Common use of Onderaanneming Clause in Contracts

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1Een opdrachtnemer kan voor de uitvoering van de opdracht beroep doen op onderaannemers waarvan de identiteit in de offerte dient te worden opgegeven. Bij de aanduiding van onderaannemers moet de opdrachtnemer rekening houden met het toepassingsgebied van de wet overheidsopdrachten en de Europese regelgeving inzake mededinging. De werkgever is verplicht inschrijver geeft in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemerszijn offerte, die als werkgever conform de vormvoorwaarden bepaald in de zin opdrachtdocumenten van deze cao optredenVDAB, te bedingen, dat zij bepalingen aan welke delen van deze cao zullen naleven, tenzij de opdracht en welk volume hij per onderaannemer wil laten uitvoeren. Indien de inschrijver zich conform artikel 78 wet overheidsopdrachten en artikel 73 KB Xxxxxxxxx beroept op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer inbreng van een onderaannemer, als bedoeld onderaannemer in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen kader van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeftkwalitatieve selectie, dient de werknemer daarvan opnieuw onderaannemer zelf over de vereiste mandaten te beschikken. De verbintenis die de onderaannemer aangaat ten aanzien van de inschrijver dient in voorkomend geval te worden vastgelegd door een ‘onderaannemingsovereenkomst in het kader van de selectie’. Indien de inschrijver zich echter conform artikel 74 KB Xxxxxxxxx beroept op een onderaannemer om een deel van de opdracht uit te voeren, dient deze onderaannemer zelf niet over de vereiste mandaten te beschikken. Wanneer de opdrachtnemer in de loop van de opdracht de inzet van onderaannemers in het kader van de selectie wijzigt of nieuwe onderaannemers toevoegt, zal hij dit voorafgaand ter goedkeuring voorleggen aan VDAB. De opdrachtnemer legt daartoe een aangepaste onderaannemingsovereenkomst voor vergezeld van een motivering voor deze toevoeging of wijziging. Wanneer de opdrachtnemer in de loop van de opdracht de inzet van onderaannemers in het kader van de uitvoering wijzigt of nieuwe onderaannemers toevoegt, zal hij dit voorafgaand meedelen aan VDAB. De opdrachtnemer dient daartoe geen onderaannemingsovereenkomst voor te leggen, maar wel een aangepaste taakverdeling. Conform artikel 12 KB Uitvoering blijft, indien beroep gedaan wordt op onderaannemers, de opdrachtnemer aansprakelijk inzake de goede uitvoering van de opdracht en is hij de enige gesprekspartner van VDAB. De opdrachtnemer ziet er op dezelfde wijze toe dat ook de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht onderaannemers voldoen aan de werknemer bestekvoorwaarden, en desgevraagd dit in verhouding tot het deel van de opdracht dat zij zullen uitvoeren, in het bijzonder de personeelsvereisten, de locatievereisten, de toepasselijke administratieve vereisten en de selectiecriteria, en dit voor de volledige duur van de opdracht. VDAB kan tijdens de looptijd van de opdracht controleren of de onderaannemers voldoen aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweestgestelde vereisten. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, ondernemers die als werkgever in de zin van deze cao CAO optreden, te bedingen, bedingen dat zij de bepalingen van deze cao zullen CAO zul- len naleven, tenzij . Deze verplichting geldt niet indien op de werknemer een andere cao CAO van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, onderaannemer als bedoeld in lid 1, 1 aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-CAO- verplichtingen tegenover die werknemer werknemer, voor wat het loon betreft be- treft over de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige caoCAO-verplichtingen betreft over de laatste drie laatst verstreken perioden periode waarover de werknemer van A&O Services het SFB een overzicht heeft ontvangen van de door de werkgever te zijnen name bijgeboekte betaalde bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. dan wel is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling aansprakelijkstelling dient voor wat het loon betreft be- treft binnen 13 weken 5 x 24 uur per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediendingediend (te rekenen vanaf de dag waarop het loon door de werkgever betaald had moeten zijn). Voor wat betreft de overige caoCAO-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend inge- diend binnen 13 weken 5 x 24 uur nadat de werknemer ervan heeft kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De hier genoemde perioden van 5 x 24 uur worden verlengd met de in die perioden vallende zaterdag, zon- en feestdagen. De op het afgiftereçu afgifterec¸u van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer blijkt dat de desbetreffende onderaannemer zijn CAO- verplichtingen een volgende keer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeftnakomt, dient de werknemer daarvan de hoofdaannemer daarvoor opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – die met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal werkobject bin- nen een periode van een jaar de hoofdaannemer gedurende aldus 3 x aan- sprakelijk heeft gesteld voor wat betreft het loon respectievelijk 3 x voor de gehele overige CAO-verplichtingen, is van verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. aansprakelijkstellingen ontslagen. