Minder arbeidsplaatsen bij gelijkblijvende functies Voorbeeldclausules

Minder arbeidsplaatsen bij gelijkblijvende functies. Een gelijkblijvende functie is een functie op hetzelfde niveau waarvan de feitelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden niet veranderen of slechts zodanig dat een willekeurige medewerker die de functie had in staat is om deze functie te vervullen, eventueel na een opleidings- en inwerkperiode van twee maanden. Bij de aanwijzing van boventallige medewerkers als gevolg van vermindering van de arbeidsplaatsen op gelijkblijvende functies wordt het afspiegelingsbeginsel toegepast. Ook medewerkers met een payroll-contract worden betrokken in de afspiegeling. Boventallige medewerkers worden aangewezen, verdeeld over leeftijdsgroepen en daarbinnen op basis van de duur van het dienstverband. De leeftijdsklassen zijn: • 15 tot 25 jaar • 25 tot 35 jaar • 35 tot 45 jaar • 45 tot 55 jaar • 55 jaar en ouder Bij afspiegeling telt de periode die je mogelijk als stagiair, uitzendkracht of gedetacheerde hebt gewerkt niet mee bij de vaststelling van het aantal dienstjaren bij ING. Het aantal dienstjaren van een bepaalde-tijdcontract telt wel mee, als de onderbreking tussen het bepaalde-tijdcontract en het onbepaalde-tijdcontract bij ING gelijk aan of korter dan zes maanden is.