Klokurenmatrix. Van Tot MA DI WO DO VR ZA ZO 3 02 4 5 6 7 8 Bijlage - Klokurenmatrix 110 Hoofdstuk 8 | Bijlagen 2 3 4 5 6 7 8
Klokurenmatrix. Van Tot MA DI WO DO VR ZA ZO
Klokurenmatrix. CAO-partijen zijn het eens geworden over de verlenging van de pilot klokurenmatrix voor zowel collectieve als individuele roosterwijzigingen, waarvoor geen bestaande toeslag beschikbaar is. Als er uren vallen tussen 00.00 en 06.00, dan is de nachturenmatrix van toepassing. Partijen hebben de volgende afspraken gemaakt over de evaluatie van pilot 2.0: • Het management van Abbott zorgt dat alle betrokken medewerkers minstens 1 informatiesessie hebben bij kunnen wonen in het kalenderjaar 2019 • Bij individuele toepassing wordt de berekening tijdens de pilotfase 2.0 ter controle voorgelegd aan een roosterspecialist van de bonden • Bij de collectieve roosterwijzigingen in 75% van de ingediende verzoeken alle gezichtspunten van het roosterprotocol kunnen worden afgevinkt, waarbij dit wordt beoordeeld nadat: - Of op ieder locatie ten minste 3 roosterwijzigingen met gebruikmaking van de klokurenmatrix hebben plaatsgevonden - nadat een periode van 3 jaar (31 December 2021) is verstreken. • De bonden worden door Abbott gelijktijdig geïnformeerd op het moment dat er instemmingsverzoek voor een nieuw rooster waarbij de klokurenmatrix wordt gebruikt is ingediend bij de OR. Na afloop van de evaluatie wordt, indien pilot 2.0 als geslaagd wordt beoordeeld, de klokurenmatrix ingevoerd in de eerstvolgende cao. De klokurenmatrix wordt alleen gebruikt bij het ontwerpen van nieuwe roosters. Voor de bestaande ploegendiensten en ploegendienstpercentages verandert er niets. Voor alle roosters, oud en nieuw geldt de normale doorbetaling bij ziekte en verlof; maandelijks bedrag blijft uitgekeerd, ploegentoeslag percentage wordt vooraf bepaald, het is geen nacalculatiemodel; er is geen directe relatie tussen gewerkte uren in PC Time en de ploegentoeslag. Primaire arbeidsvoorwaarden worden afgestemd met vakorganisaties (IKB, arbeidsduur en ploegentoeslag) Evaluatiepunten pilot: • Zijn de roosters waarvoor een instemmingsverzoek is ingediend gecheckt op de principes zoals verwoord in hoofdstuk 1 Richtlijn roosterprojecten • Is het roosterproces gevolgd zoals beschreven in hoofdstuk 2 Richtlijn roosterprojecten • Is de checklist uit hoofdstuk 3 Richtlijn roosterprojecten gevolgd en behandeld in het instemmingsverzoek • 4 weken voor informatieverstrekking aan werknemer ontvangt de OR het instemmingsverzoek • Zijn de betrokken medewerkers geïnformeerd bij het indienen van het instemmingsverzoek • Is er tijdig (4 weken voor de start van de roosterwijziging) gecommuniceerd met betrokken me...
Klokurenmatrix. 1. Als de ingeroosterde diensten van de werknemer geheel of gedeeltelijk buiten het dagdienstvenster vallen, is in principe sprake van toeslagen en geldt onderstaande klokurenmatrix.
Klokurenmatrix. Om de toeslag van afwijkende werktijden te kunnen berekenen, is een rekenmodel ontwikkeld, gebaseerd op de toeslag voor het werken in ploegendienst. De matrix is hieronder opgenomen. Bij de invoering of wijziging van nieuwe werktijdenroosters zullen organisatorische- en/of werknemersbelangen en niet de laagste toeslag leidend zijn. Toeslagpercentages over basisuurloon 23:00 0:00 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 62,5% 22:00 23:00 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 75,0% 97,5% 21:00 22:00 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 75,0% 97,5% 20:00 21:00 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 75,0% 97,5% 19:00 20:00 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 75,0% 97,5% 18:00 19:00 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 36,5% 75,0% 97,5% 17:00 18:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 75,0% 97,5% 16:00 17:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 75,0% 97,5% 15:00 16:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 75,0% 97,5% 14:00 15:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 13:00 14:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 12:00 13:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 11:00 12:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 10:00 11:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 9:00 10:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 8:00 9:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 7:00 8:00 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 97,5% 6:00 7:00 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 5:00 6:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 4:00 5:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 3:00 4:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 2:00 3:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 1:00 2:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% 0:00 1:00 62,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 46,5% 97,5% Directie, Ondernemingsraad en FNV zullen gezamenlijk overleg voeren over de verdeling van onderwerpen tussen OR en vakbond in het overleg dat ieder van hen voert met de Directie.
Klokurenmatrix. Voor nadere informatie over de klokurenmatrix kun je terecht bij de afdeling Human Resources. ADV Arbeidsduurverkorting AOW Algemene ouderdomswet AM Assistent Manager ATP Afdeling, Team en Persoonlijke doelen ATW Arbeidstijden Wet AWVN Algemene Werkgeversvereniging VNO-NCW B BW Burgerlijk Wetboek C CAO Collectieve arbeidsovereenkomst CNV Christelijke Nederlandse Vakvereniging CSV Coördinatiewet Sociale Verzekeringen D E Ec Executive F FNV Federatie Nederlandse Vakvereniging FUWA Functiewaardering FVP Financiering Voortzetting Pensioenverzekering G HR Human Resources IVA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten J K KTI Klant Tevredenheids Index L M N O OR Ondernemingsraad ORBA Organisatie Bureau AWVN PAGO Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek POP Persoonlijk Ontwikkelingsplan PT Persoonlijke Toeslag RAB Resultaat Afhankelijk Bonus SBR Sociale Begeleidingsregeling SOZA Sociale Zaken en Aangelegenheden STAR Stichting van de Arbeid TPM Total Productive Maintenance
Klokurenmatrix. Als de ingeroosterde diensten van de werknemer geheel of gedeeltelijk buiten het dagdienstvenster vallen, is in principe sprake van toeslagen en geldt onderstaande klokurenmatrix. 00.00 06.00 08.00 14.00 18.00 20.00 24.00 Ma Di Wo Do Vr Za Zo 75% 50% 75% 100% 25% 50% 0% 100% Het toeslagpercentage wordt berekend over het feitelijk uurloon en is onderdeel van het salaris van de werknemer. Als de werknemer in een vast rooster werkt, betreft het een vaste toeslag per betaalperiode. Als de werknemer in een variabel rooster werkt, kan de toeslag per betaalperiode verschillen.
Klokurenmatrix. Voor nadere informatie over de klokurenmatrix kun je terecht bij de afdeling Human Resources.
Klokurenmatrix. Afbouw ORT
Klokurenmatrix. De standaard dienstroosters en ploegentoeslagen zijn vastgelegd in hoofdstuk 3. Onderstaande klokurenmatrix wordt gebruikt voor het vaststellen van de ploegendiensttoeslagen voor maatwerkroosters.