Ontzetting uit het lidmaatschap Voorbeeldclausules

Ontzetting uit het lidmaatschap. Ontzetting uit het lidmaatschap kan geschieden, indien: a. een Lid in strijd handelt met de statuten of reglementen of met besluiten van de Coöperatie; of b. een Lid de Coöperatie op onredelijke wijze benadeelt.
Ontzetting uit het lidmaatschap. 1. Het bestuur van Xxxxxxx en Zuster Zorg kan besluiten om een lid te ontzetten uit het lidmaatschap indien het betreffende lid handelt in strijd met de statuten, het onderhavige huishoudelijke reglement dan wel andere reglementen of besluiten van Broeder en Zuster Zorg , dan wel Xxxxxxx en Zuster Zorg op onredelijke wijze benadeelt. 2. Xxxxxxx van ontzetting geeft het bestuur van Xxxxxxx en Zuster Zorg het betreffende lid per omgaande schriftelijk, bij aangetekende brief, kennis van het besluit tot ontzetting, met opgave van redenen. 3. Het betreffende lid kan binnen 1 maand na ontvangst van de aangetekende brief van het bestuur als genoemd in lid 2, tegen de ontzetting uit het lidmaatschap schriftelijk in beroep gaan bij de ALV. De ALV beslist uiteindelijk over de ontzetting. De uit-spraak van de ALV is bindend voor het betreffende lid en voor het bestuur. 4. Gedurende de beroepstermijn en zolang door de ALV niet op het beroep is beslist, blijft het betreffende lid geschorst. 5. Indien de ontzetting uit het lidmaatschap door de ALV wordt bekrachtigd, dan blijft het betreffende lid de gehele lidmaatschapsbijdrage over het gehele kalenderjaar ver-schuldigd aan Broeder en Zuster Zorg. Het bestuur kan daarvan zonodig dispensatie verlenen.
Ontzetting uit het lidmaatschap. Een besluit tot ontzetting door het bestuur wordt onverwijld bij aangetekend schrijven of exploit aan de betrokkene medegedeeld, onder vermelding van de feiten, waarop het besluit is gegrond.
Ontzetting uit het lidmaatschap. 7.1 Ontzetting uit het lidmaatschap kan geschieden, indien een lid in strijd handelt met de statuten of reglementen, of met besluiten van de coöperatie of de coöperatie op onredelijke wijze benadeelt. 7.2 De ontzetting geschiedt bij absolute meerderheid van alle stemmen. Het lid wordt ten spoedigste schriftelijk van het besluit, met opgave van redenen, in kennis gesteld. Het lid heeft gedurende een maand na ontvangst van die kennisgeving recht van beroep op de algemene vergadering. Het beroep wordt bij aangetekende brief aan het bestuur, ingesteld. In geval van ontzetting eindigt het lidmaatschap met het verstrijken van de beroepstermijn, of, indien beroep is ingesteld, op de dag waarop het besluit tot ontzetting wordt bekrachtigd. Gedurende de beroepstermijn en hangende dit beroep is het lid in de uitoefening van zijn lidmaatschapsrechten geschorst, ook ten aanzien van eventuele functies, welke het in de coöperatie bekleedt, met dien verstande dat het geschorste lid toegang heeft tot de algemene vergadering waarin het besluit tot schorsing wordt behandeld en bevoegd is daarover het woord te voeren.
Ontzetting uit het lidmaatschap. ] 11.1. Ontzetting uit het lidmaatschap geschiedt door het Bestuur. Ontzetting kan alleen worden uitgesproken wanneer een Lid in strijd met de statu- ten, reglementen of besluiten der Coöperatie handelt, of de Coöperatie op onredelijke wijze benadeelt. Bij ontzetting van een lid B is de Coö- peratie verplicht om de in artikel 17 bedoelde vergoeding te betalen. ] 11.2. Bij ontzetting eindigt het lidmaatschap: ] indien het betrokken Lid geen beroep heeft ingesteld: op de dag, nadat de termijn van beroep is verstreken ; ] indien het betrokken Lid beroep heeft ingesteld: op de datum van de kennisgeving van de afwijzende beslissing van de Raad van Commissarissen. ] 11.3. Van een besluit tot ontzetting uit het lid- maatschap staat de betrokkene binnen vier weken na de ontvangst van de kennisgeving van het besluit per aangetekend schrijven beroep open op de Raad van Commissarissen. Het betrokken Lid wordt daartoe ten spoedigste schriftelijk van het besluit met opgave van redenen in kennis gesteld. Het bepaalde in artikel 10 lid 3 is van overeenkomstige toepas- sing. ] 11.4. Indien het betreffende lid geen bekende woon- of ver- blijfplaats heeft, kan de kennisgeving van de ontzetting uit het lidmaat- schap geschieden in een landelijk verspreid dagblad.
Ontzetting uit het lidmaatschap. 1. Wanneer een Lid door zijn gedraging of opstelling de belangen van de Coöperatie of de Leden zodanig schaadt dat van de Coöperatie in redelijkheid voorzetting van het Lidmaatschap niet kan worden gevergd, zal, overeenkomstig het bepaalde in artikel 6 6 Lid 2 van de Statuten, ontzetting uit het Lidmaatschap kunnen plaatsvinden. Daarvan zal in elk geval sprake zijn bij activiteiten die strijdig zijn met de doelstelling van de Coöperatie en indien – na ingebrekestelling – het Lid niet voldoet aan de nakoming van afspraken waaraan het Lid heeft toegezegd te zullen voldoen, al dan niet voortvloeiend uit de Overeenkomst en/of het Huishoudelijk Reglement. 2. Bij ontzetting geeft het Bestuur het betrokken Lid ten spoedigste bij schriftelijk kennis van het besluit, met opgaaf van redenen. Het Lid kan binnen één maand na ontvangst van die kennisgeving schriftelijk in beroep gaan bij de vergadering van Klasse één (1) leden en daar verweer voeren. Het Bestuur is verplicht hiertoe de vergadering van Klasse één (1) Leden bijeen te roepen binnen vier weken na ontvangst van het beroepschrift. De uitspraak van de vergadering van Klasse één (1) Leden is bindend voor partijen. Gedurende de beroepstermijn en zolang op het beroep niet is beslist, is het Lid geschorst. 3. Bij bekrachtiging van de ontzetting door de Klasse één (1) Leden, blijft het Lid de Contributie over het gehele kalenderjaar aan de Coöperatie verschuldigd voor zover het Lid deze Contributie zonder zijn ontzetting uit het Lidmaatschap ook verschuldigd zou zijn. Het Bestuur is bevoegd om in bijzondere gevallen hiervoor dispensatie te verlenen.
Ontzetting uit het lidmaatschap. Ontzetting uit het lidmaatschap kan alleen worden uitgesproken wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de vereniging handelt of wanneer het lid de vereniging op onredelijke wijze benadeelt. De ontzetting geschiedt door besluit van de algemene ledenvergadering op voorstel van het bestuur. Op de convocatie van de ledenvergadering dient het voorstel tot ontzettting te zijn vermeld onder opgaaf van redenen van het bestuur, evenals - indien het betrokken lid dit wenst - een korte toelichting van het betrokken lid.
Ontzetting uit het lidmaatschap. Artikel 8.

