Jaarinkomen. 12 x het maandinkomen resp. 13 x het periode-inkomen vermeerderd met de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en andere met de werkgever schriftelijk overeengekomen vaste uitkeringen en/of toeslagen.
Jaarinkomen. Met jaarinkomen is het bruto maandsalaris dat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen, vermenigvuldigd met 12 maanden. Daar worden de volgende bedragen bij opgeteld: - Eindejaarsuitkering (artikel 7.2) - Vakantietoeslag (artikel 7.3) Als de werknemer recht heeft op een of meer van de volgende uitkeringen en toeslagen, dan horen die bedragen ook bij het jaarinkomen: - Toeslag voor waarneming van een functie met een hoger salaris (artikel 7.7) - Arbeidsmarkttoeslag (artikel 7.9) - Onregelmatigheidstoeslag (artikel 8.1) - Compensatie voor consignatiedienst (artikel 8.2) - Vergoeding voor slaapdienst (artikel 8.3) - Vergoeding voor kampwerk (artikel 8.4) - Vergoeding voor overwerk (artikel 8.5)
Jaarinkomen. Jouw maandinkomen maal 12 plus, indien van toepassing, de variabele beloning, de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering.
Jaarinkomen. Het maandinkomen maal factor 12 vermeerderd met een vakantietoeslag van 8% overeenkomstig artikel 10.1. en de 13e maanduitkering overeenkomstig artikel 11 van deze Overeenkomst.
Jaarinkomen keer het maandinkomen en vakantietoeslag.
Jaarinkomen. De feitelijk verdiende maandsalarissen inclusief alle toeslagen in het kalenderjaar.
Jaarinkomen. Het jaarsalaris vermeerderd met de vakantietoeslag over dat jaar.
Jaarinkomen. Het Salaris, vermeerderd met de vakantietoeslag en 13de maand.
Jaarinkomen het van 1 januari t/m 31 december verdiende inkomen en de in deze periode uitbetaalde meeruren, verhoogd met vakantietoeslag en kerstgratificatie, dan wel variabele eindejaarsuitkering.
Jaarinkomen. 3.1 Het inkomen, de totale bezoldiging, inclusief vakantietoeslag, pensioenpremie en onkostenvergoedin- gen (conform de definitie van de WNT) van de heer B. bedraagt het jaarlijks maximum van de WNT, voor 2015 is € 229.043,00.