Kraamverlof. Op grond van de Wet Arbeid en Zorg heeft de echtgenoot, geregistreerde partner dan wel degene die ongehuwd samenwoont of het kind erkend heeft recht op betaald kraamverlof voor de duur van drie dagen op te nemen gedurende de eerste vier weken dat het kind feitelijk op hetzelfde adres woont als de werknemer. Dit verlof is inclusief het verzuim voor het nakomen van de wettelijke verplichting tot aangifte van de geboorte waarvoor geen afzonderlijk recht wordt toegekend.
Appears in 3 contracts
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl, www.flexnieuws.nl, www.flexnieuws.nl
Kraamverlof. Op grond van de Wet Arbeid en Zorg heeft de De echtgenoot, geregistreerde partner dan wel degene die ongehuwd samenwoont of het kind erkend erkent heeft recht op betaald kraamverlof voor de duur van drie 3 dagen op te nemen gedurende de eerste vier 4 weken dat het kind feitelijk op hetzelfde adres woont als de werknemer. Dit verlof is inclusief het verzuim voor het nakomen van de wettelijke wette- lijke verplichting tot aangifte van de geboorte waarvoor geen afzonderlijk afzon- derlijk recht wordt toegekend.
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl
Kraamverlof. Op grond van de Wet Arbeid en Zorg heeft de echtgenoot, geregistreerde geregis- treerde partner dan wel degene die ongehuwd samenwoont of het kind erkend heeft recht op betaald kraamverlof voor de duur van drie 3 dagen op te nemen gedurende de eerste vier 4 weken dat het kind feitelijk fei- telijk op hetzelfde adres woont als de werknemer. Dit verlof is inclusief inclu- sief het verzuim voor het nakomen van de wettelijke verplichting tot aangifte van de geboorte waarvoor geen afzonderlijk recht wordt toegekendtoe- gekend.
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl
Kraamverlof. Op grond van de Wet Arbeid en Zorg heeft de echtgenoot, geregistreerde geregis- treerde partner dan wel degene die ongehuwd samenwoont of het kind erkend erkent heeft recht op betaald kraamverlof voor de duur van drie 3 dagen op te nemen gedurende de eerste vier 4 weken dat het kind feitelijk feite- lijk op hetzelfde adres woont als de werknemer. Dit verlof is inclusief het verzuim voor het nakomen van de wettelijke verplichting tot aangifte van de geboorte waarvoor geen afzonderlijk recht wordt toegekend.
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl