Maatschappelijk verlof Voorbeeldclausules

Maatschappelijk verlof. Je kunt maatschappelijk verlof opnemen Je vraagt maatschappelijk verlof aan bij jouw leidinggevende
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Maatschappelijk verlof. 1 Maatschappelijk verlof is xxxxxx met behoud van salaris voor het verrichten van onbetaalde activiteiten die de sociale samenhang van onze maatschappij bevorderen.
Sample 1Sample 2
Maatschappelijk verlof. In het kadervan being a good neighbour, vindt AB Xxxxx het belangrijk dat je als medewerker actief bijdraagt aan de maatschappij. Daarom bieden wij verlof voormaatschappelijke activiteiten, bijvoorbeeld: • Leiding bij een schoolkamp • Begeleiding van een reis voor mensen met een beperking. Jij De helft van het aantal vrij te nemen werkdagen van de activiteit tot een maximum van 2,5 dagen per jaar als je fulltime werkt. Je vraagt het aan bij je leidinggevende, maar de werkgever beslist. De bedrijfsomstandigheden worden meegenomen in de beslissing. Wettelijke regelingen verlof AB Mauri volgt de wettelijke richtlijnen voor verlof. Zie hieronder een link naar de wettelijke regeling:
Sample 1Sample 2
Maatschappelijk verlof. 1. Indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan de werkgever verlof met behoud van het maandinkomen toekennen voor (naar het oordeel van de werkgever) maatschappelijk zinvolle (meerdaagse) activiteiten (zoals bijvoorbeeld het optreden als leiding bij een schoolkamp).
Sample 1

Related to Maatschappelijk verlof

  • Gemeenschappelijke bepalingen ARTIKEL 32

  • Maatschappij Nationale-Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Duur van het lidmaatschap 1. De leden en plaatsvervangende leden der Commissie hebben voor onbepaalde tijd zitting.

  • Lidmaatschap Wij dekken schade veroorzaakt door terrorisme*. Wij zijn hiertoe lid van de VZW TRIP (Terrorism Reinsurance and Insurance Pool). Overeenkomstig de wet van 1 april 2007 betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, wordt de uitvoering van alle verbintenissen van alle verzekeringsondernemingen die lid zijn van de VZW, beperkt tot 1 miljard euro per kalenderjaar voor de schade veroorzaakt door alle gebeurtenissen erkend als terrorisme voorgevallen tijdens dat kalenderjaar. Dit bedrag wordt elk jaar aangepast op 1 januari volgens de ontwikkeling van het indexcijfer der consumptieprijzen, met als basis het indexcijfer van december 2005. Ingeval van wettelijke of reglementaire wijziging van dit basisbedrag, zal deze wijziging automatisch van toepassing zijn, tenzij er in een andere overgangsregeling is voorzien.

  • Werkelijke waarde De nieuwwaarde, onder aftrek van de slijtage.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Ouderschapsverlof Met betrekking tot ouderschapsverlof is het bepaalde in hoofdstuk 6 van de Wet Arbeid en Zorg van toepassing. Deze regeling houdt kort samengevat het volgende in:

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week (inclusief de zes uren waarop de leerling onderwijs volgt). De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld. De werknemer dient tijdens de schoolvakanties arbeid te verrichten. (indien van toepassing)