Lesurenregeling Voorbeeldclausules

Lesurenregeling. Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Begin 08u40 08u40 08u40 08u40 08u40 Einde 12u15 12u15 12u15 12u15 12u15
Sample 1Sample 2Sample 3See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lesurenregeling. ✓ Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag • Voormiddag: 8.30 uur tot 12.05 uur • Namiddag: 13.30 uur tot 15.25 uur • Er is toezicht vanaf 8.00 uur tot 15.35 uur. ✓ Woensdag • Voormiddag: 8.30 uur tot 12.05 uur • Namiddag: vrij • Er is toezicht vanaf 8.00 uur tot 12.15 uur. Na de lesuren 15.25 uur (woensdag 12.05 uur) is er nog 10 minuten toezicht. ✓ Speeltijden • Voormiddag:10.10 uur tot 10.25 uur • Namiddag:14.20 uur tot 14.35 uur. • 12.05 uur tot 12.30 uur (groep 1) – 12.30 uur tot 12.55 uur (groep 2) Tijdens de middagpauze gaat de poort van de speelplaats terug open vanaf 13.00 uur voor de leerlingen die thuis gaan eten. Er is toezicht voor de leerlingen die in de school blijven eten van 12.05 uur tot 13.30 uur. ✓ Facultatieve verlofdag: ma. 19 oktober 2020 ✓ Herfstvakantie: ma. 2 november 2020 t.e.m. zo. 8 november 20 ✓ Wapenstilstand wo. 11 november 2020 ✓ Kerstvakantie: ma. 21 december 2020 t.e.m. zo. 3 januari 2021 ✓ Krokusvakantie: ma. 15 februari 2021 t.e.m. zo. 21 februari 2021 ✓ Paasvakantie: ma. 5 april 2021 t.e.m. zo. 18 april 2021 ✓ O.-H. Hemelvaart: do. 13 mei 2021 ✓ Brugdag: vr. 14 mei 2021 ✓ Facultatieve verlofdag: vr. 21 mei 2021 ✓ Pinkstermaandag: ma. 24 mei 2021 De data van de pedagogische studiedagen worden meegedeeld via de nieuwsbrief.
Sample 1
Lesurenregeling.  Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag  Voormiddag: 8.30 u. tot 12.05 u.
Sample 1
Lesurenregeling. Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Begin 08.40 uur 08.40 uur 08.40 uur 08.40 uur 08.40 uur Einde 12.15 uur 12.15 uur 12.15 uur 12.15 uur 12.15 uur
Sample 1

Related to Lesurenregeling

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Geschillenregeling A.15.1 Op de Overeenkomst, alsmede op de hieruit voortvloeiende of hiermee samenhangende overeenkomsten en overige rechtshandelingen, is uitsluitend het Nederlandse recht van toepassing.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Pensioenregeling 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een pensioen- regeling waaraan deelname voor de werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft, verplicht is op grond van de desbetreffende toetredingsvoorwaarden.

  • Nieuwwaarderegeling (niet geldend voor accessoires) Bij schade aan het motorrijtuig geldt in aansluiting op en voor zover nodig in afwijking van artikel 13 een speciale nieuwwaarderegeling.

  • Regeling De Regeling overgang personeel bij contractwisseling (hierna te noemen: OPBC regeling) is van toepassing op:

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.