Juridische procedures Voorbeeldclausules

Juridische procedures. 14.1. In geval de Opdrachtgever of een met haar gelieerde partij Opdrachtnemer betrekt in een civielrechtelijke of tuchtrechtelijke procedure en deze procedure resulteert in een afwijzing van de claim of het ongegrond of niet ontvankelijk verklaren van de klacht, komen de kosten die Opdrachtnemer heeft moeten maken ten behoeve van zijn verdediging, met uitzondering van zijn eigen uren, volledig voor rekening van Opdrachtgever of de met haar gelieerde partij, onverlet dat in deze procedure nog beroep mogelijk is.
Sample 1Sample 2
Juridische procedures. De gemeente wordt regelmatig aansprakelijk gesteld voor geleden schade. Voor het overgrote deel betreft dit kleine schadeposten zoals ruitschade, schade door verstopte riolering, omgevallen bomen, gebrekkige wegen, graafwerkzaamheden, werkzaamheden door de buitendienst etc. Dit betreffen doorgaans zaken die door de eigen juridische afdeling worden afgehandeld. Er komen echter soms zaken voorbij die de aanwezige kennis overstijgen, dan wel waarbij het wenselijk is om ruggenspraak te houden of de kwestie uit te besteden. De gemeente heeft daarom een aansprakelijkheidsverzekering bij Melior. In een enkel geval is de gemeente aansprakelijk gesteld voor een grotere schadepost. Op 31 december 2022 was deze nog in behandeling. Deze is reeds aanhangig sinds 2020. Het vonnis van de rechtbank wordt echter keer op keer uitgesteld. De (voormalige) verzekeraar in die kwestie heeft echter aangegeven dat de te vergoeden schade onder de dekking van de verzekering valt. Hierdoor is het risico voor de gemeente beperkt tot het eigen risico van € 2.500.
Sample 1
Juridische procedures. Er zijn een aantal lopende juridische procedures zoals die zich voordoen bij normale bedrijfsactiviteiten en waarvoor voldoende verzekeringsdekking bestaat dan wel voldoende voorzieningen zijn getroffen. Omzet Verdeling omzet naar activiteiten: 2008 2007 SHV Gas 6.084,8 5.891,7 Makro 4.186,5 4.134,4 Recycling – 4.361,2 Mammoet 630,7 573,2 Dyas en overige 390,8 284,3 11.292,8 15.244,8 Verdeling omzet naar geografische gebieden: Europa 5.230,9 4.909,0 Noord-Amerika 264,0 4.588,0 Zuid-Amerika 3.243,1 3.287,9 Azië 2.545,8 2.439,5 Australië en Afrika 9,0 20,4 11.292,8 15.244,8 Door NPM Capital is – gegeven de aard van de activiteiten – geen omzet gerealiseerd. De bedrijvigheid van NPM Capital wordt weergegeven door het verloop in de financiële participaties. Xxxxx en salarissen Onder lonen en salarissen zijn opgenomen: 2008 2007 Lonen, salarissen, gratificaties en tantièmes ( 556,1) ( 604,5) Sociale lasten ( 106,9) ( 118,1) Pensioenlasten ( 12,1) ( 17,3) ( 675,1) ( 739,9) Gemiddeld aantal medewerkers herleid tot fulltime, verdeeld naar activiteiten: SHV Gas 13.697 13.133 Makro 20.945 20.686 Recycling – 1.624 Mammoet 2.764 2.259 NPM Capital, Dyas en overige 106 92 37.512 37.794 Onder overige bedrijfskosten worden die bedrijfskosten opgenomen die niet zijn begrepen in kostprijs van de omzet, lonen en salarissen of afschrijvingen. Tevens worden hieronder opgenomen de mutaties in voorzieningen voor oninbaar geachte vorderingen en voorzieningen voor toekomstige uitgaven die geacht worden deel uit te maken van de normale concernactiviteiten. Voorts is onder overige bedrijfskosten begrepen de commissarissenbeloning. Deze bedraagt respectievelijk € 770.000 en € 738.000 over de jaren 2008 en 2007. De Raad van Commissarissen telde op het eind van deze jaren tien leden. 2008 2007 Bijzondere baten Bijzondere baten 1.046,8 79,4 en lasten Bijzondere lasten ( 315,9) ( 189,2) 730,9 ( 109,8) De bijzondere resultaten omvatten: Voorziening bijzondere risico’s – ( 100,0) Pensioenvoorziening ( 10,4) ( 14,7) Waardeverminderingen ( 154,2) ( 23,8) Claims en overige geschillen 3,4 ( 49,5) Verkoop deelnemingen 872,3 73,9 Overige 19,8 4,3 730,9 ( 109,8) Waardeverminderingen omvatten de afwaarderingen van de energiegerelateerde activa in Delta Hydrocarbons en Econcern en de vrijval van de resterende voorziening voor onvoldoende renderende Makro-winkels. De post verkoop deelnemingen omvat onder andere gerealiseerde boekwinsten op de verkoop van de metaalrecyclingactiviteit The Xxxxx X. Xxx...
Sample 1
Juridische procedures. Er zijn op het moment van verzelfstandiging, 1 juli 2013, geen juridische procedu- res die betrekking hebben op aangelegenheden van het museum.
Sample 1
Juridische procedures. De directeur overlegt met het bestuur over het aangaan van juridische procedures en rapporteert over het verloop daarvan aan het bestuur.
Sample 1

