Ondersteuning bij re-integratie Voorbeeldclausules

Ondersteuning bij re-integratie. De pensioenuitvoerder biedt werkgever en deelnemer via VRA kosteloos ondersteuning bij re- integratie. De ondersteuning bestaat uit: - een WIA-coach voor de deelnemer; - ondersteuning aan de werkgever bij het re-integratieproces. Als de deelnemer langdurig ongeschikt tot werken dreigt te worden, geeft Xxxxxx Inkomen aan VRA de opdracht om de re-integratieondersteuning uit te voeren. De daarvoor noodzakelijke deelnemergegevens worden hiervoor overgedragen aan VRA.
Ondersteuning bij re-integratie. Wij bieden u en uw werknemer ondersteuning gericht op het beperken van arbeidsongeschiktheid. Dit doet een re-integratiebedrijf voor ons. Zij selecteert de juiste dienstverleners voor de uitvoering van het tussen u en uw werknemer overeengekomen plan van aanpak voor de re-integratie. Ook helpt zij u bij eventuele bemiddeling bij het vinden van ander werk voor uw werknemer en bij het krijgen van een financiële vergoeding volgens wettelijke subsidieregelingen en andere private verzekeringen.
Ondersteuning bij re-integratie. Door het aangaan van deze uitvoeringsovereenkomst geeft de werkgever eveneens opdracht voor re-integratieondersteuning van deelnemers die langdurig ongeschikt tot werken dreigen te worden. Deze ondersteuning bij re-integratie wordt uitgevoerd door of namens VRA. De melding van de ongeschiktheid tot werken wordt behandeld door Claims Inkomen. Indien de deelnemer langdurig ongeschikt tot werken dreigt te worden, geeft Xxxxxx Inkomen aan VRA de opdracht om de re-integratieondersteuning uit te (laten) voeren. Deze opdracht wordt tijdens het dienstverband van de deelnemer met de werkgever pas, na toestemming van de werkgever, gegeven. De daarvoor noodzakelijke deelnemergegevens worden hiervoor overgedragen aan VRA. De pensioenuitvoerder biedt de ondersteuning bij re-integratie voor gevallen van ongeschiktheid tot werken die onder de dekking van deze uitvoeringsovereenkomst vallen. De ondersteuning bestaat uit: − een WIA-coach voor de deelnemer; − ondersteuning aan de werkgever bij het re-integratieproces. Op deze uitvoeringsovereenkomst zijn tevens de dienstverleningsvoorwaarden ‘WerkImpulz: Re-integratieondersteuning terug naar werk’ van toepassing.
Ondersteuning bij re-integratie. Generali en de Arbodienst bieden voor de gevallen van ongeschiktheid tot werken, die onder de dekking van deze verzekering vallen, onder- steuning aan verzekeringnemer. De ondersteuning kan op de volgende manieren worden gegeven.
Ondersteuning bij re-integratie. Door het afsluiten van de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering geeft u ons opdracht om u te ondersteunen bij het re-integratieproces van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt dreigen te worden. Deze ondersteuning wordt uitgevoerd door uw casemanager bij de arbodienst namens ons team Verzuim en Re-integratie Advies (VRA). De casemanager is uw eerste aanspreekpunt, bewaakt de voortgang van de re-integratie en neemt u administratief werk uit handen. Daarbij informeert hij VRA of stemt met hen af. Bijvoorbeeld: – als aan passende werkzaamheden van een arbeidsongeschikte werknemer loonwaarde kan worden toegekend; Als u een werknemer bij ons arbeidsongeschikt meldt, neemt ons team Claims Inkomen deze melding in behandeling. Als de werknemer langdurig arbeidsongeschikt dreigt te worden, geeft Xxxxxx Inkomen aan VRA de opdracht om de re-integratieondersteuning uit te laten voeren. De werknemersgegevens die daarvoor nodig zijn, worden hiervoor overgedragen aan VRA. Die vraagt bij u, de casemanager of bij de arbodienst aanvullende gegevens op als dat nodig is.
Ondersteuning bij re-integratie. Alpina@Work ondersteunt u graag bij de re-integratie van uw arbeidsongeschikte werknemers. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden: • Heeft u een arbocontract met Alpina@Work? Dan meldt u uw werknemers ziek in XpertSuite. Daarvoor heeft u een account. U hoeft dit formulier dan niet in te vullen. Uw vaste casemanager begeleidt u verder. • Xxxx u aangesloten bij een andere Arbodienst; dan meldt u, uw werknemers ziek middels dit formulier en gevraagde aanvullende documenten/rapportage. Heeft u behoefte aan extra ondersteuning, dan bieden wij u deze vanuit de verzuimpolis. Neemt u in dat geval contact op met Mandaat Assuradeuren, telefoon 0314 – 72 88 00.
Ondersteuning bij re-integratie. De verzekeraar biedt in geval van arbeidsongeschiktheid, die onder de dekking van deze verzekering valt, ondersteuning aan verzekeringnemer. De ondersteuning wordt op de volgende manieren gegeven:
Ondersteuning bij re-integratie. De verzekering heeft eveneens tot doel de verzekerde bij te staan in het verminderen van arbeidsongeschiktheid en het terugkeren in het arbeidsproces, met in achtneming van het gestelde in artikel 4 lid 3.

Related to Ondersteuning bij re-integratie

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Aanvraagformulier Ten behoeve van de aanvraag voor het verkrijgen van goedkeuring voor een concentratie als bedoeld in artikel 49a, eerste lid, van de Wet marktordening gezondheidszorg.

  • Loondoorbetaling bij ziekte 5.1.1 Voor werknemers die ziek zijn geworden geldt in beginsel een loondoorbetalingsplicht van twee jaar. Tijdens het eerste jaar van ziekte betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 100 procent van het laatstverdiende brutoloon dat aan de werknemer zou zijn uitbetaald, indien de werknemer niet ziek zou zijn. Tijdens het tweede ziektejaar betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 70 procent van het totale laatstverdiende brutoloon.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Behandeling van geschillen 1. Een geschil wordt door een der partijen of beide partijen schriftelijk en in tweevoud bij het Secretariaat van de Commissie aanhangig gemaakt.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen. Mocht de verzekeringnemer buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toelaat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Geraamde waarde Waarde zonder btw: 3 500 000,00 Munt: EUR Looptijd in maanden: 12 Deze opdracht kan worden verlengd: ja Beschrijving van verlengingen:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.