Maximale arbeidstijd Voorbeeldclausules

Maximale arbeidstijd. 1. De arbeidstijd per dienst bedraagt exclusief overwerk ten hoogste tien uur, inclusief overwerk twaalf uur.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Maximale arbeidstijd. De lengte van de diensttijd (spread) bedraagt maximaal 8:45 uur. In maximaal 10% van de diensten, per dagsoort en per voertuigtype, is een afwijking toegestaan naar maximaal 8:55 uur. Arbeidstijd bij pauze in eigen tijd : Rijtijd* + keertijd+ looptijd = max. 8:15 uur (10% maximaal 8:25 uur) Arbeidstijd bij betaalde pauze : Rijtijd* + keertijd + looptijd + betaalde pauze = Diensttijd (spread) : Rijtijd* + keertijd + looptijd + (betaalde of onbetaalde) pauze maximaal 8.45 uur en in maximaal 10% van de gevallen maximaal 8.55 uur.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Maximale arbeidstijd. De arbeidstijd per dienst bedraagt exclusief overwerk ten hoogste tien uur, inclusief overwerk twaalf uur. De arbeidstijd per nachtdienst bedraagt exclusief overwerk ten hoogste negen uur, inclusief overwerk tien uur. De arbeidstijd per week bedraagt ten hoogste zestig uur. Je werkgever maakt geen gebruik van de mogelijkheden die de Atw (artikel 5:8 lid 3) en het Atb (artikelen 4.7:1, 4.7:2 en 5.20:2) bieden, om de arbeidstijd per dienst, per nachtdienst of per week te verlengen. De arbeidstijd per vier weken bedraagt ten hoogste gemiddeld 55 uur per week en per zestien weken niet meer dan gemiddeld 48 uur per week. De arbeidstijd per zestien weken bedraagt ten hoogste gemiddeld veertig uur per week, als je in een periode van zestien weken zestien of meer nachtdiensten verricht. Voor basisartsen in deze situatie bedraagt de arbeidstijd niet meer dan gemiddeld 48 uur per week in een periode van dertien weken.
Sample 1
Maximale arbeidstijd. De lengte van de diensttijd (spread) bedraagt maximaal 9:00 uur. In maximaal 10% van de diensten, per dagsoort en per voertuigtype, is een afwijking toegestaan naar maximaal 9:10 uur. in eigen tijd : Rijtijd* + keertijd+ looptijd = max. 8:30 uur Arbeidstijd bij betaalde pauze : Rijtijd* + keertijd + looptijd + betaalde pauze = max. 9:00 uur (10% maximaal 9:10 uur) Diensttijd (spread) : Rijtijd* + keertijd + looptijd + (betaalde of onbetaalde) pauze = max. 9:00 uur Dienstraam : Rijtijd*+ keertijd + looptijd + (betaalde of onbetaalde) pauze + tijd tussen 2 dienstdelen van de gebroken dienst = max. 13:00 uur
Sample 1
Maximale arbeidstijd. Voor een werknemer bedraagt de individuele arbeidstijd maximaal 9 uur per dag, met inbegrip van de arbeidsuren: – op de zaterdag tussen 14.00 en 18.00 uur; – op weekdagen ná 18.00 uur, die vallen binnen het kader van de Winkeltijdenwet.
Sample 1

Related to Maximale arbeidstijd

  • Normale arbeidsduur De normale arbeidsduur is voor een werknemer:

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Arbeidstijd 1. De werkgever stelt met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden de arbeidstijden vast binnen de volgende grenzen.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.