Juridische procedures Voorbeeldclausules

Juridische procedures. 14.1. In geval de Opdrachtgever of een met haar gelieerde partij Opdrachtnemer betrekt in een civielrechtelijke of tuchtrechtelijke procedure en deze procedure resulteert in een afwijzing van de claim of het ongegrond of niet ontvankelijk verklaren van de klacht, komen de kosten die Opdrachtnemer heeft moeten maken ten behoeve van zijn verdediging, met uitzondering van zijn eigen uren, volledig voor rekening van Opdrachtgever of de met haar gelieerde partij, onverlet dat in deze procedure nog beroep mogelijk is.
Juridische procedures. De gemeente wordt regelmatig aansprakelijk gesteld voor geleden schade. Voor het overgrote deel betreft dit kleine schadeposten zoals ruitschade, verstopte riolering, omgevallen bomen, gebrekkige wegen, werkzaamheden door de buitendienst of schade aan banden en velgen. In een enkel geval is de gemeente aansprakelijk gesteld voor grotere schadeposten. Om dit risico te beperken heeft de gemeente een aansprakelijkheidsverzekering. Op 31 december 2021 was nog één grotere schadepost in behandeling. Deze was reeds aanhangig sinds 2020. De (voormalige) verzekeraar heeft echter aangegeven dat deze schade onder de dekking van de verzekering valt. Hierdoor is het risico voor de gemeente beperkt tot het eigen risico van € 2.500,00.
Juridische procedures. Er zijn een aantal lopende juridische procedures zoals die zich voordoen bij normale bedrijfsactiviteiten en waarvoor voldoende verzekeringsdekking bestaat dan wel voldoende voorzieningen zijn getroffen. Omzet Verdeling omzet naar activiteiten: 2008 2007 SHV Gas 6.084,8 5.891,7 Makro 4.186,5 4.134,4 Recycling – 4.361,2 Mammoet 630,7 573,2 Dyas en overige 390,8 284,3 11.292,8 15.244,8 Verdeling omzet naar geografische gebieden: Europa 5.230,9 4.909,0 Noord-Amerika 264,0 4.588,0 Zuid-Amerika 3.243,1 3.287,9 Azië 2.545,8 2.439,5 Australië en Afrika 9,0 20,4 11.292,8 15.244,8 Door NPM Capital is – gegeven de aard van de activiteiten – geen omzet gerealiseerd. De bedrijvigheid van NPM Capital wordt weergegeven door het verloop in de financiële participaties. Xxxxx en salarissen Onder lonen en salarissen zijn opgenomen: 2008 2007 Lonen, salarissen, gratificaties en tantièmes ( 556,1) ( 604,5) Sociale lasten ( 106,9) ( 118,1) Pensioenlasten ( 12,1) ( 17,3) ( 675,1) ( 739,9) Gemiddeld aantal medewerkers herleid tot fulltime, verdeeld naar activiteiten: SHV Gas 13.697 13.133 Makro 20.945 20.686 Recycling – 1.624 Mammoet 2.764 2.259 NPM Capital, Dyas en overige 106 92 37.512 37.794 Onder overige bedrijfskosten worden die bedrijfskosten opgenomen die niet zijn begrepen in kostprijs van de omzet, lonen en salarissen of afschrijvingen. Tevens worden hieronder opgenomen de mutaties in voorzieningen voor oninbaar geachte vorderingen en voorzieningen voor toekomstige uitgaven die geacht worden deel uit te maken van de normale concernactiviteiten. Voorts is onder overige bedrijfskosten begrepen de commissarissenbeloning. Deze bedraagt respectievelijk € 770.000 en € 738.000 over de jaren 2008 en 2007. De Raad van Commissarissen telde op het eind van deze jaren tien leden. 2008 2007 Bijzondere baten Bijzondere baten 1.046,8 79,4 en lasten Bijzondere lasten ( 315,9) ( 189,2) 730,9 ( 109,8) De bijzondere resultaten omvatten: Voorziening bijzondere risico’s – ( 100,0) Pensioenvoorziening ( 10,4) ( 14,7) Waardeverminderingen ( 154,2) ( 23,8) Claims en overige geschillen 3,4 ( 49,5) Verkoop deelnemingen 872,3 73,9 Overige 19,8 4,3 730,9 ( 109,8) Waardeverminderingen omvatten de afwaarderingen van de energiegerelateerde activa in Delta Hydrocarbons en Econcern en de vrijval van de resterende voorziening voor onvoldoende renderende Makro-winkels. De post verkoop deelnemingen omvat onder andere gerealiseerde boekwinsten op de verkoop van de metaalrecyclingactiviteit The Xxxxx X. Xxx...

Related to Juridische procedures

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Beoordeling 1. Over de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft uitgeoefend en over zijn gedragingen tijdens de uitoefening van die functie wordt periodiek een beoordeling opgemaakt.