Related to Juridische procedures

  • BEROEPSPROCEDURES VI.4.1) Beroepsinstantie VI.4.2) Voor bemiddelingsprocedures bevoegde instantie VI.4.3) Beroepsprocedure VI.4.4) Dienst waar inlichtingen over de beroepsprocedures kunnen worden verkregen

  • Interne klachtenprocedure Klachten die betrekking hebben op de totstandkoming en uitvoering van deze verzekering kunnen worden gericht aan: • Reaal Ter attentie van de afdeling Klachtenservice Xxxxxxxxxxxxxx 000 0000 XX Xxxxxxx Fax 072 - 000 00 00 E-mail xxxxxxxx@xxxxx.xx Klachten- en geschillenprocedure KiFiD Wanneer na het doorlopen van de interne klachtenprocedure het oordeel van de directie van de verzekeraar voor een belanghebbende niet bevredigend is én belanghebbende een consument is in de zin van de reglementen van het KiFiD, kan belanghebbende zich binnen drie maanden na de datum waarop de directie van de verzekeraar dit standpunt heeft ingenomen, wenden tot: • Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (‘KiFiD’) Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxx Xxxx Telefoon 0900 - FKLACHT (0900 - 3552248) xxxxx.xx Voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure en de daaraan verbonden kosten wordt verwezen naar (de website van) het KiFiD. Bevoegde rechter Als belanghebbende geen gebruik wil maken van de hiervoor genoemde klachtenbehandelingsmogelijkheden of wanneer de klachtenbehandeling of de uitkomst daarvan voor belanghebbende niet bevredigend is, kan belanghebbende het geschil inhoudelijk voorleggen aan de bevoegde rechter, tenzij er sprake is geweest van een bindend advies.

  • interne klachtprocedure 1. Indien een cliënt het kantoor benadert met een klacht, dan wordt de klacht doorgeleid naar mr. X.X. Xxxxxx, die daarmee optreedt als klachtenfunctionaris. 2. De klachtenfunctionaris stelt degene over wie is geklaagd in kennis van het indienen van de klacht en stelt de klager en degene over wie is geklaagd in de gelegenheid een toelichting te geven op de klacht. 3. Degene over wie is geklaagd tracht samen met de cliënt tot een oplossing te komen al dan niet na tussenkomst van de klachtenfunctionaris. 4. De klachtenfunctionaris handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van de klacht of doet met opgave van redenen mededeling aan de klager over afwijking van deze termijn met vermelding van de termijn waarbinnen wel een oordeel over de klacht wordt gegeven. 5. De klachtenfunctionaris stelt de klager en degene over wie is geklaagd schriftelijk op de hoogte van het oordeel over de gegrondheid van de klacht, al dan niet vergezeld van aanbevelingen. 6. Indien de klacht naar tevredenheid is afgehandeld, tekenen de klager, de klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd het oordeel over de gegrondheid van de klacht.

