Loondoorbetaling bij ziekte. Als een medewerker ziek is, dan ontvangt hij in aanvulling op het bepaalde in artikel 7:629 BW: 1. In het eerste jaar van de ziekte 100% van het vaste jaarsalaris. 2. In het tweede jaar van de ziekte 70% van het vaste jaarsalaris. De aanvulling wordt gestopt zodra en zolang de medewerker (tijdelijk) het recht op loondoorbetaling verliest of op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Loondoorbetaling bij ziekte. Als een medewerker ziek is, dan ontvangt hij in aanvulling op het bepaalde in artikel 7:629 BW:
1. In het eerste jaar van de ziekte 100% van het vaste jaarsalaris.
2. In het tweede jaar van de ziekte 70% van het vaste jaarsalaris. De aanvulling wordt gestopt zodra en zolang de medewerker (tijdelijk) het recht op loondoorbetaling verliest of op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigt. De ziekteperiode wordt niet onderbroken als de medewerker werkzaamheden op arbeidstherapeutische basis verricht.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement