Hoogte loon bij ziekte. Bij ziekte krijg je de eerste zes maanden 100% van je loon doorbetaald. In dit hoofdstuk wordt onder loon verstaan: je salaris, benefit budget en je eventuele salaristoeslag, beloningstoeslag, roostertoeslag, pikettoeslag, gewennings- uitkering en carrière switch aanvulling die je zou hebben ontvangen als je niet ziek was. Tijdens de volgende 18 maanden krijg je 80% van je loon doorbetaald. Daarbij geldt het volgende: De bedrijfsarts beslist of sprake is van werkhervatting of omscholing.
Hoogte loon bij ziekte. Bij ziekte krijg je de eerste twaalf maanden 100% van je loon doorbetaald. In dit hoofdstuk wordt onder loon verstaan: je salaris, benefit budget en je eventuele salaristoeslag, beloningstoeslag, roostertoeslag, pikettoeslag, gewenningsuitkering en carrièreswitch-aanvulling die je zou hebben ontvangen als je niet ziek was. Tijdens de volgende twaalf maanden krijg je 80% van je loon doorbetaald. Daarbij geldt het volgende: • Het loon dat je verdient door werken op een lager niveau of door het volgen van een omscholingstraject, wordt aangevuld tot 100% voor het aantal uren dat je werkt. • Ga je weer aan het werk op je eigen niveau gedurende minder uren? Dan krijg je die aanvulling voor de uren waarin je weer aan het werk gegaan bent. • Je krijgt ook een aanvulling tot 100% als je volledig arbeidsongeschikt bent en re-integratie door de aard van je ziekte niet meer te verwachten is. De bedrijfsarts beslist of sprake is van werkhervatting of omscholing en of re-integratie door de aard van je ziekte niet meer te verwachten is.