  • Procedures Interne procedure de informele psychosociale interventie formele psychosociale interventie (enkel bij de psychosociale preventieadviseur) Register van feiten door derden

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven. A.4.2 Alle door Opdrachtnemer verstrekte dan wel ingevoerde gegevens blijven te allen tijde eigendom van Opdrachtnemer. Opdrachtgever verkrijgt alleen een niet-exclusieve, overdraagbare licentie welke nodig is voor het uitvoeren van de Overeenkomst.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is. 2. De Ondernemer behandelt de klacht overeenkomstig haar interne klachtenprocedure. Bij het opstellen of wijzigen van deze procedure heeft de Oudercommissie adviesrecht conform het bepaalde in de Wet Kinderopvang. 3. Indien de klacht niet in der minne kan worden opgelost ontstaat een geschil dat vatbaar is voor de geschillenregeling van artikel 20.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Beroepsprocedure 1. De werkgever is verantwoordelijk voor de juiste indeling van de werkne- mers naar functie. 2. Indien de werknemer het niet eens is met de indeling c.q. van mening is dat zijn functie zodanig is gewijzigd dat de indeling moet worden herzien kan hij een schriftelijk verzoek tot herziening van de indeling indienen bij de werkgever. Deze bevestigt schriftelijk de ontvangst van dit verzoek. De werkgever zal (eventueel na overleg met de werkgeversorganisatie) binnen twee maanden na de indiening van het verzoek de (nieuwe) inde- ling schriftelijk bekend maken aan de werknemer. 3. Indien langs de in lid 2 aangegeven weg geen bevredigende oplossing wordt verkregen kan de werknemer zijn bezwaar voorleggen aan de vakvereniging, partij bij de CAO, waarbij hij is aangesloten. Deze zal het bezwaar in behandeling geven aan haar functieclassificatiedeskundige, welke samen met de functieclassificatiedeskundige namens de werkge- versorganisatie (de deskundige van de systeemhouder Orba-systeem) een onderzoek zal instellen waarbij voor zover nodig de werknemer en/of werkgever gehoord zullen worden. De functieclassificatiedeskundige van de werkgeversorganisatie zal, indien door een van beide deskundigen gewenst, ten behoeve van het onderzoek een functieomschrijving opstel- len waarover met werkgever én werknemer overeenstemming dient te worden bereikt. 4. De deskundigen zullen streven naar een eensluidende uitspraak welke bindend zal zijn. Mochten de deskundigen niet tot overeenstemming ko- men dan zal de groepsindeling aan de Vakraad worden voorgelegd, die een bindende uitspraak doet. 5. De uiteindelijke uitspraak zal schriftelijk aan de betrokken partijen wor- den medegedeeld. In geval van herindeling op verzoek van de werkne- mer geldt de uitspraak met ingang van de datum waarop het verzoek tot herindeling is gedagtekend. In alle andere gevallen geldt de uitspraak met ingang van de datum van indeling. 6. Indien de werknemer zich niet kan verenigen met de onder 2 bedoelde uitspraak en niet is aangesloten bij een vakvereniging als bedoeld onder 3, kan hij schriftelijk een beroep doen op de werkgever die een her- nieuwd onderzoek zal instellen binnen een periode van twee maanden.

  • Samenvatting procedure Onder schadegeval wordt verstaan iedere ‘verwezenlijking van het terrorismerisico’ waardoor recht op uitkering bij gedupeerden kan ontstaan. Wat onder terrorisme wordt verstaan, kunt u lezen in de hiervóór vermelde Clausule terrorismedekking. Met schade door terrorisme wordt zowel daadwerkelijke schade aan personen en goederen bedoeld, als overig recht op uitkering, zoals bijvoorbeeld na overlijden. Als u een claim indient die is veroorzaakt door terrorisme, dan geldt de hierna genoemde procedure. a. U meldt de claim - net als altijd - zo snel mogelijk bij de verzekeraar. b. De verzekeraar zorgt ervoor dat alle binnenkomende meldingen bij de NHT worden ingediend. c. De NHT verzamelt alle claims en bepaalt zo spoedig mogelijk na de ontvangst of er inderdaad sprake is van een terroristische daad zoals gedefinieerd in de clausule.