Common use of Ontoelaatbare handelingen Clause in Contracts

Ontoelaatbare handelingen. 1. Het is de werknemer verboden in zijn functie, anders dan met goedvinden van de werkgever, vergoedingen, beloningen, giften of beloften daartoe van derden te vorderen, te verzoeken of aan te nemen dan wel zich borg te stellen ten behoeve van personen, met wie hij in de uitoefening van zijn functie te maken heeft.

Ontoelaatbare handelingen. 1. a. Het is de werknemer verboden in zijn functie, anders dan met goedvinden verboden: • direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van de werkgeverwerkgever uit te voeren aannemingen of leveringen, vergoedingendan wel • direct of indirect geschenken, beloningen, giften beloningen of beloften daartoe van derden provisie aan te nemen of te vorderen, te verzoeken of aan te nemen dan wel zich borg • erfenissen of legaten te stellen ten behoeve aanvaarden van personen, met wie hij in de uitoefening uitsluitend uit hoofde van zijn functie te maken heeftin aanraking komt.

Ontoelaatbare handelingen. 1. Het is de een werknemer verboden in zijn functieom, anders dan met goedvinden van de werkgever, in zijn functie vergoedingen, beloningen, giften of beloften daartoe van derden te vordereneisen, te verzoeken of aan te nemen dan wel nemen. Ook is het een werknemer verboden zich borg te stellen ten behoeve van personen, voor personen met wie hij in de uitoefening van zijn functie te maken heeft.

Ontoelaatbare handelingen. 1. Het is de werknemer verboden in zijn functie, anders dan met goedvinden middellijk of onmiddellijk deel te nemen aan ten behoeve van de werkgeverwerkgever uit te voeren aannemingen of leveringen dan wel middellijk of onmiddellijk geschenken, vergoedingen, beloningen, giften belo- ningen of beloften daartoe van derden provisie aan te nemen of te vorderen, te verzoeken of aan te nemen dan wel zich borg erfenissen of legaten te stellen ten behoeve aanvaarden van personen, met wie hij in de uitoefening uitsluitend uit hoofde van zijn functie te maken heeft.in aanraking komt.1)

Ontoelaatbare handelingen. 1. Het is de een werknemer verboden in zijn functie, anders dan met goedvinden van de werkgever, vergoedingen, beloningen, giften of beloften daartoe van derden te vordereneisen, te verzoeken of aan te nemen dan wel nemen. Ook is het een werknemer verboden zich borg te stellen ten behoeve van personen, voor personen met wie hij in de uitoefening van zijn functie te maken heeft.