Related to Ontzetting uit het lidmaatschap

  • Beëindiging van het lidmaatschap Het lidmaatschap van de commissie eindigt door: a. bedanken; b. overlijden; c. verklaring van de organisatie, welke de benoeming deed, dat de betrokkene niet langer als lid fungeert.

  • Duur van het lidmaatschap 1. De leden der commissie hebben voor onbepaalde tijd zitting. 2. In de vacatures wordt voorzien door de desbetreffende organisaties binnen een maand nadat zij zijn ontstaan.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Toepasselijk recht en geschilbeslechting 1. Op Overeenkomsten welke Main sluit met Opdrachtnemer is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Alle geschillen voortvloeiende uit Overeenkomsten, welke Main sluit met Opdrachtnemer of uit andere overeenkomsten ter uitvoering hiervan, zullen met uitsluiting van iedere andere rechter, door de bevoegde rechter van de Rechtbank Amsterdam worden beslecht. 3. Afgezien van hetgeen onder artikel 15 lid 2 van deze algemene voorwaarden is bepaald, behoudt Main zich het recht voor om Opdrachtnemer te dagen voor de bevoegde rechterlijke instantie van de woon- of vestigingsplaats van Opdrachtnemer.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht. 13.2. Alle geschillen, welke tussen Partijen mochten ontstaan in verband met de Verwerkersovereenkomst, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter voor het arrondissement waarin Verwerker gevestigd is.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten. 2. De rechter in de vestigingsplaats van Gebruiker is bij uitsluiting bevoegd van geschillen kennis te nemen, tenzij de wet dwingend anders voorschrijft. Niettemin heeft Xxxxxxxxx het recht het geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter. 3. Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen een geschil in onderling overleg te beslechten.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Lidmaatschap Wij dekken schade veroorzaakt door terrorisme*. Wij zijn hiertoe lid van de VZW TRIP (Terrorism Reinsurance and Insurance Pool). Overeenkomstig de wet van 1 april 2007 betreffende de verzekering tegen schade veroorzaakt door terrorisme, wordt de uitvoering van alle verbintenissen van alle verzekeringsondernemingen die lid zijn van de VZW, beperkt tot 1 miljard euro per kalenderjaar voor de schade veroorzaakt door alle gebeurtenissen erkend als terrorisme voorgevallen tijdens dat kalenderjaar. Dit bedrag wordt elk jaar aangepast op 1 januari volgens de ontwikkeling van het indexcijfer der consumptieprijzen, met als basis het indexcijfer van december 2005. Ingeval van wettelijke of reglementaire wijziging van dit basisbedrag, zal deze wijziging automatisch van toepassing zijn, tenzij er in een andere overgangsregeling is voorzien.