Common use of Mondeling gedeelte Clause in Contracts

Mondeling gedeelte. op 50 punten Proef 1 op 20 punten Tests (rollenspel, actieoefening, groepsinterview,…) i.v.m. de contact- en communicatievaardigheden, groepswerk en organisatieaanpak. Proef 2 op 20 punten Interview over de attitude en de algemene ontwikkeling. Proef 3 op 10 punten Presentatie en bespreking van de case. Om als geslaagd te worden beschouwd moet de kandidaat in elke proef minstens 50% van de punten behalen en over het gehele selectieprogramma minstens 60% van de punten behalen. De kandidaten worden minstens tien kalenderdagen op voorhand geïnformeerd over de plaats waar en dag en uur waarop de selectieproef wordt afgenomen.

Mondeling gedeelte. op 50 punten Proef 1 op 20 punten Tests (rollenspelhierbij wordt er verder onderzocht of de kandidaten de juiste attitude hebben, actieoefeninger sprake is van een ‘cultural fit’ en worden de belangrijkste competenties, groepsinterview,…) i.v.mkennis, maturiteit, motivatie en/of het inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de selectiecommissie. de contact- en communicatievaardigheden, groepswerk en organisatieaanpak. Proef 2 op 20 punten Interview over de attitude en de algemene ontwikkeling. Proef 3 op 10 punten Presentatie en bespreking van de case. Om als geslaagd te worden beschouwd De kandidaat moet de kandidaat in elke proef minstens 5050 % van de punten behalen en over het gehele selectieprogramma minstens 6060 % van de punten behalenbehalen om als geslaagd te worden beschouwd. De concrete data zijn op heden nog niet gekend. De kandidaten worden minstens tien ten minste 10 kalenderdagen op voorhand geïnformeerd over de plaats waar en dag en uur waarop de eerste selectieproef wordt afgenomen.

Mondeling gedeelte. op 50 punten Proef − proef 1 op 20 punten Tests punten: tests (rollenspel, actieoefening, groepsinterview,…) i.v.m. de contact- en communicatievaardigheden, groepswerk en organisatieaanpak. Proef organisatieaanpak − proef 2 op 20 punten Interview punten: interview over de attitude en de algemene ontwikkeling. Proef ontwikkeling − proef 3 op 10 punten Presentatie punten: presentatie en bespreking van de case. Om als geslaagd te worden beschouwd moet de kandidaat in elke proef minstens 50% van de punten behalen en over het gehele selectieprogramma minstens 60% van de punten behalen. De kandidaten worden minstens ten minste tien kalenderdagen op voorhand geïnformeerd over de plaats waar en dag en uur waarop de eerste selectieproef wordt afgenomen.