Nieuwe ouders. Tijdens de kennismakingsgesprekken met nieuwe ouders is het gedragsprotocol standaard een gespreksonderwerp. Zodoende zijn alle nieuwe ouders en leerlingen op de hoogte van de schoolafspraken.
Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.
Aanloopschaal a. De werknemer die nog niet over de vaardigheid en/of ervaring beschikt, welke voor de vervulling van de functie is vereist, kan gedurende minimaal twee maanden en maximaal zes maanden op het naast lagere functieniveau worden ingedeeld. Deze termijn is afhankelijk van het functieniveau waarin de werknemer is ingedeeld. Voor de functieniveaus 2, 3 en 4 geldt een termijn van maximaal twee maanden, voor de functieniveaus 5 en 6 geldt een termijn van maximaal drie maanden en voor de functieniveaus 7, 8 en 9 geldt een termijn van maximaal zes maanden.
Aanvullende begripsomschrijvingen In deze Bijzondere Voorwaarden verstaan wij onder:
Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen
Medewerking verlenen Verzekerde moet aan het regelen van de schade door de verzekeraar zijn volledige medewerking verlenen en mag niets doen dat de belangen van de verzekeraar schaadt. Van voorvallen waarbij verzekerde het slachtoffer is van een misdrijf, zoals inbraak, diefstal, vandalisme, doorrijden na een aanrijding, mishandeling dient verzekerde aangifte te doen bij de politie.
Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.
Werkwijze 1. Selectie van te controleren bedrijven vindt in eerste instantie op een aselecte wijze plaats. In geen geval mag de keuze afhankelijk zijn van het feit of de werkgever al dan niet lid is van een werkgeversorganisatie. De keuze kan wel afhankelijk gesteld worden van het wel of niet verstrekken van informatie en, onder voorbehoud van uitermate grote zorgvuldigheid, van verkregen aanwijzingen dat de cao niet wordt nageleefd. In dat laatste geval zal het vermoeden van of de melding van niet naleven zijn gedocumenteerd.
Medewerker Een werknemer met wie u een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, die op de (verzamel)loonstaat staat en voor wie u premies werknemersverzekeringen afdraagt. Onder medewerker wordt ook een oproepkracht verstaan. Voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst is o.a. vereist dat de werknemer in de praktijk in een gezagsverhouding bij u werkzaam is. De directeur-grootaandeelhouder van verzekeringnemer zoals bedoeld in de “regeling aanwijzing directeur- grootaandeelhouder 2016” is geen medewerker in de zin van deze verzekering. Xxxxxxx wordt als medewerker in de zin van deze verzekering beschouwt de werknemer die directeur en grootaandeelhouder is van verzekeringnemer, maar als gevolg van statutair bepaalde stemverhoudingen tegen zijn wil ontslagen kan worden en om die reden geen DGA in de zin van de regeling is.
Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.
Aandachtsgebieden Patiënten kunnen met de volgende problematiek in mijn praktijk terecht (zoals aandachtsgebieden, type klachten, behandelvorm): Depressieve stoornissen Angststoornissen Trauma-gerelateerde problematiek Cognitieve stoornissen Onverklaarde lichamelijke klachten Middelenmisbruik Problemen in de impulsbeheersing Xxxx Persoonlijkheidsstoornissen Seksuele problemen Relatieproblemen Burn-out Aan mijn praktijk zijn de volgende zorg verlenende medewerkers verbonden (namen en BIGregistraties van regiebehandelaren): Naam: Xxxxx Xxxxxxxxxx BIG-registratienummer: 49051581625 Naam: Xxxxx Xxxxxxx BIG-registratienummer: 99912410725 Huisartsenpraktijk(en) Collegapsychologen en -psychotherapeuten Zorggroep(en) Huisartsenpraktijk Waalfront in Nijmegen mw. X. Xxxxxxxx, huisarts, BIG 89915613101 mw. CA. Nagtzaam, huisarts, BIG 99915418001 Huisartsenpraktijk Daniëlsplein te Nijmegen xxx. X. Xxxxxxxx, POH GGZ Huisartsenpraktijk Weeshuis te Nijmegen mw X. Xxxxxxxxxx, POH GGZ xxx. X. Xxxxxx, POH GGZ Huisartsenpraktijk Medisch Centrum Oud West te Nijmegen mw. X. Xxxxxxx, POH GGZ, BIG Collegapsychologen xxx. X. xxx Raak, GZ psycholoog, BIG 49049633625 mw. X. Xxxxxx, XX psycholoog, BIG 19054653425 mw. X. Xxxxxxxx, GZ psycholoog, BIG 9065235725 mw. X. Xxxx, XX psycholoog, BIG 99061567125 mw. X. Xxxxxxx, XX psycholoog, BIG 19053054825 Xxxxxxx'x van zorggroep ' Psygroep Maasvallei' Overleg ten aanzien van: - Diagnostiek en behandel-indicering - Medicatie - Consultatie geven en/of vragen - Intervisie Gedurende kantooruren ben ik vijf dagen per week telefonisch bereikbaar. Bij crisissituaties in de nacht, avond en het weekend wordt op de site en door mijn telefoonbeantwoorder verwezen naar de dichtstbijzijnde huisartsenpost. Nee, omdat: Specifieke afspraken met een solopraktijk worden door genoemde instellingen niet gemaakt. Maar er is een goede samenwerking met huisartsen en verdere samenwerking is beschreven in samenwerking met psygroep NMV en regionale huisartsen Syntein Heeft u een contract met de zorgverzekeraar? Ja Xxxx(s) naar lijst met zorgverzekeraars: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xx- vergoedingen/ Ik heb de tarieven die ik hanteer gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik heb het tarief overig (zorg)product voor niet-verzekerde zorg het OZP-tarief gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik heb het tarief voor zelfbetalers gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Ik hanteer voorwaarden en een tarief voor no-show: gepubliceerd op mijn website of in mijn praktijk. Link naar website met de behandeltarieven, OZP-tarief, en eventueel no-show voorwaarden en no- show tarief: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxxxxx/
