Common use of Loopbaanscan Clause in Contracts

Loopbaanscan. Werknemer kan op eigen initiatief bij het Career Development Center gebruik maken van het door werkgever aangeboden instrument Werkscan. De werkgever en de vakbonden vinden het van belang om bij te dragen aan arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking en afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgever heeft hiervoor het project Participatiebanen opgestart waarbij werkgever werkzoekenden uit de doel- groep een arbeidsplaats aanbiedt. Werkgever zal het project Participatiebanen voortzetten. De doelgroep bestaat uit: - werkzoekenden die onder de Participatie- wet vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen. - Wajongers met arbeidsvermogen. - Werkzoekenden met een WSW-indicatieof WIW- of ID-baan. Werkgever zal de werknemers uit de doelgroep in eerste instantie een tijdelijk contract aanbieden. 10.14.2 Een werknemer uit de doelgroep die in het kader van het project Participatiebanen bij werk- gever in dienst treedt ontvangt een beloning gelijk aan het voor deze werknemer geldende wettelijk minimumloon. De artikelen uit hoofd- stuk 7 (beloning) en 8 (uitkeringsregelingen) van deze CAO zijn voor deze werknemer uitge- sloten. Deze werknemers ontvangen wel netto on-kostenvergoedingen, zoals reiskosten en de vergoeding van artikel artikel 10.17.3 van deze CAO.

Loopbaanscan. Werknemer kan op eigen initiatief bij het Career Development Center gebruik maken van het door werkgever aangeboden instrument Werkscan. De werkgever en de vakbonden vinden het van belang om bij te dragen aan arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking en afstand tot de arbeidsmarkt. Werkgever heeft hiervoor het project Participatiebanen opgestart waarbij werkgever werkzoekenden uit de doel- groep een arbeidsplaats aanbiedt. Werkgever zal het project Participatiebanen voortzetten. De doelgroep bestaat uit: - werkzoekenden die onder de Participatie- wet vallen en niet nniet zelfstandig het wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen. - Wajongers met arbeidsvermogen. - Werkzoekenden met een WSW-indicatieof WIW- of ID-baan. Werkgever zal de werknemers uit de doelgroep in eerste instantie een tijdelijk contract aanbieden. 10.14.2 Een werknemer uit de doelgroep die in het kader van het project Participatiebanen bij werk- gever in dienst treedt ontvangt een beloning gelijk aan het voor deze werknemer geldende wettelijk minimumloon. De artikelen uit hoofd- stuk 7 (beloning) en 8 (uitkeringsregelingen) van deze CAO zijn voor deze werknemer uitge- slotenuitgeslo- ten. Deze werknemers ontvangen wel netto on-kostenvergoedingenonkostenvergoedingen, zoals reiskosten en de vergoeding van artikel artikel 10.17.3 10.16.5 van deze CAO.