Common use of Militaire dienst Clause in Contracts

Militaire dienst. De werknemer, die een oproep voor het vervullen van militaire dienstplicht ontvangt, dient werkgever hiervan onverwijld in kennis te stellen. Indien het bedrijfsbelang in het geding is, zullen werkgever en werknemer gezamenlijk bezien of de mogelijkheden om vrijstelling of uitstel te bewerkstelligen zullen worden benut. De regeling in geval van militaire dienst is vermeld in Bijlage 15. Werkgever zal in geval van mobilisatie en een daar mede gelijk te stellen oproeping in militaire dienst van alle dan wel een gedeelte der strijdkrachten of een daarmee gelijk te stellen dan wel gepaard gaande oproeping tot vervulling van de noodwachtplicht e.d. met de werknemersorganisatie(s) in overleg treden over de te treffen regeling voor de opgeroepen werknemers.

Militaire dienst. De werknemermedewerker, die een oproep voor het vervullen van militaire dienstplicht ontvangt, dient werkgever hiervan onverwijld onver- wijld in kennis te stellen. Indien het bedrijfsbelang in het geding is, zullen werkgever en werknemer medewerker gezamenlijk bezien be- zien of de mogelijkheden om vrijstelling of uitstel te bewerkstelligen zullen worden benut. De regeling in geval ingeval van militaire mili- taire dienst is vermeld in Bijlage 15. Werkgever zal in geval van mobilisatie en een daar mede daarmede gelijk te stellen oproeping in militaire dienst van alle dan wel een gedeelte der strijdkrachten of een daarmee gelijk te stellen dan wel gepaard gaande oproeping tot vervulling van de noodwachtplicht Nationale Reserve e.d. met de werknemersorganisatie(s) in overleg treden over de te treffen regeling voor de opgeroepen werknemersop- geroepen medewerkers.

Militaire dienst. De werknemermedewerker, die een oproep voor het vervullen van militaire dienstplicht ontvangt, dient werkgever hiervan onverwijld onver- wijld in kennis te stellen. Indien het bedrijfsbelang in het geding is, zullen werkgever en werknemer medewerker gezamenlijk bezien of de mogelijkheden om vrijstelling of uitstel te bewerkstelligen zullen worden benut. De regeling in geval ingeval van militaire dienst is vermeld in Bijlage 15. Werkgever zal in geval van mobilisatie en een daar mede daarmede gelijk te stellen oproeping in militaire dienst van alle dan wel een gedeelte der strijdkrachten of een daarmee gelijk te stellen dan wel gepaard gaande oproeping tot vervulling van de noodwachtplicht Nationale Reserve e.d. met de werknemersorganisatie(s) in overleg treden over de te treffen regeling voor de opgeroepen werknemersop- geroepen medewerkers.