Common use of Medische keuringen Clause in Contracts

Medische keuringen. 1. Op medische keuringen in verband met het aangaan of wijzigen van een arbeidsverhouding is de Wet op de medische keuringen van toepassing. 2. Medische keuringen in verband met het aangaan of wijzigen van de arbeidsverhouding worden slechts verricht als aan de vervulling van die functie bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid worden gesteld. 3. Bij het verrichten van de medische keuring wordt het protocol aanstellingskeuringen van de KNMG in acht genomen. 4. De medische keuring wordt verricht door een daartoe door werkgever aangewezen geneeskundige. 5. De sollicitant wordt als eerste in kennis gesteld van de uitslag van de medische keuring. 6. Als de sollicitant zich voordat de uitslag van de medische keuring aan de werkgever is meegedeeld terugtrekt, dan dient hij tijdig het verzoek te doen dat de uitslag voor de werkgever geheim moet blijven. 7. De kosten van de medische keuring komen voor rekening van de werkgever.

Medische keuringen. 1. Op medische keuringen in verband met Bij het aangaan of wijzigen verrichten van een arbeidsverhouding is medische keuring namens de werkgever bij aanstelling of wijziging van functie wordt de Wet op de medische keuringen van toepassing. 2. Medische keuringen in verband met het aangaan of wijzigen van de arbeidsverhouding worden slechts verricht als aan de vervulling van die functie bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid worden gesteld. 3. Bij het verrichten van de medische keuring wordt het protocol aanstellingskeuringen van de KNMG in acht genomen. 42. De medische keuring wordt verricht door een daartoe door de werkgever aangewezen geneeskundigedeskundige. 53. De sollicitant wordt betrokkene dient als eerste in kennis te worden gesteld van de uitslag van de medische keuring. 64. Als Indien de sollicitant zich betrokkene zich, voordat de uitslag van de medische keuring aan de werkgever is meegedeeld terugtrektmeegedeeld, terugtrekt dan dient hij dient, indien werknemer dit tijdig het verzoek te doen dat verzoekt, de uitslag voor de werkgever geheim moet te blijven. 75. De kosten van de medische keuring komen zijn voor rekening van de werkgever.

Medische keuringen. 1. Op medische keuringen in verband met het aangaan of wijzigen van een arbeidsverhouding is de Wet op de medische keuringen van toepassing. 2. Medische keuringen in verband met het aangaan of wijzigen van de arbeidsverhouding worden slechts verricht als aan de vervulling van die functie bijzondere eisen op het punt van medische geschiktheid worden gesteld. 3. Bij het verrichten van de medische keuring wordt het protocol aanstellingskeuringen aan- stellingskeuringen van de KNMG in acht genomen. 4. De medische keuring wordt verricht door een daartoe door werkgever werkge- ver aangewezen geneeskundige. 5. De sollicitant wordt als eerste in kennis gesteld van de uitslag van de medische keuring. 6. Als de sollicitant zich voordat de uitslag van de medische keuring aan de werkgever is meegedeeld terugtrekt, dan dient hij tijdig het verzoek te doen dat de uitslag voor de werkgever geheim moet blijvenblij- ven. 7. De kosten van de medische keuring komen voor rekening van de werkgever.