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam hoofdaannemer is dan wel is geweestzon- der meer aansprakelijk voor al het door de onderaannemer niet- betaalde loon en alle door de onderaannemer niet-nagekomen overige CAO-verplichtingen. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling aansprakelijkstel- ling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer hoofdaanne- mer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer hoofdaan- nemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisatieswerknemers- organisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx Ingeval de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling aansprake- lijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1De Erfpachthouder mag delen van de Erfpacht laten uitvoeren door onderaannemers die over de vereiste specifieke ervaring en over het gekwalificeerde personeel beschikken, nodig voor het uitvoeren van het hen toevertrouwde werk. De werkgever is verplicht onderaannemers die in overeenkomsten het Erfpachtvoorstel van onderaanneming met zelfstandige ondernemersde Kandidaat worden vermeld, die als werkgever in betreffen Aangeduide Onderaannemers. Bij het indienen van zijn Erfpachtvoorstel legt de zin Kandidaat een verklaring voor van elke Aangeduide Onderaannemer waarin deze cao optredenverklaart, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid overeenkomstig Bijlage 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen deel van de uitvoering van deze Erfpacht waarvoor hij wordt voorgesteld, betreft, zijn technische bekwaamheid daadwerkelijk ter beschikking van de Kandidaat te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premiesstellen. Een door een Kandidaat voorgestelde Aangeduide Onderaannemer kan mogelijk ook als Aangeduide Onderaannemer voor een andere Kandidaat optreden, althans voor zover het aannemelijk lijkt dat deze Aangeduide Onderaannemer effectief aan beide Kandidaten zijn technische bekwaamheid ter beschikking kan stellen en zolang deze werknemer op dit geen afbreuk aan een vrije mededinging lijkt te doen. De Erfpachthouder is voor het geheel van de bouwplaats hem toevertrouwde onderdelen van de Erfpacht, met inbegrip van de delen ervan die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient hij wegens hun aard aan Aangeduide Onderaannemers heeft toevertrouwd, alleen en uitsluitend verantwoordelijk tegenover de Erfpachtgever (zoals onder meer voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient naleving van de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij relevante regelgeving). De Erfpachthouder kan de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen Erfpachtgever niet binden ten aanzien van derden. De Erfpachthouder moet ervoor zorgen dat de onderaannemer onderaannemers en de Derde Entiteiten waarop hij zich beroept, op de hoogte zijn van alle elementen die voor de uitvoering van hun werk van belang zijn, ook indien deze verplichtingen elementen niet is nagekomenuitdrukkelijk in de Leidraad en het Erfpachtvoorstel vermeld staan. De op het afgiftereçu Hij dient zorg te dragen voor een goede coördinatie van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop uitvoering van de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer Erfpacht. Voor zover de desbetreffende onderaannemer opnieuw Erfpachthouder een Aangeduide Onderaannemer wenst te wijzigen tijdens de bepalingen uitvoering van deze cao niet naleeftde Erfpacht, dient de werknemer daarvan opnieuw Erfpachtgever daarmee voorafgaand en op dezelfde wijze uitdrukkelijk in te stemmen, nadat hem tijdig daartoe de hoofdaannemer aansprakelijk te stellenvraag werd gesteld. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao CAO optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao CAO zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao CAO van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld ge- steld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-Cao- verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft be- treft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige caoCao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services het SFS een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bij- geboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam werk- zaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediendinge- diend. Voor wat betreft de overige caoCao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend inge- diend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu afgifterec¸u van het aangetekende schrijven schrij- ven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen bepalin- gen van deze cao CAO niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagenontsla- gen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere ver- dere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemerwerkne- mer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze