Maximale inkomensgrens Voorbeeldclausules

Maximale inkomensgrens. Het toekennen van het krediet hangt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest af van uw gezinsinkomen. Het toekennen van het krediet wordt ondermeer bepaald door art 4§1 van BBR 24 april 2014. De gezinsinkomsten, volgens art 6 WIB’92 inzake het gezamenlijk belastbaar inkomen zijn begrenst en mogen niet hoger zijn dan 50.670 EUR. Wanneer beide kredietnemers jonger zijn dan 35 jaar op de dag van de aanvraag wordt dit bedrag opgetrokken tot 63.340 EUR. Deze bedragen worden vermeerderd met 5.000 EUR per kind ten laste, met een maximum van 4 vermeerderingen. Al deze bedragen kunnen worden geïndexeerd door de bevoegde Minister of Staatssecretaris bevoegd voor Huisvesting. Deze worden afzonderlijk gepubliceerd op onze tariefkaart. De in rekening genomen inkomsten zijn die met betrekking tot: Hoeveel kan ik lenen?
Maximale inkomensgrens. Het is intermediair zonder toestemming van de corporatie uitdrukkelijk niet toegestaan woningen met een netto huurprijs van € 710,68 of lager (prijspeil 2016) te verhuren aan huishoudens met een hoger verzamelinkomen dan € 35.739 (prijspeil 2016) (woningwet 2015).

Related to Maximale inkomensgrens

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Schadegeval in het buitenland Wanneer het schadegeval zich heeft voorgedaan buiten het Belgische grondgebied, is de door de verzekeraar verleende dekking die waarin is voorzien door de wetgeving op de verplichte motorrijtuigenverzekering van de Staat op het grondgebied waarvan het schadegeval zich heeft voorgedaan. De toepassing van die buitenlandse wet mag de verzekerde evenwel niet de ruimere dekking ontnemen die de Belgische wet hem verleent.

  • Arbeidsduurverkorting ARTIKEL 6

  • Na schadegeval De verzekeringnemer kan de overeenkomst opzeggen na een schadegeval waarbij schadeloosstellingen ten gunste van de benadeelden zijn betaald of zullen moeten worden betaald, met uitzondering van de betalingen overeenkomstig artikel 50. De opzegging dient te gebeuren uiterlijk een maand na de uitbetaling van de schadevergoeding. De opzegging gaat in na het verstrijken van een termijn van drie maanden, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening van het deurwaardersexploot of de dag volgend op de datum van het ontvangstbewijs of, in het geval van een aangetekende zending te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Normale arbeidsduur De normale arbeidsduur is voor een werknemer:

  • Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de gezondheidssituatie in de instelling.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.