Kinderarbeid. Werkgevers handelen in de geest van de conventies en aanbevelingen van de ILO (International Labour Organization), onderdeel van de Verenigde Naties en gevestigd in Geneve.
Kinderarbeid. XXX-partijen vinden dat kinderarbeid moet worden tegengegaan. Het druist in tegen de mensenrechten om kinderen uit te buiten. Kinderen horen de kans te krijgen onderwijs te volgen en op een gewone manier de volwassenheid te bereiken. Ze willen er daarom voor zorgen dat er niet wordt gehandeld in goederen waaraan kinderen hebben moeten werken. De bedrijfstak moet stappen ondernemen om alleen nog producten af te nemen van goed bekend staande leveranciers. Werknemersorganisaties die vermoeden dat er toch wordt gewerkt met producten van kinderarbeid zullen dit probleem aankaarten bij de werkgever. XXX-partijen volgen hiermee de aanbevelingen van Euro Commerce en Euro-Fiet. Dat zijn de Europese organisaties van werkgevers en werknemers in de handel.
Kinderarbeid. 1. Kinderen onder de leeftijd van 18 jaar mogen geen werk doen waardoor hun gezondheid of veiligheid in gevaar kan komen, waaronder nachtwerk.
Kinderarbeid. De leverancier respecteert alle (supra)nationale wet- en regelgeving die van toepassing is op kinderarbeid (in het bijzonder conventies 138 en 182 van ILO) en neemt adequaat actie om deze conventies na te leven.
Kinderarbeid. De Verkoper mag geen gebruik maken van kinderarbeid. Onder kinderarbeid worden verstaan alle werkzaamheden en activiteiten die de voltijdscholing van kinderen belemmeren en/of psychisch, fysiek, sociaal of ethisch gevaarlijk en schadelijk zijn voor kinderen. Bovendien mag de Verkoper geen kinderen in dienst nemen die jonger zijn dan de wettelijke minimumleeftijd om aan het arbeidsproces te mogen deelnemen, en mag hij geen kinderen aannemen om gevaarlijk werk uit te voeren.
Kinderarbeid. Kinderarbeid, zoals gedefinieerd door de ILO en de Conventies van de VN, is niet toegestaan. Minimaal zijn de volgende conventies van toepassing: • ILO C138 Minimum age; • ILO C182 Worst forms of child labour. Canon houdt zich aan de grondbeginselen geen discriminatie op basis van etniciteit, geslacht, godsdienst, sociale achtergrond, handicap, politieke mening en seksuele geaardheid en moedigt de Leverancier aan om dezelfde grondbeginselen na te leven. Minimaal zijn de volgende conventies van toepassing: • ILO C111 Discrimination; • ILO C159 Vocational rehabilitation and employment (disabled persons); • ILO C169 Indigenous and tribal peoples.
Kinderarbeid. Werk dat kinderen berooft van hun kindertijd, hun potentieel en hun waardigheid, en dat schadelijk is voor hun lichamelijke en geestelijke ontwikkeling. Het gaat om werk dat: i. mentaal, fysiek, sociaal of moreel gevaarlijk en schadelijk is voor kinderen; en/of ii. hun scholing belemmert door hun de kans te ontnemen om naar school te gaan, hen verplicht de school vroegtijdig te verlaten, of hen verplicht om schoolbezoek te proberen combineren met buitensporig lang en zwaar werk. Een kind wordt gedefinieerd als iemand jonger dan achttien jaar. Of bepaalde vormen van arbeid al dan niet “kinderarbeid” kunnen worden genoemd, hangt af van de leeftijd van het kind, het soort werk en het aantal gewerkte uren en de omstandigheden waarin de arbeid wordt verricht. Het antwoord op deze vraag verschilt van land tot land, maar ook tussen bedrijfstakken binnen landen. De minimumleeftijd om te werken mag, volgens Verdrag nr. 138 betreffende de minimumleeftijd van de Internationale Arbeidsorganisatie, niet lager zijn dan de leeftijd waarop de leerplicht eindigt en in ieder geval niet lager dan vijftien jaar. Uitzonderingen zijn mogelijk in bepaalde landen waar economie en onderwijsvoorzieningen onvoldoende ontwikkeld zijn en waar een minimumleeftijd van veertien jaar geldt. Deze landen waarvoor een uitzondering geldt, worden vermeld door de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in antwoord op een speciaal verzoek van het betrokken land en in overleg met representatieve organisaties van werkgevers en werknemers. De nationale wetgeving kan toestaan dat personen van dertien tot en met vijftien jaar lichte werkzaamheden uitvoeren, op voorwaarde dat deze niet schadelijk zijn voor hun gezondheid of ontwikkeling en niet van zodanige aard zijn dat zij hen verhinderen de school regelmatig te bezoeken of deel te nemen aan programma’s voor beroepskeuze of beroepsopleiding. De minimumleeftijd voor toelating tot iedere vorm van arbeid die, naar de aard van de arbeid of de omstandigheden waaronder deze wordt uitgevoerd, de gezondheid, de veiligheid of de zedelijkheid van jeugdige personen in gevaar kan brengen, mag niet lager zijn dan achttien jaar. Circulaire economie Een economisch systeem waarin de waarde van producten, materialen en andere hulpbronnen in de economie zo lang mogelijk behouden blijft, waardoor deze efficiënter worden gebruikt bij productie en consumptie, zodat het milieueffect van het gebruik ervan wordt verminderd, en afval en het vrijkomen van gevaarlijke stoffen...
Kinderarbeid. De leverancier stelt geen kinderen te werk die jonger zijn dan 15 jaar. Als de nationale wetgeving of voorschriften toestaan dat kinderen van 13 tot 15 jaar lichte werkzaamheden mogen uitvoeren, dan is dergelijk werk hoe dan ook niet toegestaan als dit het kind verhindert zijn verplichte scholing of training te voltooien, of als de tewerkstelling schade kan toebrengen aan hun gezondheid of ontwikkeling (referentie: IAO- Conventie 138(7)).
Kinderarbeid. U zorgt ervoor dat er geen gebruik gemaakt wordt van kinderarbeid voor uw werkzaamheden, al dan niet in verband met de onderneming van Chubb, dat strookt met het beleid van Chubb en de beginselen van de toepasselijke conventies van de ILO. Het begrip “kind” verwijst naar eenieder die jonger is dan de wettelijke minimumleeftijd voor arbeid in het land waar de werkzaamheden worden verricht.
Kinderarbeid. Vanuit fundamentele ethische normen en waarden is het ontoelaatbaar dat kinderarbeid plaatsvindt. Installateurs en leveranciers dienen onder geen enkel beding kinderen in dienst te nemen onder de leeftijd van 15 jaar, rekening houdend met de lokale scholing- en opleidingsverplichtingen voor deze kinderen. Indien er in de keten van installateurs en leveranciers kinderarbeid wordt geconstateerd, dan dient de (onder)aannemer of leverancier de benodigde maatregelen te nemen ter verbetering van de situatie en het welzijn van het kind en scholing van het kind te waarborgen.