caoCAO, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers werk- gevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 18.1. De werkgever Onderaannemer is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemersniet gerechtigd het contract, die als werkgever in de zin van deze cao optredennoch een deel ervan verder uit te besteden aan derden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen zonder schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever. Indien de Opdrachtgever instemt, verbindt de Onderaannemer er zich toe dezelfde voorwaarden en bepalingen in zijn contracten met Onderaannemers op te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediendnemen. Voor wat betreft regie personeel, is de overige cao-verplichtingen dient Onderaannemer niet gemachtigd werken te laten uitvoeren door mensen dewelke niet op zijn eigen loonlijst staan, zonder voorafgaande goedkeuring van de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post Opdrachtgever. In zulk geval, zal vooraf een lijst met ontvangstbevestiging bij "niet Onderaannemer eigen personeel" inclusief Onderaannemer firmanaam ter goedkeuring worden voorgelegd aan de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediendOpdrachtgever. c. 8.2. Geen enkele clausule van de Overeenkomst zal een contractuele verhouding tot stand brengen tussen de Opdrachtgever en de Onderaannemers. 8.3. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw Opdrachtgever instemt met de bepalingen van deze cao niet naleeftOnderaannemer, dient de werknemer daarvan opnieuw Onderaannemer erop toe te zien dat de Onderaannemer zich verbindt tot volgende verplichtingen: - De Onderaannemer moet t.a.v. zijn personeel al de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen naleven op dezelfde wijze fiscaal en sociaal vlak en inzake veiligheid, hygiëne en algemene arbeidsvoorwaarden. - De Onderaannemer gevestigd in België levert het bewijs dat hij geregistreerd is als aannemer en verbindt zich ertoe zijn registratie te behouden tot op het ogenblik dat de hoofdaannemer aansprakelijk overeenkomst volledig is uitgevoerd, derhalve tot hij de laatste betaling heeft ontvangen. De Onderaannemer dient het bewijs van registratie voor te stellen. d. leggen. De werknemer facturen van de Onderaannemer dienen het registratienummer als aannemer van de Onderaannemer te vermelden. De registratie als aannemer dient in overeenstemming te zijn met de uit te voeren activiteiten. De Onderaannemer wiens registratie tijdens de uitvoering van de overeenkomst wordt geschrapt, brengt er de Xxxxxxxx bij aangetekende brief van op de hoogte binnen de twee werkdagen nadat de beslissing tot schrapping hem is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagenmeegedeeld. - Wanneer de Onderaannemer een niet in België gevestigde werkgever is, wanneer dient hij binnen een periode van één jaar – aan te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven tonen dat hij voldaan heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer wettelijke verplichtingen inzake LIMOSA en desgevraagd aan de werknemersorganisatiesDIMONA. - De Onderaannemer, partij al dan niet gevestigd in België, dient bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een de overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring bij elke factuur aan te tonen dat hij geen sociale schulden heeft. Vanaf 1 januari 2009, tenzij een vroegere ingangsdatum wordt bepaald, zal de Onderaannemer tevens aantonen dat hij geen fiscale schulden heeft. - Wanneer de Onderaannemer een niet in België gevestigde werkgever is, zal hij bij het sluiten van de overeenkomst en op verzoek van de Opdrachtgever bij elke factuur een kopie van de geldige detacheringsbewijzen E101 van zijn werknemers dienen toe te voegen evenals een bewijs van de Patronale Dienst voor Organisatie en Controle van de bestaanszekerheidsstelsels (PDOK) dat hij geen schulden heeft bij de PDOK. 8.4. Wanneer de Onderaannemer sociale schulden, en vanaf 1 januari 2009 - tenzij een vroegere ingangsdatum wordt bepaald - fiscale schulden heeft, zal de Aannemer de nodige inhoudingen verrichten. 8.5. De Onderaannemer kan alleen een beroep doen op Onderaannemers, waarmee de Aannemer en de Opdrachtgever zich heeft verzekerd tegen voorafgaandelijk schriftelijk akkoord hebben verklaard. De Onderaannemer verbindt zich ertoe dezelfde verplichtingen in zijn contracten met zijn 8.6. De Opdrachtgever behoudt zich het recht voor de overeenkomst onmiddellijk en zonder voorafgaandelijke ingebrekestelling buitengerechtelijk te ontbinden lastens de Onderaannemer ingevolge enige inbreuk op deze bepalingen of de niet-naleving van sociale of fiscale verplichtingen, onverminderd het recht van de Opdrachtgever op schadevergoeding voor alle nadelige gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11die zij mocht ondervinden.