Invoering. Indien een werkgever wordt geconfronteerd met verplichte invoering van de IFA-methode in zijn organisatie, dient hij er naar te streven dat de functies zijn ingedeeld binnen 4 maanden na het op de werkgever van toepassing geworden zijn van het systeem. Indeling door de werkgever geschiedt na overleg met de werknemer. Indien een werkgever die het functiewaarderingssysteem reeds toepast een nieuwe functie instelt, dient bij de instelling de functie te zijn ingedeeld.
Appears in 12 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst Sport, Collective Labor Agreement
Invoering. Indien een werkgever wordt geconfronteerd met verplichte invoering van de IFA-methode in zijn organisatie, dient hij er naar ernaar te streven dat de functies zijn ingedeeld binnen 4 maanden na het op de werkgever van toepassing geworden zijn van het systeem. Indeling door de werkgever geschiedt na overleg met de werknemer. Indien een werkgever werkgever, die het functiewaarderingssysteem reeds toepast toepast, een nieuwe functie instelt, dient bij de instelling de functie te zijn ingedeeld.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement