Doorbetaling van loon bij ziekte a. De werknemer die wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, behoudt met inachtneming van het bepaalde in lid 1 over wachtdagen, gedurende een periode van maximaal 104 weken in aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling als bedoeld in artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek, aanspraak op een aanvulling tot:
Doorbetaling van loon bij ziekte. 1. Als je ziek bent ontvang je:
Doorbetaling van loon bij ziekte a. De werknemer die wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, behoudt met inachtneming van het bepaalde in lid 1 over wachtdagen, gedurende een periode van maximaal 52 weken in aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling als bedoeld in artikel 7A:1638c van het Burgerlijk Wetboek, recht op een aanvulling tot 100% van het bruto loon. De wettelijke loon- doorbetaling en de aanvulling hierop kunnen tezamen niet meer bedragen dan het maximum dagloon ingevolge de Coo¨rdinatie- wet Sociale Verzekering. Deze aanspraak op aanvulling bestaat voorzover en zolang de werknemer recht heeft op de wettelijke loondoorbetaling als bedoeld in artikel 7A:1638c van het Burger- lijk Wetboek en voorzover en zolang aan de voorwaarden als genoemd onder b voor die aanvulling is voldaan. De aanvulling tot 100% van het bruto loon geldt ook in geval van zwangerschap en bevalling.
Doorbetaling van loon bij ziekte a) Er geldt geen wachtdag