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, ondernemers die als werkgever in de zin van deze cao CAO optreden, te bedingen, bedingen dat zij de bepalingen van deze cao CAO zul- len naleven en op de door hen af te sluiten individuele arbeidsover- eenkomsten van toepassing zullen naleven, tenzij verklaren. Deze verplichting geldt niet indien op de werknemer een andere cao CAO van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, onderaannemer als bedoeld in lid 1, 1 aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-CAO- verplichtingen tegenover die werknemer werknemer, voor wat het loon betreft be- treft over de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige caoCAO-verplichtingen betreft over de laatste drie laatst verstreken perioden periode waarover de werknemer van A&O Services het Sociaal Fonds Bouwnijverheid een overzicht heeft ontvangen van de door de werkgever te zijnen name bijgeboekte betaalde bijdragen en premiespre- mies, althans xxxxxxx voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats bouw- plaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. dan wel is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling aansprakelijkstelling dient voor wat het loon betreft be- treft binnen 13 weken 5 x 24 uur per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediendingediend (te rekenen vanaf de dag waarop het loon door de werkgever betaald had moeten zijn). Voor wat betreft de overige caoCAO-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend inge- diend binnen 13 weken 5 x 24 uur nadat de werknemer ervan heeft kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De hier genoemde perioden van 5 x 24 uur worden verlengd met de in die perioden vallende zaterdag, zonen feestdagen. De op het afgiftereçu afgifterec¸u van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediendinge- diend. c. Wanneer blijkt dat de desbetreffende onderaannemer zijn CAO- verplichtingen een volgende keer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeftnakomt, dient de werknemer daarvan de hoofdaannemer daarvoor opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – die met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal werkobject bin- nen een periode van een jaar de hoofdaannemer gedurende aldus 3 x aan- sprakelijk heeft gesteld voor wat betreft het loon respectievelijk 3 x voor de gehele overige CAO-verplichtingen, is van verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. aansprakelijkstellingen ontslagen. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam hoofdaannemer is dan wel is geweestzon- der meer aansprakelijk voor al het door de onderaannemer niet- betaalde loon en alle door de onderaannemer niet-nagekomen overige CAO-verplichtingen. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao CAO optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao CAO zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao CAO van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemeronderaanne- mer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn caoCAO-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige caoCAO-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer hoofd- aannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige caoCAO-verplichtingen ver- plichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen bin- nen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao CAO niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisatieswerk- nemersorganisaties, partij bij deze caoCAO, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao CAO optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao CAO zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao CAO van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemeronderaanne- mer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn caoCAO-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige caoCAO-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer hoofd- aannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige caoCAO-verplichtingen ver- plichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen bin- nen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao CAO niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – - te rekenen vanaf de eerste melding – - met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisatieswerk- nemersorganisaties, partij bij deze caoCAO, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die als werkgever in de zin van deze cao optreden, te bedingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen naleven, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan door of namens een werknemer van een onderaannemer, als bedoeld in lid 1, aansprakelijk worden gesteld voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-cao- verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premies, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam erkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk te stellen. d. De werknemer is van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeld. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer. e. De onderaannemer is verplicht aan de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken van de hoofdaannemer(s) van de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.

