Hoe verloopt een tuchtprocedure?. Een tuchtprocedure verloopt als volgt: - De directeur of zijn afgevaardigde nodigt jou en je ouders met een aangetekende brief uit op een gesprek waar xxxxxx gehoord zullen worden. - Vóór dat gesprek kunnen jullie op school het tuchtdossier komen inkijken. - Het gesprek zelf vindt ten vroegste plaats op de 4e dag* na verzending van de brief. De poststempel geldt als bewijs van de datum van verzending. Jullie kunnen je tijdens dit gesprek laten bijstaan door een vertrouwenspersoon. Een personeelslid van de school, van het CLB of van het ondersteunend leercentrum kan bij een tuchtprocedure niet optreden als vertrouwenspersoon van jou en je ouders. - Na het gesprek brengt de directeur of zijn afgevaardigde je ouders binnen een termijn van vijf dagen* met een aangetekende brief op de hoogte van zijn beslissing. In die brief staat ook een motivering van de beslissing en de ingangsdatum van de tuchtmaatregel. Bij een definitieve uitsluiting vermeldt de brief ook hoe je ouders in beroep kunnen gaan tegen die beslissing (zie verder). - In uitzonderlijke situaties kan je preventief geschorst worden (zie punt 4.4.5). - Enkel tegen een definitieve uitsluiting kunnen je ouders of xxxxxxx (zodra je 18 bent) beroep aantekenen. - Ook tijdens de beroepsprocedure blijft de tuchtmaatregel van kracht. - De beroepsprocedure gaat als volgt: ● Je ouders dienen met een aangetekende brief beroep in bij het schoolbestuur: Scholen Onze-Lieve-Vrouw-Presentatie Sint-Niklaas vzw Xxxxxxxxxxxxx 000 9100 Sint-Niklaas ● De aangetekende brief moet ten laatste verstuurd worden op de 5e dag nadat de beslissing van je definitieve uitsluiting werd ontvangen. Er is dus een termijn van 5 dagen*. De aangetekende brief met het bericht van de definitieve uitsluiting wordt geacht de 3e dag na verzending te zijn ontvangen. De poststempel geldt als bewijs, zowel voor de verzending als voor de ontvangst. Let op: Als het beroep te laat wordt verstuurd, zal de beroepscommissie het beroep als onontvankelijk moeten afwijzen. Dat betekent dat ze het beroep niet inhoudelijk zal kunnen behandelen. ● Het beroep bij het schoolbestuur moet aan de volgende voorwaarden voldoen: - Het beroep is per aangetekende brief verstuurd. - Het beroep is gedateerd en ondertekend. - Het beroep geeft de redenen aan waarom je ouders de definitieve uitsluiting betwisten. Let op: als het beroep niet aan de voorwaarden voldoet, zal de beroepscommissie het beroep als onontvankelijk moeten afwijzen. Dat betekent dat ze het beroep nie...
Hoe verloopt een tuchtprocedure?. Een tuchtprocedure verloopt als volgt: ▪ De directeur of een afgevaardigde van het schoolbestuur nodigt jou en je ouders met een aangetekende brief uit op een gesprek waar jullie gehoord zullen wor- den. ▪ Vóór dat gesprek kunnen jullie op school het tuchtdossier komen inkijken. ▪ Het gesprek zelf vindt ten vroegste plaats op de vierde dag (zaterdag, zondag, wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend) na verzending van de brief. De poststempel geldt als bewijs van de datum. Jullie kunnen je tijdens dit gesprek laten bijstaan door een vertrouwenspersoon. Dat hoeft niet noodzakelijk een advocaat te zijn. Een personeelslid van de school of van het CLB kan bij een tuchtprocedure niet optreden als raadsman van jou en je ouders. ▪ Na het gesprek brengt de directeur of een afgevaardigde van het schoolbestuur je ouders binnen een termijn van vijf dagen (zaterdag, zondag, wettelijke en reglementaire feestdagen niet meegerekend) met een aangetekende brief op de hoogte van zijn beslissing. In die brief staat ook een motivering van de beslissing. Pas als jullie deze brief hebben ontvangen, wordt de tuchtmaatregel van kracht. Bij een defnitieve uitsluiting vermeldt de brief ook hoe je ouders in beroep kunnen gaan tegen die beslissing. ▪ In uitzonderlijke situaties kan je preventief geschorst worden tot het einde van de tuchtprocedure.