Keuze mogelijkheden in het product. Het product volgt UWV-richtlijnen en kent geen keuze mogelijkheden
Keuze mogelijkheden in het product. Binnen alle productvarianten heeft de klant de mogelijkheid uit twee of meer vormen van jaarlijkse indexering. Binnen een drietal productvarianten heeft de klant een productspecifieke keuzemogelijkheid:
Keuze mogelijkheden in het product. De Ziekteverzuimverzekering kent als keuzemogelijkheden: • Dekkingspercentage • Vorm eigen risico; in dagen of in geld • Hoogte eigen risico Een werkgever kiest hierbij voor een eigen risico in een aantal ‘wachtdagen’; cq de eerste dagen van verzuim waarover geen uitkering wordt voldaan: Verschillende opties voor het aantal wachtdagen Keuze uit dekkingspercentages (bv 70, 75, 80, 85, 90, 95 of 100% van het loon). Hierdoor is de dekking aanpasbaar volgens de cao-afspraken. De werkgever mag niet meer verzekeren dan zijn loondoorbetalingsverplichting volgens de cao. De percentages zijn per periode van een halfjaar te kiezen. Een werkgever kiest hierbij voor een eigen risico in geld/deel van de loonsom. Eigen risico percentage wordt gebaseerd op het gemiddelde verzuim van de afgelopen 3 jaar. Het deel boven het eigen risico wordt vergoed en is onbeperkt. De werkgever mag niet meer verzekeren dan zijn loondoorbetalingsverplichting volgens de cao. De percentages (70 of 100% van het loon) zijn per periode van een halfjaar te kiezen Voor werkgevers (met een stop-loss verzekering/eigen risico in geld) die niet over de organisatie of faciliteiten beschikken voor Poortwachter-verplichtingen is uitbreiding mogelijk met bv arbodienstverlening.
Keuze mogelijkheden in het product. Het product volgt de wettelijke regels en kaders en kent als zodanig geen keuzemogelijkheden.
Keuze mogelijkheden in het product. Binnen het Pluspakket heeft de werkgever een optionele mogelijkheid om een voorziening voor zijn personeel te faciliteren als de werknemer na 104 weken een arbeidsongeschiktheid minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden.