mei 2021 een partner krijgen die voldoet aan de partner definitie, geldt dat zij eveneens automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging worden geaccepteerd met inachtneming van een carenzperiode van één jaar, voor zover zij zich binnen één maand na aanvang van het partnerschap hebben aangemeld. Voor werknemers die na 1 mei 2021 in dienst treden, geldt dat zij eveneens automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging worden geaccepteerd met inachtneming van een carenzperiode van één jaar, voor zover zij zich binnen één maand na indiensttreding hebben aangemeld. De carenzperiode van één jaar is niet van toepassing voor werknemers die op of na 1 mei 2021 in dienst zijn getreden van de verzekeringnemer, voor zover de desbetreffende werknemer direct voorafgaand aan de aanmelding voor ten minste één jaar onafgebroken verzekerd was voor een gelijkwaardige Anw- hiaatdekking. De periode van één jaar wordt verminderd met de periode waarin de verzekerde direct voorafgaand een Anw-dekking had van een vergelijkbaar niveau als onder deze verzekering. Indien een werknemer zich niet tijdig heeft aangemeld voor deze verzekering dan wel terug komt op een eerder gemaakte keuze die leidt tot een verhoging van het verzekerde risico voor de verzekeraar (verhoging verzekerd bedrag of verhoging van het indexeringspercentage), dan geldt dat acceptatie van (de verhoging van) het risico plaatsvindt op basis van medische waarborgen, overeenkomstig de bepalingen die zijn opgenomen in artikel 4 van de Algemene Voorwaarden OVL-V. Voor verzekerden die bij aanvang van de verzekering partieel arbeidsongeschikt zijn in de zin van de WAO of de WIA, geldt dat de voorwaarden en aanmeldings- termijn voor de netto Anw-nabestaandenverzekering onverkort van toepassing zijn, met dien verstande dat het premievrijstellingsrisico niet wordt meeverzekerd. Voor verzekerden die bij aanvang van de verzekering ziek zijn, maar niet arbeidsongeschikt...
Medische acceptatie. Als het medisch objectief is vast te stellen dat er sprake is van arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval en er een stoornis is ontstaan waardoor je beperkt bent in je functioneren, dan is er sprake van een medische acceptatie.
Medische acceptatie. De acceptatie per 1 mei 2024 vindt voor alle reeds verzekerde werknemers automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging plaats, tenzij bij aanvang van de verzekering afwijkende acceptatievoorwaarden voor een verzekerde zijn gesteld. Deze afwijkend gestelde voorwaarden voor enige verzekerde worden per 1 mei 2024 gehandhaafd. Voor verzekerden die korter dan één jaar zijn verzekerd zijn, maar automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging zijn geaccepteerd, geldt een carenzperiode van één jaar minus de periode dat de verzekerde direct voorafgaand aan de ingangs- datum van de verzekering elders verzekerd was voor een gelijkwaardige Anw-hiaatdekking.
Medische acceptatie. De acceptatie per 1 november 2023 of latere datum van xxxxxxxxxx vindt voor alle werknemers automatisch en zonder uitsluiting of premieverhoging plaats, met inachtneming van een carenzperiode van één jaar, voor zover zij zich voor CARENZPERIODE De carenzperiode omvat de bepaling dat in het geval (anti-misbruik bepaling) een verzekerde binnen één jaar na aanvang van het risico overlijdt, om in aanmerking te komen voor de uitkering van een uitkering door de begunstigde, aannemelijk gemaakt dient te worden dat het overlijden niet het gevolg is van een op de aanvangsdatum van het risico bestaande en bekende aandoening, ziekte, klacht of gebrek. De carenzperiode start op het moment van de ingangsdatum van de verzekering. VERWERKING INDIVIDUELE MUTATIES Indien de werknemer niet meer voldoet aan de definitie