Common use of Individuele arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Individuele arbeidsovereenkomst. 3.1 Tussen werkgever en de medewerker wordt voor de aanvang van het dienstverband een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst gesloten. In de individuele arbeidsovereenkomst worden o.a. vastgelegd: • de datum van aanvang en duur van het dienstverband; • de duur van de proeftijd; voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een duur van ten hoogste 6 maanden wordt geen proeftijd overeengekomen, in andere gevallen geldt een proeftijd van 2 maanden tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst een kortere of geen proeftijd wordt overeengekomen; • de functie van de medewerker en de salarisgroep waarin de medewerker is ingedeeld; • het salaris van de medewerker; • de belangrijkste overige arbeidsvoorwaarden.

Individuele arbeidsovereenkomst. 3.1 Tussen werkgever en de medewerker wordt voor de aanvang van het dienstverband een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst gesloten. In de individuele arbeidsovereenkomst worden o.a. vastgelegd: • de datum van aanvang en duur van het dienstverband; • de duur van de proeftijd; voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een duur van ten hoogste 6 maanden wordt geen proeftijd overeengekomenovereen gekomen, in andere gevallen geldt een proeftijd van 2 maanden tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst een kortere of geen proeftijd wordt overeengekomen; • de functie van de medewerker en de salarisgroep waarin de medewerker is ingedeeld; • het salaris van de medewerker; • de belangrijkste overige arbeidsvoorwaarden.

Individuele arbeidsovereenkomst. 3.1 3.1. Tussen werkgever en de medewerker wordt voor de aanvang van het dienstverband een individuele schriftelijke arbeidsovereenkomst gesloten. In de individuele arbeidsovereenkomst worden o.a. vastgelegd: • de datum van aanvang en duur van het dienstverband; • de duur van de proeftijd; voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een duur van ten hoogste 6 maanden wordt geen proeftijd overeengekomen, in andere gevallen geldt een proeftijd van 2 maanden tenzij in de individuele arbeidsovereenkomst een kortere of geen proeftijd wordt overeengekomen; • de functie van de medewerker en de salarisgroep waarin de medewerker is ingedeeld; • het salaris van de medewerker; • de belangrijkste overige arbeidsvoorwaarden.