Onderaanneming. 1. De werkgever is verplicht in overeenkomsten van onderaanneming met zelfstandige ondernemers, die Indien en voor zover Opdrachtnemer heeft te gelden als werkgever onder- aannemer dan wel als hulppersoon in de zin van deze cao optredenart. 6:76 BW, te bedingengelden in ieder geval en altijd de volgende uitgangspunten tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever: 1. Opdrachtnemer is nimmer gebonden aan en staat ook niet in voor enige mededelingen, dat zij bepalingen van deze cao zullen nalevenuitlatingen, tenzij op de werknemer een andere cao van toepassing is. a. De hoofdaannemer kan toezeggingen, adviezen, garanties en dergelijke zoals door of namens Opdrachtgever gemeld aan diens contractspartij (bijvoor- beeld diens opdrachtgever dan wel eindgebruiker). Het voorgaande geldt in het bijzonder aangaande hetgeen Opdrachtnemer presteert, heeft gepresteerd of nog moet presteren. 2. Opdrachtgever vrijwaart Opdrachtnemer voor alle vorde- ringen en/of aanspraken van enige contractspartij van Opdrachtgever dan wel van deden, verband houdende met een werknemer overeenkomst tussen Opdrachtgever en diens contractspartij, die – al dan niet in rechte – worden ingesteld jegens Opdrachtnemer. 3. Indien en voor zover Opdrachtnemer jegens de contracts- partij van Opdrachtgever en/of een onderaannemerderde niettemin aansprakelijk kan worden gehouden voor enige schade, als bedoeld geldt in lid 1dat verband overeenkomstig het hiervoor in art. 13 bepaalde. Als in voornoemd geval de aansprakelijkheid de in artikel 13 genoemde beperkingen te boven gaat, aansprakelijk worden gesteld vrijwaart Opdrachtgever Opdrachtnemer hierbij/op diens eerste verzoek voor de nakoming door de onderaannemer van zijn cao-verplichtingen tegenover die werknemer voor wat het loon betreft de laatst verstreken loonbetalingsperiode waarover geen loon is betaald en wat de overige cao-verplichtingen betreft over de laatste drie verstreken perioden waarover de werknemer van A&O Services een overzicht heeft ontvangen van de te zijnen name bijgeboekte bijdragen en premiesmeerdere daarvoor, althans voor zover en zolang deze werknemer op de bouwplaats van die hoofdaannemer werkzaam is c.q. is geweest. b. Een dergelijke aansprakelijkheidsstelling dient voor wat het loon betreft binnen 13 weken per aangetekend schrijven dan wel post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend. Voor wat betreft de overige cao-verplichtingen dient de aansprakelijkstelling per aangetekend schrijven dan wel via post met ontvangstbevestiging bij de hoofdaannemer te worden ingediend binnen 13 weken nadat de werknemer ervan kennis heeft kunnen nemen dat de onderaannemer deze verplichtingen niet is nagekomen. De op het afgiftereçu van het aangetekende schrijven vermelde datum wordt beschouwd als de datum waarop de aansprakelijkstelling is ingediend. c. Wanneer de desbetreffende onderaannemer opnieuw de bepalingen van deze cao niet naleeft, dient de werknemer daarvan opnieuw en op dezelfde wijze de hoofdaannemer aansprakelijk Opdracht- gever Opdrachtnemer daarvoor schadeloos te stellen. d. De werknemer 4. Indien en voor zover Opdrachtnemer door Opdrachtgever dan wel diens contractspartij verzoekt om meer werkzaam- heden uit te voeren dan Opdrachtnemer op basis van de Overeenkomst gehouden is, zal Opdrachtnemer – indien mogelijk en daartoe in staat is – deze werkzaamheden uitvoeren op basis van zijn plicht tot aansprakelijkstelling ontslagen, wanneer hij binnen een periode van één jaar – te rekenen vanaf de eerste melding – met betrekking tot hetzelfde object twee maal per aangetekend schrijven heeft gemeldmeerwerk overeenkomstig hetgeen daarover is bepaald in art. Na deze tweede melding zal de hoofdaannemer gedurende de gehele verdere periode van één jaar aansprakelijk zijn jegens de werknemer7. e. De onderaannemer is verplicht aan 5. Indien en voor zover er door de werknemer en desgevraagd aan de werknemersorganisaties, partij contractspartij van Opdrachtgever of derden enige klachten worden ingediend en/of tekortkomingen bij deze cao, schriftelijk de namen en adressen te verstrekken Opdrachtgever worden gemeld ten aanzien van de hoofdaannemer(s) van Werkzaamheden die Opdrachtnemer heeft uitgevoerd, dient Opdrachtgever dit terstond – doch uiterlijk binnen 24 uur – schriftelijk aan Opdrachtnemer te melden. Daarbij dient Opdrachtgever Opdrachtnemer eerst in de objecten waarop een werknemer werkzaam is dan wel is geweestgelegenheid te stellen die klachten en/of tekortkomingen zelf op te lossen, bij gebreke waarvan Opdrachtgever al haar aanspraken en/of vorderingen op Opdrachtnemer verliest. f. Xxxxxxx de hoofdaannemer een combinatie van twee of meer werkgevers is kan de aansprakelijkstelling bij elk van deze werkgevers worden gelegd. 3. De werkgever vraagt voorafgaand aan het sluiten van een overeenkomst van onderaanneming met een zelfstandig ondernemer zonder personeel van deze ondernemer een schriftelijke en door deze ondernemer ondertekende verklaring dat hij zich heeft verzekerd tegen de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, bedrijfsaansprakelijkheid en dat deze onderaannemer, indien van toepassing via verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds, een pensioenvoorziening heeft getroffen. Een voorbeeld van dergelijke verklaring is opgenomen in bijlage 11.