Common use of Loonopgave Clause in Contracts

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ naam en adres werkgever en werknemer ▪ geboortedatum werknemer ▪ datum indiensttreding ▪ de arbeidsduur ▪ cao inschaling ▪ burgerservicenummer ▪ het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪ de opgebouwde vakantiebijslag ▪ het bedrag van het bruto loon in geld ▪ de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.) en vergoedingen (b.v. reisvergoeding) ▪ minuren ▪ de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.d.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ • naam en adres werkgever en werknemer ▪ • geboortedatum werknemer ▪ • datum indiensttreding ▪ • de arbeidsduur ▪ cao • cao-inschaling ▪ burgerservicenummer ▪ • het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ • de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ • het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪ • de opgebouwde vakantiebijslag ▪ • het bedrag van het bruto loon in geld ▪ • de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. bijvoorbeeld avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.en dergelijke) en vergoedingen (b.v. bijvoorbeeld reisvergoeding) ▪ • minuren ▪ • de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.den dergelijke.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ • naam en adres werkgever en werknemer ▪ • geboortedatum werknemer ▪ • datum indiensttreding ▪ • de arbeidsduur ▪ • cao inschaling ▪ • burgerservicenummer ▪ • het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ • de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ • het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪ • de opgebouwde vakantiebijslag ▪ • het bedrag van het bruto loon in geld ▪ • de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.) en vergoedingen (b.v. reisvergoeding) ▪ • minuren ▪ • de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.d.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ naam en adres werkgever en werknemer ▪ geboortedatum werknemer ▪ datum indiensttreding ▪ de arbeidsduur ▪ cao inschaling ▪ burgerservicenummer ▪ het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ het bestand aan opgebouwde vakantie-uren vakantie-­‐uren ▪ de opgebouwde vakantiebijslag ▪ het bedrag van het bruto loon in geld ▪ de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. avond-avond-­‐, nacht-nacht-­‐, en weekendtoeslag e.d.) en vergoedingen (b.v. reisvergoeding) ▪ minuren ▪ de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.d.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪  naam en adres werkgever en werknemer ▪  geboortedatum werknemer ▪  datum indiensttreding ▪  de arbeidsduur ▪ cao  cao-inschaling ▪ burgerservicenummer ▪  het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪  de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪  het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪  de opgebouwde vakantiebijslag ▪  het bedrag van het bruto loon in geld ▪  de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. bijvoorbeeld avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.en dergelijke) en vergoedingen (b.v. bijvoorbeeld reisvergoeding) ▪  minuren ▪  de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.den dergelijke.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ • naam en adres werkgever en werknemer ▪ • geboortedatum werknemer ▪ • datum indiensttreding ▪ • de overeengekomen arbeidsduur ▪ • cao inschaling ▪ • burgerservicenummer ▪ • het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ • de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ • het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪ • de opgebouwde vakantiebijslag ▪ • het bedrag van het bruto loon in geld ▪ • de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.) en vergoedingen (b.v. reisvergoeding) ▪ • minuren ▪ (vanaf loonperiode 10 2013) • de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.d.

Loonopgave. Bij elke loonbetaling is de werkgever de werknemer verplicht een schriftelijke opgave te verstrekken waarop minimaal de volgende gegevens dienen te worden vermeld: ▪ • naam en adres werkgever en werknemer ▪ • geboortedatum werknemer ▪ • datum indiensttreding ▪ • de arbeidsduur ▪ cao • cao-inschaling ▪ • burgerservicenummer ▪ • het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon over de uitbetalingstermijn ▪ • de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft ▪ • het bestand aan opgebouwde vakantie-uren ▪ • de opgebouwde vakantiebijslag ▪ • het bedrag van het bruto loon in geld ▪ • de samenstelling van dit loon: basisloon, overwerktoeslag, de voor de werknemer geldende toeslagen (b.v. bijvoorbeeld avond-, nacht-, en weekendtoeslag e.d.en dergelijke) en vergoedingen (b.v. bijvoorbeeld reisvergoeding) ▪ • minuren ▪ • de bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen, loonbeslag, pensioenpremie e.den dergelijke.