Jaarinkomen. Met jaarinkomen is het bruto maandsalaris dat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen, vermenigvuldigd met 12 maanden. Daar worden de volgende bedragen bij opgeteld: - Eindejaarsuitkering (artikel 7.2) - Vakantietoeslag (artikel 7.3) Als de werknemer recht heeft op een of meer van de volgende uitkeringen en toeslagen, dan horen die bedragen ook bij het jaarinkomen: - Toeslag voor waarneming van een functie met een hoger salaris (artikel 7.7) - Arbeidsmarkttoeslag (artikel 7.9) - Onregelmatigheidstoeslag (artikel 8.1) - Compensatie voor consignatiedienst (artikel 8.2) - Vergoeding voor slaapdienst (artikel 8.3) - Vergoeding voor kampwerk (artikel 8.4) - Vergoeding voor overwerk (artikel 8.5)
Jaarinkomen. 12 x het maandinkomen resp. 13 x het periode-inkomen vermeerderd met de vakantietoeslag, de eindejaarsuitkering en andere met de werkgever schriftelijk overeengekomen vaste uitkeringen en/of toeslagen.
Jaarinkomen. Het maandinkomen maal factor 12 vermeerderd met een vakantietoeslag van 8% overeenkomstig artikel 10.1. en de 13e maanduitkering overeenkomstig artikel 11 van deze Overeenkomst.
Jaarinkomen. Jouw maandinkomen maal 12 plus, indien van toepassing, de variabele beloning, de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering.
Jaarinkomen. 12 keer het maandinkomen en vakantietoeslag.
Jaarinkomen. Het jaarsalaris vermeerderd met de vakantietoeslag over dat jaar.
Jaarinkomen. De feitelijk verdiende maandsalarissen inclusief alle toeslagen in het kalenderjaar.
Jaarinkomen het van 1 januari t/m 31 december verdiende inkomen en de in deze periode uitbetaalde meeruren, verhoogd met vakantietoeslag en kerstgratificatie.
Jaarinkomen. Het jaarsalaris van een kalenderjaar, de vakantietoeslag, de vaste jaarlijkse uitkeringen en al datgene wat de werknemer op basis van deze cao aan (vaste) toeslagen ontvangt, niet zijnde (netto) onkostenvergoedingen.
Jaarinkomen. De som van de over het kalenderjaar toegekende maandinkomens vermeerderd met de vakantietoeslag en de 13e maand.